Sổ quản lý lao động có thể được lập dưới những hình thức nào? Mẫu sổ quản lý lao động hiện nay là mẫu nào? Công ty không lập sổ quản lý lao động bị phạt bao nhiêu? Mức phạt cao nhất áp dụng cho hành vi này? câu hỏi của anh N (Nha Trang).
Cho tôi hỏi khi người lao động hoàn thành công việc trong không gian hạn chế thì người giám sát, chỉ huy có cần xác nhận vào giấy phép làm việc không? Số lượng người lao động làm việc trong không gian hạn chế sẽ do ai quyết định? Câu hỏi của anh Lộc từ Bình Định.
Tôi muốn hỏi bãi bỏ thủ tục đăng ký, xác nhận Đề án đào tạo chất lượng cao trình độ đại học kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2023 đúng không? - câu hỏi của chị Q.H (Đơn Dương).
Tôi có tìm hiểu thì biết được để thực hiện thụ tinh trong ống nghiệm thì cần phải có hồ sơ khám xác định vô sinh của vợ chồng. Vậy việc khám vô sinh này sẽ được thực hiện theo quy định như thế nào vậy? Cần phải khám và làm những xét nghiệm gì? - Chị Minh Tâm (An Giang).
Theo Dự thảo Luật Bảo hiểm y tế ngày 15/02/2022, những trường hợp nào không được bảo hiểm y tế chi trả? Tôi thấy mũi mình không được đẹp nên đã vào bệnh viện để phẫu thuật để nâng mũi. Dù tôi có đóng bảo hiểm y tế đầy đủ, tuy nhiên, khi thanh toán viện phí thì bệnh viện nói với tôi rằng trường hợp của tôi không nằm trong trường hợp bảo hiểm y tế
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng cho người lao động nữ vào ngày Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 không? Doanh nghiệp thưởng cho người lao động nữ vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 thì người này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Đây là câu hỏi của chị D.K đến từ Tiền Giang.
Công ty chị thay đổi cơ cấu, không còn bộ phận bảo vệ nữa mà chuyển sang ký hợp đồng (HĐ) dịch vụ với công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ. Tức là bên chị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với bộ phận bảo vệ. Trong trường hợp này bên chị cần chi trả những chi phí hay trợ cấp gì nào cho nhân viên bảo vệ để đúng quy định pháp luật.
Tôi có nghe thông tin rằng Hà Nội sẽ xử lý chó nếu bị bắt mà không có người đến nhận. Tôi không biết thông tin này có đúng sự thật hay không, vì tôi là người nuôi chó nên tôi cảm thấy rất hoang mang. Vì thế tôi muốn hỏi công ty về thông tin trên có đúng hay không? Và nếu thông tin trên là đúng thì chủ có phải chi trả cho chi phí xử lý hay không?
không lương thêm một tháng nữa mới cho nghỉ nếu không thì chấm tôi vô kỷ luật đồng thời tôi phải hoàn một khoản chi phí đào tạo đối với khoản thời gian tôi mới vào làm việc. Tôi xin hỏi là bệnh viện làm việc như vậy có đúng luật lao động không? Câu hỏi của anh Tuân từ Sa Đéc.
Chị có câu hỏi là gội đầu dưỡng sinh là gì? Cá nhân muốn mở cơ sở gội đầu dưỡng sinh có phải đăng ký kinh doanh không? Chị mong mình nhận được câu trả lời sớm. Chị cảm ơn. Câu hỏi của chị Đ.P đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc liên quan đến hoạt động đăng ký khai sinh. Cho tôi hỏi cha mẹ có trách nhiệm đăng ký khai sinh cho con trong thời hạn nào? Thời điểm nhận và trả kết quả hồ sơ khi đăng ký khai sinh là bao lâu? Câu hỏi của anh Hữu Tâm ở Hà Giang.
Cho anh hỏi vợ anh sinh con nhưng không tham gia bảo hiểm xã hội chỉ có anh tham gia bảo hiểm xã hội. Tại thời điểm vợ anh sinh con anh xin nghỉ việc không hưởng lương không đóng bảo hiểm xã hội vậy có được hưởng chế độ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con và trợ cấp một lần khi vợ sinh con không em? Đây là câu hỏi của anh P.T đến từ
Cho tôi hỏi thành viên bù trừ chứng khoán phái sinh có 2 lần trở lên trong tháng bị Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ chứng khoán Việt Nam ban hành văn bản nhắc nhở thì bị xử lý vi phạm thế nào? Câu hỏi của anh T.V.K từ An Giang.
Cho tôi hỏi: Việc cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh trong quân đội áp dụng trong trường hợp nào? Hồ sơ gồm những gì? Câu hỏi của anh Thắng đến từ Lâm Đồng.
Cho hỏi rằng phẫu thuật điều trị gãy xương và đặt lại xương trên một vùng chi thể theo dõi và xử lý tai biến ra sao? Phẫu thuật điều trị gãy xương và đặt lại xương trên một vùng chi thể sẽ chống chỉ định cho những trường hợp nào? Cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tấn Phát đến từ Long An.
Đơn vị tôi có 01 nhân viên nghỉ việc do ốm đau trong tháng 7/2020 (bắt đầu từ ngày 22/7/2020). Vậy nếu nhân viên này nghỉ ốm theo quy định trên 14 ngày làm việc trong tháng thì nhân viên này nghỉ đến hết ngày 11/8/2020 (thứ 7, chủ nhật do đơn vị tôi nghỉ không làm việc) hay nghỉ đến hết ngày 21/8/2020 thì doanh nghiệp mới phải báo giảm lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tháng Vu Lan Báo hiếu 2023 là tháng mấy dương lịch? Tháng Vu Lan Báo hiếu sẽ được kéo dài từ ngày bao nhiêu?
15:40 | 11/08/2023
.png)
