Nhà chung cư là gì?
Căn cứ vào khoản 3 Điều 3 Luật Nhà ở 2014 quy định như sau:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
…
3. Nhà chung cư là nhà có từ 2 tầng trở lên, có nhiều căn hộ, có lối đi, cầu thang chung, có phần sở hữu riêng, phần sở hữu chung và hệ thống công trình hạ tầng sử dụng chung cho các hộ gia đình, cá nhân, tổ chức, bao gồm nhà chung cư
kiện sau đây:
1. Có cơ sở vật chất, trang thiết bị phù hợp; có phương án tổ chức sản xuất, kinh doanh phù hợp với chủng loại, kích cỡ tàu cá được đóng mới, cải hoán;
2. Có bộ phận giám sát, quản lý chất lượng để bảo đảm sản phẩm đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện về chất lượng, an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường theo quy định;
3. Có nhân
lượng dầu khí khai thác được trong năm đối với hợp đồng dầu khí áp dụng cho lô dầu khí thông thường;
2. Tối đa 70% sản lượng dầu khí khai thác được trong năm đối với các hợp đồng dầu khí áp dụng cho lô, mỏ dầu khí được hưởng chính sách ưu đãi đầu tư;
3. Tối đa 80% sản lượng dầu khí khai thác được trong năm đối với các hợp đồng dầu khí áp dụng cho lô
Thế nào là hợp đồng lao động xác định thời hạn? Những nội dung nào bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động được quy định là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong
bản chất và nguyên nhân khác nhau.
- La Nina là một hiện tượng khí hậu tự nhiên thuộc chu kỳ dao động Nam (ENSO), xảy ra khi nhiệt độ bề mặt nước biển tại khu vực trung và đông Thái Bình Dương lạnh đi. La Nina diễn ra theo chu kỳ và có thể kéo dài từ vài tháng đến vài năm, gây ra những biến đổi thời tiết tạm thời, như gia tăng lượng mưa hoặc bão ở
đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng;
b) Không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định.
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;
b) Thử việc
Chị gái mình giảng dạy 6 năm tại trường trung học phổ thông, sau đó chuyển về làm chuyên viên Sở Giáo dục và Đào tạo hết 13 năm, cuối cùng tiếp tục giảng dạy cho tới về hưu. Khi tính lương hưu chị mình bị mất thâm niên 13 năm công tác ở Sở Giáo dục và Đào tạo. Vậy cho mình hỏi việc này có đúng hay không? Có thể cho mình biết chế độ phụ cấp thâm
Cho tôi hỏi cá nhân phải có thời gian tập huấn từ bao lâu trở lên thì mới đáp ứng được về điều kiện làm Đăng kiểm viên đường sắt? Tôi nghe bảo ngoài các công việc thẩm định, kiểm tra chất lượng an toàn kỹ thuật ra thì Đăng kiểm viên còn phải hướng dẫn cho học viên đã hoàn thành lớp tập huấn nghiệp vụ, điều này có phải nằm trong nhiệm vụ bắt buộc
Cho em hỏi có thi công công trình về đường điện trong quá trình thi công thì phát hiện có một số đường dây điện bị cắt trộm mất ước tính thiệt hại tầm 30tr đổ lại. Trường hợp lấy trộm này thì người lấy trộm nếu bị phát hiện sẽ xử lý họ thế nào? Số lượng cắt trộm quá nhiều thì có thể khởi tố hình sự đối vợi họ không? Có thể yêu cầu họ bồi thường
Vừa qua trên địa bàn có vây bắt thành công một nhóm người có hành vi xúi giục người khác trốn đi nước ngoài để chống chính quyền? Lực lượng đã vây bắt tại nơi ở của đối tượng có hành vi che dấu hành vi phạm tội, các đối tượng đang trong quá trình chuẩn bị phương tiện và đồ đạc cho quá trình vượt biên. Đối với những người bị xúi giục trốn đi nước
Trang phục và ngày truyền thống của Bộ đội Biên phòng được quy định ra sao? Cho tôi hỏi trước giờ tôi có thắc mắc rằng trang phục và ngày truyền thống cũng như vũ khí của lực lượng Bộ đội Biên phòng được quy định trong luật ra sao? Và trong hệ thống tổ chức của Bộ đội Biên Phòng tôi chỉ biết mỗi Bộ Tư lệnh còn cấp dưới đó là cơ quan nào vậy? Xin
Tôi muốn biết hiện nay thì mức kiêm nhiệm bên quản lý trường mầm non tư thục quy định tại nội dung văn bản nào? (Chủ tịch hội đồng quản trị, chủ trường, kế toán, thủ quỹ). Bên cạnh đó trường mầm non tư thục có thể bố trí kế toán và thủ quỹ do cùng một người kiêm nhiệm không? Nguyên tắc xác định khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm
Lớp mẫu giáo có trẻ em khuyết tật học thì sĩ số lớp được tính như thế nào?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Thông tư liên tịch 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ ban hành quy định như sau:
"1
xử phạt bổ sung sau đây:
- Thực hiện hành vi quy định tại điểm g khoản 2 Điều này bị tịch thu thiết bị phát tín hiệu ưu tiên lắp đặt, sử dụng trái quy định;
- Thực hiện hành vi quy định tại điểm b, điểm e, điểm i khoản 3; điểm e, điểm g, điểm h khoản 4; khoản 5 Điều này bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 01 tháng đến 03 tháng;
- Thực hiện
mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn
gia hạn giấy đăng ký lưu hành.
5. Trường hợp có thay đổi hồ sơ hành chính trong hồ sơ gia hạn, sau 12 tháng kể từ ngày ban hành Quyết định gia hạn giấy đăng ký lưu hành, cơ sở phải thực hiện các nội dung thay đổi đã được phê duyệt trong hồ sơ gia hạn.
6. Số lượng giấy đăng ký lưu hành đối với thuốc của cùng cơ sở sản xuất có cùng dược chất hoặc
không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị
mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn
tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương