với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời
NLĐ nam đang được nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong thời gian này do con (dưới 07 tuổi) đồng thời bị ốm nên NLĐ phải nghỉ việc để chăm con. NLĐ nam này có được hưởng đồng thời cả chế độ thai sản và chế độ ốm đau không?
Khi sang nước ngoài chữa bệnh có được hưởng chế độ ốm đau không? Tôi có tham gia BHXH ở công ty có vốn nước ngoài tại Việt Nam, thời gian vừa rồi tôi bị tắc động mạch nên tôi có sang nước ngoài (Singapore) để chữa bệnh. Không biết là khi điều trị xong xuôi về Việt Nam tôi có được thanh toán tiền trợ cấp những ngày nghỉ đi điều trị không? Và phải
Tôi muốn hỏi người bị viêm xoang thì có được hưởng chế độ ốm đau dài ngày không? Tôi bị bệnh viêm xoang nặng cứ trời lạnh tôi hay bị lại. Giờ tôi đang đi làm cho một công ty tư nhân, được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vừa rồi trời mưa khí hậu lạnh, trong người cảm thấy mệt, tôi định làm thủ tục nghỉ ốm dài ngày. Mức hưởng ốm dài ngày được quy định
Tôi muốn hỏi trường hợp người lao động, đang bị ốm và nghỉ theo chế độ ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế huyện thì có phải đóng đảng phí không? và mức đóng đảng phí của đảng viên đang bị ốm đau như tôi được căn cứ trên cơ sở nào?
;
- 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
- Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào
quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự được quy định như sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14
đẳng;
- 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
- Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính
danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
+ Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm
Tôi mới làm bên nhân sự của 1 công ty, tháng trước công ty tôi cho 1 người lao động nghỉ việc vào 25/4 nhưng tôi lại quên không báo giảm lao động. Giờ 12/5 rồi tôi mới báo giảm thì nghe nói công ty sẽ phải đóng BHYT do báo giảm muộn cho người đó vào tháng đó, như vậy có đúng không? Thủ tục báo giảm như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất
) Nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
g) Bị đình chỉ công tác;
h) Không trực tiếp làm công tác biểu diễn nghệ thuật mà làm công việc khác từ 01 tháng trả lên.
Theo quy định diễn viên xiếc không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp trong các trường hợp sau đây:
- Đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài
Tôi là Hải Tú. Tôi đang tìm hiểu các trình tự, tục giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, như là hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Và để giải quyết hưởng hai chế độ này cần đáp ứng các điều kiện như thế nào?
sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
...
Như vậy, theo quy định, việc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam phải tuân thủ các nguyên tắc sau:
(1) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
(2) Phải có sự tham gia của tổ chức đại
Chồng tôi đang là sĩ quan công an đang phục vụ trong ngành. Vậy cho tôi hỏi trường hợp con tôi 1 tuổi bị ốm phải nhập viện điều trị thì chồng tôi có được hưởng chế độ chăm con ốm không? Mức hưởng và thời gian hưởng quy định thế nào? Chồng tôi phải nộp giấy tờ gì cho đơn vị để được giải quyết chế độ? - Câu hỏi của chị Yến My đến từ Long An.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là con mới sinh bị ốm nhưng chưa được cấp giấy khai sinh có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau xin giấy nghỉ ốm ở trạm y tế có được hưởng bảo hiểm xã hội hay không? Mẫu giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội (áp dụng cho điều trị ngoại trú) mới nhất là mẫu nào? Câu hỏi của anh P.P.Q đến từ TP.HCM.
Nhân viên thử việc có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Tôi mới tốt nghiệp đại học và đang thử việc tại một công ty TNHH với thời gian hợp đồng 6 tháng. Trong thời gian thử việc, tôi đã bị ốm nặng và không thể lên công ty làm việc. Tôi muốn hỏi là nhân viên thử việc bị ốm như vậy thì có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Điều kiện để hưởng là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức được miễn chế độ tập sự khi nào? Công chức thực hiện tập sự trong thời gian bao lâu theo quy định?
11:07 | 17/08/2023
.png)
.png)
