Doanh nghiệp chỉ được phép lưu trữ dữ liệu cá nhân của người lao động trong bao lâu theo quy định?
Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 13/2023/NĐ-CP về nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân như sau:
Nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân
...
6. Dữ liệu cá nhân được áp dụng các biện pháp bảo vệ, bảo mật trong quá trình xử lý, bao gồm cả việc bảo vệ trước các
Nơi ở hiện tại của cá nhân được xếp vào dữ liệu cá nhân cơ bản hay dữ liệu cá nhân nhạy cảm theo quy định?
Căn cứ tại điểm d khoản 3 Điều 2 Nghị định 13/2023/NĐ-CP thì:
3. Dữ liệu cá nhân cơ bản bao gồm:
a) Họ, chữ đệm và tên khai sinh, tên gọi khác (nếu có);
b) Ngày, tháng, năm sinh; ngày, tháng, năm chết hoặc mất tích;
c) Giới tính;
d
Rạp chiếu phim bán vé cho trẻ em xem phim gắn nhãn 18+ bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo điểm c khoản 4 Điều 8 Nghị định 38/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phổ biến phim
...
4. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
...
c) Phổ biến phim cho khán giả không đúng độ tuổi theo quy
Thông tin liên quan đến nguồn gốc dân tộc là dữ liệu cá nhân nhạy cảm hay dữ liệu cá nhân cơ bản?
Căn cứ tại khoản 3, 4 Điều 2 Nghị định 13/2023/NĐ-CP thì:
3. Dữ liệu cá nhân cơ bản bao gồm:
...
4. Dữ liệu cá nhân nhạy cảm là dữ liệu cá nhân gắn liền với quyền riêng tư của cá nhân mà khi bị xâm phạm sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp tới quyền và lợi
Khi xử lý dữ liệu cá nhân thì doanh nghiệp cần phải làm gì?
Theo Điều 24 Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân thì khi xử lý dữ liệu cá nhân, doanh nghiệp cần lập và lưu giữ Hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân của mình kể từ thời điểm bắt đầu xử lý dữ liệu cá nhân. Hồ sơ này phải được xác lập bằng văn bản có giá trị pháp lý
Mẫu Phiếu yêu cầu cung cấp dữ liệu cá nhân dành cho cá nhân mới nhất hiện nay là mẫu nào?
Mẫu Phiếu yêu cầu cung cấp dữ liệu cá nhân dành cho cá nhân là Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 13/2023/NĐ-CP. Dưới đây là hình ảnh Mẫu Phiếu yêu cầu cung cấp dữ liệu cá nhân dành cho cá nhân:
Tải Mẫu Phiếu yêu cầu cung cấp dữ liệu cá nhân dành cho
duyệt Đề án khai thác tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ có liên quan đến quốc phòng, an ninh quốc gia.
- Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải phê duyệt Đề án khai thác tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ do cơ quan quản lý tài sản ở trung ương quản lý, trừ tài sản quy định tại điểm a khoản 2 Điều 13 Nghị định 44/2024/NĐ-CP.
- Ủy ban nhân
Nghị định 13/2023/NĐ-CP giải thích xử lý dữ liệu cá nhân là gì?
Căn cứ tại khoản 7 Điều 2 Nghị định 13/2023/NĐ-CP có giải thích như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
7. Xử lý dữ liệu cá nhân là một hoặc nhiều hoạt động tác động tới dữ liệu cá nhân, như: thu thập, ghi, phân tích, xác nhận
Điều 6 Nghị định 13/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Điều kiện cấp Giấy chứng nhận doanh nghiệp khoa học và công nghệ
1. Doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận doanh nghiệp khoa học và công nghệ khi đáp ứng các điều kiện sau:
a) Được thành lập và hoạt động theo Luật doanh nghiệp;
b) Có khả năng tạo ra hoặc ứng dụng kết quả khoa học và công nghệ được cơ
hoạt động của tổ chức cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số chuyên dùng.
- Đáp ứng các điều kiện về nhân sự, kỹ thuật quy định tại các khoản 3 và 4 Điều 13 Nghị định 130/2018/NĐ-CP.
Lưu ý:
Định nghĩa "Chữ ký số" được quy định tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 130/2018/NĐ-CP là một dạng chữ ký điện tử được tạo ra bằng sự biến đổi một thông điệp dữ liệu
Quy trình yêu cầu cung cấp dữ liệu cá nhân mới nhất áp dụng từ 01/7/2023 được thực hiện ra sao?
Căn cứ Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Theo khoản 1 Điều 14 Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chủ thể dữ liệu được yêu cầu Bên Kiểm soát dữ liệu cá nhân, Bên Kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân cung cấp cho bản thân dữ liệu cá nhân của mình
Cho tôi hỏi: Mục tiêu, nhiệm vụ của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 là gì? Giải pháp chủ yếu ra sao? - Câu hỏi của anh G.Q (Hà Nội)
: vào thứ bảy ngày 10/02/2024 dương lịch;
- Mùng 2 Tết: vào Chủ nhật ngày 11/02/2024 dương lịch;
- Mùng 3 Tết: vào thứ hai ngày 12/02/2024 dương lịch;
- Mùng 4 Tết: vào thứ ba ngày 13/02/2024 dương lịch;
- Mùng 5 Tết: vào thứ tư ngày 14/02/2024 dương lịch.
- Mùng 6 Tết: vào thứ năm ngày 15/02/2024 dương lịch.
- Mùng 7 Tết: vào thứ sáu ngày 16
năm 2024, có mùng 1 Tết Âm lịch (10/02/2024) và mùng 2 Tết Âm lịch (11/02/2024) rơi vào Thứ 7 và Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù.
Lương tháng 13, thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Theo khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH nêu rõ tiền lương tháng đóng bảo
Hướng dẫn xác định ranh giới phân cấp, biện luận các thông số tính toán tài nguyên, trữ lượng dầu khí từ 1/10/2024?
Căn cứ theo Mục I Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 13/2024/TT-BCT hướng dẫn xác định ranh giới phân cấp tài nguyên, trữ lượng dầu khí như sau:
(1) Xác định thân chứa dầu khí
Tùy thuộc đặc điểm địa chất, thân chứa dầu khí
theo Mẫu số 4 Phụ lục số IV Nghị định số 15/2021/NĐ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ.
- Bản gốc chứng chỉ năng lực đã được cấp. Trường hợp bị mất chứng chỉ năng lực thì phải có cam kết của tổ chức đề nghị cấp lại.
13.4. Thời hạn giải quyết:
10 ngày đối với trường hợp cấp lại chứng chỉ năng lực kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
13.5. Đối tượng thực
Xin chào, tôi có một thắc mắc như sau mong được giải đáp: Việc đổi tên gọi của khu công nghiệp thuộc thẩm quyền của ai? Chuyển đổi khu công nghiệp sang phát triển khu đô thị - dịch vụ phải đáp ứng các điều kiện nào? Hồ sơ, trình tự, thủ tục thẩm định việc chuyển đổi khu công nghiệp sang phát triển khu đô thị - dịch vụ theo Nghị định 35/2022/NĐ-CP
Mẫu báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động năm 2022 như thế nào?
Căn cứ Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định Mẫu 09/PLIII như sau:
Tải về Mẫu 09: Tại đây
Sửa đổi, bổ sung quy định về trách nhiệm báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động từ 15/07/2022?
Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê
Hiện tại công ty bên tôi do ảnh hưởng Covid-19 đã ngừng việc 50 ngày rồi. Nhưng công ty trả lương theo mức lương tối thiếu vùng 3.920.000/26×50% số ngày nghỉ ngừng việc. Nếu tính vậy thì mỗi tháng chỉ được 13 ngày của lương 3.920.000. Nhưng theo khoản 3 điều 99 của Luật Lao động 2019 ở điểm b thì công ty tôi đang áp dụng sai đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp chỉ được phép lưu trữ dữ liệu cá nhân của người lao động trong bao lâu theo quy định?
14:00 | 02/07/2024
.jpg)
