thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Khoản này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
2. Lao động nữ mang thai hộ đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, khi sẩy thai, nạo, hút thai
Người lao động xin nghỉ phép năm nhưng công ty không duyệt thì giải quyết thế nào? Mức xử phạt đối với công ty khi vi phạm quy định về nghỉ hằng năm? Cụ thể tôi đang là công nhân dệt may, số ngày phép năm của tôi hiện tại còn hơn phân nửa, do nhu cầu công việc cá nhân nên cách đây mấy hôm tôi có làm đơn xin nghỉ phép. Về thủ tục xin nghỉ tôi làm
Theo anh biết thì tùy theo loại sản phẩm được ghi là hạn sử dụng, sử dụng đến ngày hoặc sử dụng tốt nhất trước ngày thì văn bản luật nào quy định sản phẩm nào sẽ ghi hạn sử dụng, sản phẩm nào sẽ ghi sử dụng đến ngày, và sản phẩm nào sẽ ghi sử dụng tốt nhất trước ngày ?
luật
Tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc
Cho tôi hỏi chị gái mất người lao động có được cho nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương không? Tôi có chị gái mới mất, nên xin nghỉ việc 3 ngày. Tôi có thắc mắc là chị gái mất thì được nghỉ mấy ngày và có hưởng lương không?
Tổ chức kỉ niệm ngày Cách mạng Tháng Tám có bắn pháo hoa hay không? Ngày Cách mạng Tháng Tám có được xem là ngày lễ lớn trong năm theo quy định? Lễ Kỷ niệm 79 năm Cách mạng tháng tám được tổ chức như thế nào?
Vợ tôi là người nước ngoài đang làm việc và sinh sống tại Việt Nam, chúng tôi có một bé gái 2 tuổi. Tuần vừa rồi cháu phải nhập viện điều trị sốt xuất huyết và buộc vợ tôi phải đi chăm. Vậy cho hỏi vợ tôi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để chăm con theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Tú đến từ Đồng Tháp.
Người lao động làm công việc thời vụ được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ một tháng? Người lao động làm công việc thời vụ được nghỉ ít nhất là bao lâu một tuần? - Câu hỏi của anh Tuấn Khang đến từ Vĩnh Long
Xin cho hỏi Hiệu trưởng trường trung học cơ sở hạng III kiêm bí thư chi bộ nhà trường có được hưởng giảm 3 tiết/1 tuần theo Thông tư 28 của BGD&ĐT hay không? Thêm nữa, tôi có thể phân công giáo viên làm cộng tác viên thanh tra, vậy thì tôi có thể quyết định định mức tiết dạy cho giáo viên này không? Theo quy định ở đâu? Câu hỏi của bạn Bình Nguyên
trước, ngày 15 tháng 4 năm tiếp theo của kỳ báo cáo. Trường hợp thời điểm báo cáo nêu trên trùng với ngày nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ lễ theo quy định của pháp luật về lao động thì thời điểm báo cáo là ngày làm việc đầu tiên sau ngày nghỉ hoặc thời điểm nghỉ lễ.
- Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương, Ủy ban nhân dân
Cho tôi hỏi ngày 19/5 hằng năm có phải là ngày lễ kỷ niệm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chính Minh hay không? Đây có được coi là một ngày lễ lớn của đất nước không? Yêu cầu về trang phục của người tham dự lễ kỷ niệm 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh được pháp luật quy định ra sao? Câu hỏi của anh P từ TP.HCM.
Yêu cầu chung đối với cửa hàng xăng dầu trên mặt đất là gì? Về bể chứa xăng dầu của cửa hàng xăng dầu trên mặt đất cần tuân thủ theo những yêu cầu như thế nào? Hệ thống cấp thoát nước và vệ sinh môi trường đáp ứng những điều kiện gì?
Cho tôi hỏi tôi nghỉ thai sản xong nhưng do tôi làm mất giấy khai sinh của con nên không thể nộp hồ sơ đúng hạn, cho tôi hỏi tôi có được hưởng thai sản khi làm mất giấy khai sinh và quá hạn nộp hồ sơ không? Sau khi nghỉ thai sản thì tôi có được hưởng dưỡng sức không và hưởng như thế nào?
đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
(2) Người lao động
Cho tôi hỏi công ty có được điều chỉnh thời gian nghỉ phép năm của người lao động? Tôi làm việc ở công ty được 14 tháng. Công ty vẫn cho nhân viên nghỉ mỗi tháng 01 ngày hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty đột ngột thay đổi dồn ngày nghỉ phép vào cuối năm mà không tham khảo ý kiến, không báo trước cho nhân viên. Công ty