Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
Cho tôi hỏi đối với công chức biệt phái vi phạm kỷ luật thì ai là người có thẩm quyền xử lý? Khi nào thì công chức biệt phái bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc? Tôi mong sớm nhận được câu trả lời. Chị K.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi: Xử lý kỷ luật cán bộ, công chức vi phạm khi đang thi hành quyết định kỷ luật như thế nào theo quy định hiện nay? - Câu hỏi của anh Phương (Phú Yên)
Cho hỏi người hưởng chế độ cử tuyển có phải hoàn trả chi phí đào tạo nếu bị kỷ luật buộc thôi việc trong thời gian làm việc theo sự điều động? - Câu hỏi của anh Hùng (Tiền Giang).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau luật sư móc nối, quan hệ với thư ký tòa án để làm trái quy định của pháp luật trong việc giải quyết vụ, việc có bị tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề luật sư không? Câu hỏi của anh L.Q.Q đến từ TP.HCM.
Tôi muốn biết trường hợp nào sẽ áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách, còn trường hợp nào sẽ áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với công chức cấp huyện? Nếu đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật như thế nào vậy ạ? - Câu hỏi của anh Quang đến từ Hà Nội.
Bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ 02 năm liên tiếp có bị buộc thôi việc không? Cụ thể: Năm 2020, anh Nguyễn Văn A (là công chức) bị xếp loại Không hoàn thành nhiệm vụ. Sang năm 2021, anh Nguyễn Văn A (lúc này là viên chức) bị xếp loại Không hoàn thành nhiệm vụ. Thì anh Nguyễn Văn A có bị buộc thôi việc hay không?
Cho hỏi viên chức bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong năm 2023 thì có bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc không? Câu hỏi của chị Mỹ Duyên đến từ Bình Thuận.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp nào bắt buộc phải thực việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động? Doanh nghiệp có được quyết định thời điểm đánh giá định kỳ nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động hay không? Câu hỏi của chị H.T.V đến từ Quảng Ninh.
Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp bị xử lý vi phạm phải chấp hành quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh Thuật đến từ Quảng Ninh.
Cho tôi hỏi nữ trưởng phòng Cục Hàng không Việt Nam khi bị kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc thì có phải nộp lại trang phục đã cấp không? Trang phục giày da của nữ trưởng phòng Cục Hàng không Việt Nam có màu gì? Cà vạt của nữ trưởng phòng Cục Hàng không Việt Nam được dệt chéo ghi dòng chữ gì? Giày da của nữ trưởng phòng Cục Hàng không Việt Nam
Vừa rồi có một sự việc là cô giáo đánh học sinh tiểu học tới mức làm gãy ngón tay của em học sinh này, vậy trong trường hợp này thì cô giáo này có bị kỷ luật buộc thôi việc không em? Đây là câu hỏi của anh Q.L đến từ Tp.HCM.
Cho tôi hỏi viên chức Cảng vụ hàng hải khi bị kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc thì viên chức phải nộp lại những gì? Áo sơ mi dài tay kèm theo phù hiệu cảng vụ của viên chức Cảng vụ hàng hải được cấp phát 1 năm mấy chiếc? Câu hỏi của chị Châu đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi thử việc có bắt buộc phải ký hợp đồng không? Thỏa thuận thử việc nhưng không ký hợp đồng thì có thể bị xâm phạm những quyền lợi gì? Đây là câu hỏi của bạn Hân đến từ Vĩnh Long.
Tôi muốn biết rõ các quy định về thời hiệu khởi kiện vụ án hành chính đối với quyết định hành chính của chủ tịch UBND cấp huyện là bao lâu? thủ tục khởi kiện như thế nào? Nội dung trong đơn khởi kiện cần thông tin gì?
Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm đình chỉ công việc có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động tối đa bao lâu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh Đ.H (Tiền Giang).
Người này nghỉ việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ cơ quan bảo hiểm là 6 tháng. Lãnh tiền 2 tháng thì người này có việc làm nên cơ quan bảo hiểm bảo lưu 4 tháng còn lại. Người này đi làm ở công ty mới được 12 tháng thì nghỉ. Lúc này mức hưởng của người này như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của anh