luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động chỉ được sa thải nhân viên khi chứng minh được lỗi của nhân viên. Việc sa
Ai có quyền nộp đơn xin ly hôn?
Theo pháp luật quy định, quyền yêu cầu giải quyết ly hôn căn cứ theo Điều 51 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, như sau:
"1. Vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn.
2. Cha, mẹ, người thân thích khác có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn khi một bên vợ, chồng do bị bệnh tâm thần
Cho tôi hỏi: Bệnh do vi rút Adeno có bao nhiêu mức độ? Việc chẩn đoán ca bệnh và chẩn đoán phân biệt các dấu hiệu được quy định thế nào? - Câu hỏi của anh Dương (Nam Định)
Em ơi cho chị hỏi: Giám định pháp y tâm thần bằng hình thức giám định trên hồ sơ hay còn gọi là giám định vắng mặt được áp dụng trong những trường hợp nào? Tiếp nhận hồ sơ trưng cầu hoặc yêu cầu giám định pháp y tâm thần bằng hình thức giám định trên hồ sơ được thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Hoàng Thư đến từ Đà Nẵng.
Cho hỏi hồ sơ quản lý tạm giữ trong quân đội gồm các loại giấy tờ nào? Bên cạnh đó thì những cá nhân nào lập hồ sơ quản lý tạm giữ trong quân đội? Xin cảm ơn! - Câu hỏi của Lâm (Đồng Nai).
Tôi đang tìm hiểu về tố tụng hình sự. Tôi muốn biết theo quy định pháp luật hiện nay thì tạm giữ và tạm giam giống nhau hay khác nhau? Tiêu chí để phân biệt so sánh đối với tạm giữ và tạm giam là gì? Mong được hỗ trợ.
Người bị bệnh ung thư có phải thông báo cho trung tâm việc làm hàng tháng để được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Bởi vì tôi bị ung thư và tôi đang chữa trị ở bệnh viện khá phức tạp nên là tôi muốn được tư vấn về việc này
Cho tôi hỏi được phép tạm đình chỉ vụ án trong các trường hợp bất khả kháng do dịch bệnh, thiên tai trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh Quân đến từ Cà Mau.
Em ơi cho chị hỏi: Kết luận giám định bổ sung trong giám định pháp y tâm thần có được lưu trong hồ sơ không? Nếu có thì do ai chịu trách nhiệm thực hiện? Thời hạn lưu trữ là bao lâu? Đây là câu hỏi của chị Hồng Châu đến từ Đà Nẵng.
12 tháng tuổi.
- Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao?
Theo Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật
, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động.
Bên cạnh đó, tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định về
, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình."
Khi công ty xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động cần đảm bảo các nguyên tắc nêu trên.
Người lao động không ký
vi phạm nặng nhất.
...
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động.
Tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều kiện
; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động.
Đồng thời, căn cứ Điều 124 Bộ
khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó, khi xử lý kỷ luật lao động doanh nghiệp phải đảm bảo những nguyên tắc sau:
- Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
- Phải có sự tham
kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019;
- Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
(5) Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm
và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty bị xử phạt như thế nào khi sa thải nhân viên trái pháp luật? Trường hợp nào Công ty được phép sa thải nhân viên?
10:03 | 17/09/2022
