Tôi có thắc mắc là việc hỗ trợ khi hòa giải viên gặp rủi ro ảnh hưởng đến tính mạng trong khi thực hiện hoạt động hòa giải được thực hiện theo trình tự như thế nào? Cần chuẩn bị hồ sơ đề nghị hỗ trợ như thế nào? Câu hỏi của anh Q.T ở Hải Phòng.
Cho mình hỏi điều kiện để trở thành hòa giải viên thương mại theo quy định hiện nay gồm những gì vậy ạ? Ai đáp ứng điều kiện đó đều có thể trở thành hòa giải viên thương mại đúng không? Hay có đối tượng nào bị hạn chế không được làm không? - Anh Bình đến từ An Giang.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chế tài đối với trung tâm hòa giải thương mại khi không lưu trữ hồ sơ hoà giải thương mại là gì theo quy định của pháp luật hiện hành? Câu hỏi của anh P.K.Q đến từ TP.HCM.
Tôi và người anh ruột có tranh chấp đất đai thừa kế theo di chúc của cha tôi nên anh tôi đã khởi kiện tại Tòa án nhân dân. Tuy nhiên, Tòa án nhân dân tổ chức hoạt động hòa giải để anh em tôi thỏa thuận cách giải quyết vấn đề tranh chấp. Xin hỏi hoạt động hòa giải tại Tòa án nhân dân là gì? Khi tiến hành hòa giải tại Tòa án nhân dân, tôi có quyền
Tôi muốn hỏi các quy định liên quan đến hòa giải viên tại tòa án. Cụ thể, tôi muốn biết theo quy định hiện nay quy trình bổ nhiệm hòa giải viên được thực hiện như thế nào? Thù lao của hòa giải viên được quy định ra sao?
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động,... Vậy các tranh chấp lao động về quyền có bắt buộc phải hòa giải thông qua Hòa giải viên trước không? Cho tôi hỏi tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền không? Câu hỏi của chị K (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi tổ trưởng tổ hòa giải ở cơ sở được bầu như thế nào? Tổ trưởng tổ hòa giải ở cơ sở có quyền đề nghị cho thôi làm hòa giải viên không? Tổ trưởng tổ hòa giải ở cơ sở có quyền, nghĩa vụ như thế nào? - Câu hỏi của anh Xuân (Bình Thuận)
Vừa ra trường có được làm hòa giải viên thương mại hay không? Hồ sơ đăng ký hòa giải viên thương mại gồm những gì? Em là cử nhân kinh tế mới ra trường, hiện em có ý định làm hòa giải viên thương mại. Em muốn biết em có đủ điều kiện làm hòa giải viên thương mại không?
Cho mình hỏi những trường hợp nào thẻ Hòa giải viên tại tòa án sẽ bị thu hồi vậy ạ? Nếu Hòa giải viên được bổ nhiệm lại thì có bị thu hồi thẻ Hòa giải viên nữa không? - Câu hỏi của anh Hưng đến từ Phú Yên
Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Xin chào, tôi muốn hỏi về việc hòa giải tại tòa án. Cụ thể, tôi muốn biết biên bản ghi nhận kết quả hòa giải tại tòa án phải bao gồm những nội dung gì? Để được công nhận kết quả hòa giải thành tại Tòa án thì phải đáp ứng những điều kiện nào?
Cho tôi hỏi khi tiến hành hòa giải ở cơ sở mà các bên không đạt được thỏa thuận thì có tiếp tục tiến hành hòa giải nữa không hay sẽ kết thúc hòa giải? Những trường hợp nào sẽ kết thúc hòa giải? - Anh Quang Minh đến từ Hà Nội.
Xin chào, tôi muốn hỏi về vấn đề liên quan đến hòa giải viên tại tòa án. Cụ thể, tôi muốn biết theo quy định mới nhất hiện nay điều kiện để bổ nhiệm hòa giải viên là gì? Quy trình bổ nhiệm hòa giải viên được thực hiện như thế nào? Đối tượng nào không được bổ nhiệm làm Hòa giải viên?
Xin cho tôi hỏi: Nếu tôi khiếu nại quyết định cho thôi việc không có căn cứ lên Phòng LĐTBXH cấp thành phố, nếu không đồng ý cách xử lý lần 1 của Phòng LĐTBXH thì tôi khiếu nại lần 2 mời thanh tra Sở LĐTBXH vào cuộc, nếu lần 2 không thoả đáng, tôi khởi kiện Tòa án cấp thành phố có được không? Hay có quy định khiếu nại lần 2 thì không được khởi
Xin chào, tôi hiện đang có tranh chấp về việc lấn chiếm đất của nhà hàng xóm, hiện chúng tôi chưa đưa vụ việc liên Ủy ban nhân dân xã để giải quyết nên tôi muốn hỏi nếu đưa ra Ủy ban nhân dân xã thì thời hạn hòa giải tranh chấp về đất đai là bao lâu? Nếu họ hòa giải không thành thì tôi được quyền khởi kiện ở đâu? Rất mong được ban tư vấn hỗ trợ
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Tôi đang làm việc tại một công ty nhiệt điện, hiện tại tập thể người lao động chúng tôi có một số tranh chấp lao động về quyền thì không biết trong trường hợp tiến hành hòa giải không thành thì chúng tôi có thể thực hiện đình công không? Câu hỏi của anh Việt từ Thanh Hóa.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ, thủ tục đề nghị hỗ trợ khi hòa giải viên gặp rủi ro ảnh hưởng đến tính mạng trong khi thực hiện hoạt động hòa giải như thế nào?
20:02 | 20/08/2023
