nghỉ bù sau mỗi đợt làm thêm giờ: Tải về
Các trường hợp nào thì người lao động sẽ được nghỉ bù?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
“3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp”.
Như vậy
2022 đến hết ngày 04 tháng 02 năm 2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2022 đến hết ngày 02 tháng 9 năm 2022…
Ngoài ra, theo hướng dẫn tại Thông báo 119/TB-LĐTBXH năm 2022 thì:
5. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động không thuộc đối tượng tại Khoản 1 Thông báo này được nghỉ tết Âm lịch và nghỉ
cấp huyện có quyền xử phạt vi phạm hành chính tại các Điều 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 và 13; các khoản 1, 2, 3, 4, 5 và 6 Điều 14; các khoản 1, 2 và 3 Điều 15; các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 16; Điều 17; khoản 1 Điều 18; các Điều 20 và 21; các khoản 1 và 2 Điều 23; khoản 1 Điều 24; các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều 25; các khoản 1, 2 và 3 Điều 26; khoản 1
chất phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn và quy mô của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, trong đó hạ tầng công nghệ thông tin phải bảo đảm kết nối với Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023;
- Có đủ thiết bị y tế, phương tiện phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên
độc thân là gì? Ngày độc thân 11 11 (ngày 11 tháng 11) là ngày lễ lớn? Người độc thân có được nghỉ không? (Hình từ Internet)
Người độc thân có được nghỉ ngày 11 tháng 11 ngày độc thân hay không?
Căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ
Công ty muốn công nhân nghỉ hết phép năm thì có phải thông báo trước cho người lao động hay không?
Ngày nghỉ hằng năm được quy định tại khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm
Giảng viên về đấu thầu phải gửi báo cáo hoạt động giảng dạy về đấu thầu về Bộ Kế hoạch và Đầu tư trong thời hạn nào?
Thời hạn mà giảng iên về đấu thầu phải gửi báo cáo hoạt động giảng dạy về đấu thầu về Bộ Kế hoạch và Đầu tư được quy định tại Điều 19 Thông tư 04/2019/TT-BKHĐT, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 12 Thông tư 09/2019/TT-BKHĐT như sau
?
Tại khoản 1 Điều 37 Nghị định 33/2023/NĐ-CP có quy định về hiệu lực thi hành văn bản như sau:
Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 8 năm 2023.
2. Bãi bỏ các Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 về công chức
thể, cả ngày Âm lịch và Dương lịch.
(5) Liệt kê số hotline và ghi rõ tên người trực hotline (nếu có).
(6) Lời chúc năm mới đến quý công ty, khách hàng, đối tác
Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo
Theo điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương
mấy? Halloween 2024 vào thứ mấy trong tuần? (Hình ảnh Internet)
Ngày lễ Halloween, người lao động có được nghỉ làm không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01
Điều 98 Luật Đất đai 2024 quy định khi Nhà nước thu hồi đất ở thì đối tượng nào nếu có đủ điều kiện theo quy định thì được bồi thường về đất?
NÓNG: Chính thức Nghị định 112 2024 về chính sách hỗ trợ bảo vệ đất trồng lúa
Tại Điều 98 Luật Đất đai 2024 quy định về Bồi thường về đất khi Nhà nước thu hồi đất ở như sau:
Bồi thường về đất khi Nhà
Lao động làm việc chưa đủ một năm có được hưởng trợ cấp mất việc làm?
Căn cứ Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trợ cấp mất việc làm
"Điều 47. Trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11
Công chức đã có quyết định xử lý kỷ luật thì có được luân chuyển công tác khác không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 82 Luật Cán bộ, công chức 2008, được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 như sau:
Các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức bị kỷ luật
1. Cán bộ, công chức bị khiển
làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định
111, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115; thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 176 và thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo Điều 128 của Bộ luật Lao động.
...
Theo quy định trên thì thời gian thử việc được tính vào tổng thời gian
trong hoạt động kinh doanh rượu, bia có độ cồn từ 15 độ trở lên.
3. Sử dụng rượu, bia có độ cồn từ 15 độ trở lên để khuyến mại dưới mọi hình thức.
4. Khuyến mại rượu, bia có độ cồn dưới 15 độ không tuân thủ các quy định của pháp luật về khuyến mại.
Lưu ý: Căn cứ theo khoản 5 Điều 4 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định: "Mức phạt tiền được quy định tại
Người lao động làm việc vào ngày Tết Nguyên đán có được hưởng lương gấp 03 lần bình thường hay không?
Ngày nghỉ lễ tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương
Lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương
nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế
các điều khoản và điều kiện quy định tại Hợp đồng;
1.11. “Địa điểm dự án” là địa điểm được quy định tại E-ĐKCT.
1.12. “Thời gian thực hiện hợp đồng” được tính từ ngày hợp đồng có hiệu lực cho đến khi các bên đã hoàn thành các nghĩa vụ theo hợp đồng đã ký.
...
Chương VII. Điều kiện cụ thể của hợp đồng
Trừ khi có quy định khác, toàn bộ E
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có bắt buộc phải bố trí để NLĐ được nghỉ bù sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng không?
13:42 | 14/07/2022
.jpg)
