thuỷ nội địa và các quy định khác của pháp luật.
Giao thông đường thủy nội địa (Hình từ Internet)
Hoa tiêu đường thủy nội địa không sử dụng trang phục hoa tiêu theo quy định khi dẫn phương tiện bị xử phạt thế nào?
Căn cứ điểm g khoản 1 Điều 40 Nghị định 139/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về hoa tiêu và dẫn luồng trên đường thủy nội địa
Điều 8 Nghị định 139/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thanh thải vật chướng ngại như sau:
Vi phạm quy định về trục vớt, thanh thải vật chướng ngại
...
4. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với mỗi hành vi vi phạm sau đây:
a) Không trục vớt tài sản bị chìm đắm theo quy định;
b) Không thanh thải vật chướng ngại theo quy
thuyền trưởng.
Giao thông đường thủy nội địa (Hình từ Internet)
Thuyền trưởng không bảo đảm điều kiện làm việc cho hoa tiêu đường thủy nội địa trong thời gian hoa tiêu ở trên tàu bị xử phạt thế nào?
Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 39 Nghị định 139/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về sử dụng hoa tiêu của phương tiện như sau:
Vi phạm quy định về
chứng chỉ chuyên môn của hoa tiêu.
Theo quy định trên, thuyền trưởng vẫn có quyền thay thế hoa tiêu đường thủy nội địa.
Đường thủy nội địa (Hình từ Internet)
Thuyền trưởng thay thế hoa tiêu đường thủy nội địa mà không có lý do chính đáng thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào?
Căn cứ điểm d khoản 2 Điều 39 Nghị định 139/2021/NĐ-CP quy định về
địa (Hình từ Internet)
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối khi hoa tiêu đường thủy nội địa không thông báo những thay đổi của luồng cho Cảng vụ Đường thủy nội địa được quy định thế nào?
Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 40 Nghị định 139/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về hoa tiêu và dẫn luồng trên đường thủy nội địa như sau:
Vi phạm quy định về
không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 11 Nghị định 139/2021/NĐ-CP về mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm quy định về bảo vệ công trình thuộc kết cấu hạ tầng đường thủy nội địa như sau:
Vi phạm quy định về bảo vệ công trình thuộc kết cấu hạ tầng đường thủy nội địa
...
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với
% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ vượt quá thời hạn quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1
tiếp theo.
Các trường hợp sau không được hưởng phụ đặc thù:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên
được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ vượt quá thời hạn quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ việc riêng không
nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ vượt quá thời hạn quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ việc
tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ vượt quá thời hạn quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ
được hưởng phụ đặc thù:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ
Cho hỏi có phải đã có Nghị định 75/2023/NĐ-CP sửa đổi NĐ về Luật Bảo hiểm y tế? Bắt đầu áp dụng từ 03/12/2023 đúng không? - Câu hỏi của anh B.G (Bình Dương).
đường thủy nội địa (Hình từ Internet)
Sắp xếp hàng hóa trên phương tiện đường thủy nội địa có động cơ 15 mã lực gây cản trở tầm nhìn của người điều khiển phương tiện bị phạt thế nào?
Theo Điều 35 Nghị định 139/2021/NĐ-CP quy định về các hành vi vi phạm quy định về xếp, dỡ hàng hóa như sau:
Vi phạm quy định về xếp, dỡ hàng hóa
1. Phạt tiền từ 1
Xin hỏi hành vi xây dựng công trình (không phải nhà ở) trên đất nông nghiệp có bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm a, khoản 5 Điều 15 Nghị định 139/2017/NĐ-CP ngày 27/11/2017 của Chính phủ không? Nếu không bị xử phạt hành vi này thì xử phạt hành vi vi phạm hành chính nào?
đặc thù từ tháng tiếp theo.
Các trường hợp sau không được hưởng phụ đặc thù:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ
trường hợp sau không được hưởng phụ đặc thù:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm
được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ vượt quá thời hạn quy định của Luật
được hưởng phụ đặc thù:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hoa tiêu đường thủy nội địa không sử dụng trang phục hoa tiêu theo quy định khi dẫn phương tiện bị xử phạt thế nào?
04:03 | 23/02/2023
