Bệnh nghề nghiệp là gì? Doanh nghiệp không báo cáo trường hợp người lao động mắc bệnh nghề nghiệp thì bị phạt bao nhiêu tiền? Người lao động có được trả chi phí khi khám bệnh nghề nghiệp không?
Trường hợp người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được nghỉ theo chế độ thì người sử dụng có phải chuẩn bị hồ sơ khám định kỳ cho người lao động không? Người lao động sẽ nhận được kết quả khám định kỳ sau bao nhiêu ngày sau khi kết thúc khám định kỳ? Câu hỏi của chị Ánh từ Đồng Nai
Cho tôi hỏi nếu tôi ký kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau thì đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? Mức đóng là bao nhiêu? Khi hưởng bảo hiểm gồm có các chế độ gì?
Trường hợp người lao động chết khi xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc thì người lao động có được hưởng chế độ nào từ bảo hiểm tai nạn lao động hay không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong trường hợp này?
Cho tôi hỏi: Đề xuất thay đổi mức hưởng dưỡng sức chế độ ốm đau? Đề xuất sửa điều kiện để hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của chị Thương đến từ Khánh Hòa.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chế độ ưu đãi đối với thân nhân của bệnh binh. Cho tôi hỏi thân nhân của bệnh binh có được hưởng chế độ mai táng và tiền tuất hàng tháng khi bệnh binh từ trần không? - Câu hỏi của chị Hằng Nga ở Vĩnh Phúc.
Em ơi cho anh hỏi: Bệnh phóng xạ nghề nghiệp là bệnh gì? Người lao động được chẩn đoán mắc bệnh này thì có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Người lao động dễ mắc phải bệnh phóng xạ nghề nghiệp nếu làm những công việc nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Khang đến từ An Giang.
. Vậy nên tôi muốn xin thông tin về chế độ hưởng độc hại của nhân viên làm công nghệ thông tin trong bệnh viện? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Công ty của tôi có người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về trong thời gian và địa điểm hợp lý. Vậy, người lao động bị tai nạn giao thông nếu có giấy ra viện và Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu người lao động đã được hưởng chế độ ốm đau thì sau khi đã bình phục, công ty có được làm
Chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp ký hợp đồng học việc mà xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì chủ doanh nghiệp phải giải quyết chế độ như thế nào cho người lao động? Căn cứ vào điều khoản nào của Luật?
Cho tôi hỏi trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thì người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Câu hỏi của anh T.Q.H từ Nha Trang.
Chồng tôi bị đồng nghiệp đánh tại công ty do cả hai đã xảy ra mâu thuẫn. Khi bị đánh, chồng tôi cũng không phản kháng lại. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp này thì chồng tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị L (Hà Nội).
Cho mình hỏi có quy định nào nói về việc sau khi hồi phục sức khỏe do bị tai nạn lao động, hoặc bệnh nghề nghiệp phải làm giám định y khoa không? Nếu có thì hồ sơ, giấy tờ cần chuẩn bị những gì để thực hiện khám giám định? Anh Khánh (Bình Dương) đặt câu hỏi.
Cho chị hỏi trình tự khám giám định lần đầu do bệnh nghề nghiệp hiện nay thực hiện như thế nào vậy em? Hồ sơ khám giám định lần đầu do bệnh nghề nghiệp gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị D.M ở Tây Ninh.
Đối tượng nào được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế? Phụ cấp ưu đãi nghề y tế có dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay không? Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế? Câu hỏi của chị Đoan (Tp.HCM).
Tôi có một câu hỏi như sau: Sử dụng dấu mộc đỏ bệnh viện giả trong hồ sơ hưởng chế độ ốm đau thì người lao động bị xử lý thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi, tôi đang làm thử việc nhưng gặp tai nạn lao động, do chưa tham gia bảo hiểm xã hội thì có được công ty bồi thường một khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hay không? Trường hợp này công ty có quyền cho tôi chấm dứt hợp đồng thử việc hay không?
) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
b) Người lao động nghỉ việc điều
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là không giải quyết chế độ ốm đau trong những trường hợp nào?
Trên Giấy ra viện ghi “Ngộ độc Paracetamol do tự ý” thì có giải quyết chế độ ốm đau không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp không báo cáo trường hợp người lao động mắc bệnh nghề nghiệp thì bị phạt bao nhiêu tiền?
05:04 | 21/08/2024
.png)
