Cho tôi hỏi ký hợp đồng lao động 06 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không? Công ty tôi mới nhận 2 người lao động vào làm việc theo hợp đồng 06 tháng, vậy khi ký hợp đồng lao động 6 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Cho tôi hỏi người lao động đi học tập ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm y tế không? Sắp tới công ty tôi cử 3 lao động đi học tập ở nước ngoài để nâng cao tay nghề thì công ty tôi có phải đóng bảo hiểm y tế cho họ hay không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi việc xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật về đào tạo áp dụng trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp sẽ được những đối tượng nào thực hiện? Định mức kinh tế kỹ thuật về đào tạo bao gồm những thành phần nào theo quy định pháp luật? Câu hỏi của anh Dân từ TP.HCM
Công ty có 100 người nhưng chỉ có 80 người tham gia công đoàn, vậy trong trường hợp này khi đóng kinh phí công đoàn thì có trừ phần của 20 người không tham gia công đoàn ra hay không hay đóng như thế nào? Mức đóng hiện tại quy định ra sao? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Ngọc Hà - Long An.
Tôi có một vài thắc mắc muốn hỏi, hiện nay về mức đóng BHXH cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định hiện nay là bao nhiêu? Và phương thức đóng ra sao? Mức đóng BHYT của người lao động nước ngoài là bao nhiêu? Chị Hà (Bắc Ninh) đã đặt câu hỏi.
Tôi có vấn đề thắc mắc về các loại phụ cấp đối với nhân viên nhờ Thư Viện Pháp Luật hỗ trợ. Nếu quyết định ban hành mức phụ cấp cho nhân viên có hợp đồng tiền cơm trưa 730K, điện thoại 500K thì có phù hợp quy định hiện hành không? Bên mình là doanh nghiệp có vốn ngoài nhà nước.
Tôi có thắc mắc là nội dung Chương trình xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật gồm những gì? Chương trình xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật được điều chỉnh trong những trường hợp nào? Có bao nhiêu phương pháp để xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật? Mong nhận được giải đáp! - Câu hỏi của anh Quốc (Thanh Hóa)
Xin chào ban biên tập, tôi đang làm việc bán thời gian tại TP. Hồ Chí Minh, ban biên tập cho tôi hỏi từ 01/7/2022 thì mức lương làm thêm của tôi tại quán cà phê sẽ tối thiểu là bao nhiêu? Nguyên tắc áp dụng lương tối thiểu vùng theo giờ là gì? Cảm ơn!
Trước đây tôi có làm trong cơ quan nhà nước và được cấp thẻ bảo hiểm y tế, nhưng giờ tôi nghỉ việc và làm ăn tự do và muốn tham gia bảo hiểm y tế. Tôi muốn hỏi lao động tự do tham gia bảo hiểm y tế theo đối tượng nào và mức đóng bao nhiêu? Thủ tục đăng kí gồm những gì? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc
Người sử dụng lao động tự ý giảm mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có vi phạm không? Có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Hỗ trợ tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Trà Vinh.
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi mới được ký hợp đồng lao động với 1 công ty tuyển dụng lái xe, công ty có yêu cầu tôi phải đặt cọc 2 triệu để cam kết thời gian làm việc lâu dài vì tính chất công việc nghề lái xe thường xuyên thay đổi nơi làm việc. Việc công ty yêu cầu đặt cọc như vậy có đúng pháp luật hay
Cho em hỏi về mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới không còn quy định về người có bằng đại học cao hơn 7%, như vậy sau ngày 01/7/2022 em ký hợp đồng đi làm thì không còn được áp dụng mức lương cao hơn 7% nữa ạ? Mong được giải đáp, em cảm ơn!
Người lao động tại các huyện nghèo đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng được hưởng những chính sách hỗ trợ gì và sẽ được nhà nước hỗ trợ vay vốn với mức vay nào? Câu hỏi của anh Nghĩa đến từ Nghệ An.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc tham gia công đoàn của lao động thử việc. Cho tôi hỏi lao động thử việc được tham gia công đoàn không? Nếu được thì mức đóng đoàn phí công đoàn của lao động thử việc là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Trọng Nhân ở Đồng Nai.
Tôi là nhân viên lễ tân tại một khách sạn. Đã ký hợp đồng lao động chính thức với vị trí lễ tân. Nhưng làm việc được một thời gian thì khách sạn thiếu người lao động tạp vụ làm việc. Chủ khách sạn tự ý chuyển tôi sang làm công việc tạp vụ mà không hề có sự đồng ý của tôi. Cho tôi hỏi hành vi trên của chủ khách sạn thì có vi phạm pháp luật không
Công ty tôi là công ty TNHH do nhu cầu sản xuất kinh doanh nên công ty phải chuyển 1 số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trước đây đã ký kết. Vậy trường hợp chuyển người lao động như vậy có cần phải có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động không? Trường hợp hết thời hạn điều chuyển mà vẫn muốn tiếp tục chuyển
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu
Tôi muốn hỏi giới thiệu để người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp giám định y khoa xác định suy giảm khả năng lao động là trách nhiệm của ai? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ký hợp đồng lao động 06 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không? Mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động và người sử dụng lao động là bao nhiêu?
11:28 | 04/08/2022
