cần thiết để ngăn chặn việc sử dụng bất hợp pháp đó.
Người khai thác tàu bay không thực hiện các biện pháp bảo đảm khác đối với quyền lợi của người thứ ba ở mặt đất thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 8 Nghị định 162/2018/NĐ-CP về mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về khai thác tàu bay như sau:
Vi
khi chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không?
Theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối
Những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động bao gồm?
Căn cứ quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp
cá nhân không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về công ty hợp danh như sau:
“1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên hợp danh). Ngoài các thành viên hợp danh, công ty có thể có
lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.
Tại khoản 8 Điều 34 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2
Thành viên hợp danh là gì?
Căn cứ tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020,quy định như sau:
Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên hợp danh). Ngoài các thành viên hợp
nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Theo đó, khi hợp đồng lao động cũ hết hạn thì hai bên được ký tiếp hợp đồng lao động mới, trong trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì chỉ được ký thêm 01 lần, trừ trường hợp người lao động
đoạt tài sản
Giám đốc bán hàng nhận tiền đặt cọc của khách không nộp lại cho công ty mà dùng để mua sắm rồi bỏ trốn là tội gì?
Căn cứ Điều 177 Bộ luật Hình sự 2015 được bổ sung bởi điểm d khoản 1 Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 về tội sử dụng trái phép tài sản:
"Điều 177. Tội sử dụng trái phép tài sản
1. Người nào vì vụ lợi mà sử dụng
Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động hay không?
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật
vượt quá ranh giới thì phải xén rễ, cắt, tỉa cành phần vượt quá, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Có được tự ý chặt cây xanh của hàng xóm khi phần cây của nhà hàng xóm vượt qua ranh giới đất của mình hay không?
Căn cứ Điều 177 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về việc chặt cây xanh khi phần cây nghiêng về phía nhà mình như sau
"Điều 177. Bảo đảm an
Công ty hợp danh là gì?
Theo Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về công ty hợp danh như sau:
“Điều 177. Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên hợp danh). Ngoài các thành viên hợp
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc
người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong
hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Hợp đồng lao động (Hình từ Internet)
Hết hạn hợp đồng lao động cả 2 bên không nói gì và NLĐ tiếp tục làm việc trong thời gian dài mà không ký hợp
được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm
thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Do đó, khi hợp đồng lao động xác định thời hạn bị hết hạn nếu hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một lần (tổng là 2 lần hợp đồng xác
động có thể chấm dứt trong những trường hợp nào theo quy định của pháp luật?
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp
nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy, doanh nghiệp chỉ được tái ký hợp đồng lao động
Công ty hợp danh phải có ít nhất bao nhiêu thành viên công ty là chủ sở hữu?
Căn cứ Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về công ty hợp danh như sau:
"Điều 177. Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây
nêu rõ bảng năng lượng kcalo tiêu thụ được sau 30 phút tập thể dục như sau:
Cân nặng (kg)
50
60
70
80
90
100
Hoạt động trong phòng tập
Aerobic: trung bình
149
177
206
234
263
291
Đạp xe: 16 km/h
163
195
226
258
289
321
Chạy: 10km/h
260
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người khai thác tàu bay là ai? Người khai thác tàu bay có phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại gây ra cho người thứ ba ở mặt đất không?
16:30 | 11/07/2024
