Căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động? Theo tôi được biết thì nếu người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì doanh nghiệp có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động vậy ạ? Dựa vào nội quy lao động hay quy
Chuyên viên chính về quản lý hoạt động đo lường là chức danh gì? Yêu cầu về kinh nghiệm của Chuyên viên chính về quản lý hoạt động đo lường được quy định như thế nào? Chuyên viên chính về quản lý hoạt động đo lường có công việc cụ thể nào? Tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc ra sao?
Mẫu Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc? Khi ban hành Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc, công ty phải tham khảo ý kiến của ai? Công ty có thưởng cho người lao động dựa trên mức độ hoàn thành công việc không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau doanh nghiệp có cần phải xây dựng Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh X.X.A.Q đến từ Hải Phòng.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau việc không tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi sử dụng quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh L.P.Q đến từ Hải Phòng.
Tôi đang là một cán bộ trong bộ máy nhà nước, cho tôi hỏi rằng trong quá trình làm việc cơ quan nơi tôi làm việc được đánh giá là có mức độ hoàn thành công việc được giao là 47% các chỉ tiêu, nhiệm vụ. Vậy cho tôi hỏi rằng việc xếp loại chất lượng cán bộ của tôi thuộc loại gì? Thẩm quyền xem xét đánh giá thuộc về ai? Trình tự thủ tục đánh giá như
Cho tôi hỏi Thanh tra viên cao cấp về thanh tra giám sát ngân hàng phải có trình độ đại học trở lên đúng không? Có yêu cầu trình độ lý luận chính trị đối với Thanh tra viên cao cấp? Thanh tra viên cao cấp về thanh tra giám sát ngân hàng được đánh giá hoàn thành công việc dựa vào những tiêu chí nào? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động làm việc kém năng suất được không? Có phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do này? Công ty có thể chủ động hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng? Câu hỏi của chị N.T.M (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? Công ty tôi có một người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Như vậy công ty tôi có được sa thải nhân viên này không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì công ty có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Số lượng người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định thế nào? Câu hỏi của anh N.Q.T từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi chuyên viên chính về nghiệp vụ ngân hàng trung ương phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về trình độ đào tạo? Phải có kinh nghiệm công tác như thế nào? Chuyên viên chính về nghiệp vụ ngân hàng trung ương được đánh giá là hoàn thành công việc dựa trên những tiêu chí nào? Câu hỏi của anh B-T-H (Long An).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người đó có được trả trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh B từ Vũng Tàu.
"Người sử dụng lao động có quyền giao deadline cho người lao động làm việc không? Nếu như không hoàn thành công việc theo deadline thì có bị đuổi việc hay không?" Câu hỏi của chị Tố Như đến từ Hậu Giang.
Cho tôi hỏi chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động công nghệ ngân hàng được đánh giá hoàn thành công việc dựa trên những tiêu chí nào? Mục vị trí việc làm của chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động công nghệ ngân hàng là gì? Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động công nghệ ngân hàng có những quyền hạn gì? Câu hỏi của anh N.M.T (Đồng Tháp).
Cho hỏi ký hợp hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty có được chấm dứt hợp đồng khi nhân viên không hoàn thành công việc không? Câu hỏi của anh Tú đến từ Huế.
Cho tôi hỏi, nhân viên công ty không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nhân viên công ty ngoài làm việc theo hợp đồng lao động thì có nghĩa vụ phải thực hiện các công việc khác ngoài hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị V (Huế).
Tại Nghị định số: 06/2021/NĐ-CP Điều 24. Kiểm tra công tác nghiệm thu công trình xây dựng có quy định như sau: 1. Công trình xây dựng phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại khoản 2 Điều này kiểm tra công tác nghiệm thu trong quá trình thi công và khi hoàn thành thi công xây dựng công trình theo quy định tại khoản 45 Điều 1 Luật số
Xin cho hỏi: Có bao nhiêu tiêu chí đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các thành viên Đoàn thanh tra Chính phủ? Việc đánh giá xếp loại kết quả thực hiện nhiệm vụ của các thành viên Đoàn thanh tra Chính phủ được thực hiện ra sao? - câu hỏi của anh Chí Cường (Quận 8)
Tôi có thắc mắc về việc đáng giá, xếp loại công chức cuối năm trong trường hợp công chức đó vi phạm chính sách kế hoạch hóa gia đình. Cụ thể, ở cơ quan tôi có một anh cừa sinh con thứ 3 được vài tháng. Tôi muốn hỏi, đối với trường hợp của anh công chức này thì mức độ xếp loại công việc sẽ như thế nào, có bị đánh giá là không hoàn thành công việc?
Chuyên viên về công tác dân tộc có các công việc cụ thể nào? Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc? Quyền hạn cụ thể của Chuyên viên về công tác dân tộc? được quy định ra sao? câu hỏi của anh Q (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dựa vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động? Có cần ban hành quy định riêng để xác định các tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc không?
10:00 | 18/06/2022
