Người lao động bị sa thải có đồng nghĩa với việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có phải trả lương cho người lao động khi sa thải họ không? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Hà Nội.
Hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có nhiệm vụ, quyền hạn gì? Chủ tịch Hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã do ai quyết định? Anh Minh Chương - Sóc Trăng.
Hợp đồng ủy quyền giải quyết tranh chấp đất đai là gì? Download hợp đồng ủy quyền giải quyết tranh chấp đất đai mới nhất hiện nay? Thời hạn ủy quyền giải quyết tranh chấp đất đai bao lâu? Quyền và nghĩa vụ của các bên giao kết hợp đồng ủy quyền giải quyết tranh chấp đất đai là gì?
Chào anh chị, cho em hỏi em vừa đi cai nghiện bắt buộc ở cơ sở cai nghiện bắt buộc về. Trước đó em có làm công việc tại một công ty. Anh chị cho em hỏi sau khi đi cai nghiện bắt buộc thì em có được công ty nhận lại hay không? Em có được quyền yêu cầu sửa đổi hợp đồng lao động hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp viên chức vi phạm về nghiệp vụ, bị buộc thôi việc có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty TNHH 2 thành viên được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Tổng Giám đốc không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.K.M ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi một vụ việc tranh chấp lao động có thể do nhiều hòa giải viên tiến hành hòa giải hay không? Hòa giải viên lao động có được hưởng chế độ gì khi tham gia hòa giải không ạ? - Câu hỏi của anh Tú đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi thời gian gửi báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm được quy định như thế nào? Tôi thắc mắc công ty phải gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày nào? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Trà My đến từ Cà Mau.
Cho tôi hỏi trong trường hợp sau thời gian tạm hoãn xử lý kỷ luật mà thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đã hết thì phía doanh nghiệp có được tiếp tục xử lý đối với người lao động có hành vi vi phạm kỹ luật nữa hay không? Mẫu quyết định thi hành xử lý kỷ luật lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của anh Q từ Cần Thơ.
Em trai tôi mất do bị tai nạn lao động, cho tôi hỏi vậy tôi có được hưởng chế độ tử tuất không? Nếu được mức hưởng bao nhiêu? Hồ sơ hưởng chế độ cần thực hiện những gì? Thời gian thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội đối với các trường hợp bị tai nạn lao động gây tử vong trong bao lâu?
Tôi muốn hỏi rằng: Trong trường hợp, người lao động đang hưởng lương hưu của nhà nước thì khi thuê người lao động thì người sử dụng lao động có cần phải trả thêm khoản gì ngoài tiền lương cho người lao động hay không?
Anh/chị cho tôi hỏi công chức là nữ đang công tác trong lực lượng vũ trang nhân dân có được ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn hay không? Tôi cảm ơn!
Phân biệt đối xử với người lao động tham gia công đoàn liệu công ty có bị xử phạt hay không? Tôi có ký kết kết hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm, hết tháng này thì hợp đồng cũng sẽ hết hạn nhưng tôi muốn tiếp tục được làm việc ở đây. Thế nhưng quản lý có gọi tôi ra trao đổi là nếu muốn được gia hạn hợp đồng hoặc ký kết hợp đồng lao đồng mới thì
Tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty X mức lương 9 triệu đồng/ tháng. Nhưng do thiếu người nên công ty chuyển tôi sang làm công việc khác. Bộ phận này mức lương 8 triệu đồng/tháng. Vậy việc chuyển công việc trên có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu chuyển công việc mức lương của tôi là 9 triệu hay 8 triệu? Không
Xin chào anh/chị nhờ anh/chị tư vấn do người lao động bị tai nạn lao động điều trị đã gần 1 năm nhưng chưa hồi phục nên NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Như vậy trường hợp chấm dứt HĐLĐ có đúng quy định không? Câu hỏi đến từ chị L.K ở Long Thành.
Tôi muốn hỏi tai biến khi làm việc có được xem là tai nạn lao động không? Tôi là A 25 tuổi quê ở Tây Ninh. Đang làm việc thì tôi bị tai biến nhưng may mắn tỉnh lại. Tôi muốn biết trường hợp của tôi có phải là tai nạn lao động không? Điều kiện hưởng tai nạn lao động thế nào?
Hướng dẫn tra cứu đóng bảo hiểm xã hội bằng baohiemxahoi gov vn? Thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ khi nào? Hàng năm người sử dụng lao động phải niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đúng không?
Công ty tôi chi trả bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, vậy khoản bồi thường này bao gồm những khoản gì? Chỉ có mức lương thôi hay bao gồm các khoản phụ cấp và có tính chung vào đó không? Mong được giải đáp.
Hiện nay theo quy định của pháp luật thì việc vi phạm cơ bản là gì? Khi một bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng thì có hủy bỏ hợp đồng không? Việc buộc thực hiện đúng hợp đồng được quy định như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có phải trả lương cho người lao động khi áp dụng hình thức sa thải hay không?
17:09 | 01/03/2023
