: “Các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C đã cấp có giá trị sử dụng tương đương với chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản”. Theo đó, nhà giáo đã có chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C là đạt chuẩn về trình độ CNTT theo quy định tại Thông tư 08/2017/TT-BLĐTBXH.
+ Đối với nhà giáo có chứng chỉ ngoại ngữ A, B, C:
Ngày 27/10/2014, Bộ Giáo dục và đào tạo đã có
hàng hóa thuộc sự quản lý của Bộ Công thương là gì?
Về nội dung quy định tại Điều 6 Thông tư 36/2019/TT-BCT như sau:
- Đối với hàng hóa nhập khẩu:
Việc quản lý chất lượng hàng hóa nhập khẩu thực hiện theo quy định tại Mục 4 Chương III Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa 2007 và Mục 2 Chương II Nghị định số 132/2008/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2008
Việc tiếp nhận đơn tố cáo theo lĩnh vực quản lý nhà nước của ngành Lao động Thương binh và Xã hội thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo Điều 10 Thông tư 53/2015/TT-BLĐTBXH quy định về tiếp nhận đơn như sau:
Tiếp nhận đơn
1. Khi nhận đơn của công dân từ các nguồn theo quy định tại Điều 5 Thông tư số 07/2014/TT-TTCP ngày 31 tháng 10 năm 2014 của
thì sẽ được thực hiện chế độ điều động, luân chuyển cán bộ.
Tuy nhiên quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2011/NĐ-CP đã hết hiệu từ ngày 09/03/2021 bởi khoản 2 Điều 22 Nghị định 17/2021/NĐ-CP.
Tại Điều 11 Thông tư 11/2011/TT-BNV có quy định về việc sử dụng cán bộ quản lý thanh niên xung phong như sau:
Sử dụng cán bộ quản lý thanh niên xung phong
Những đối tượng nào sẽ được áp dụng hệ số phụ cấp khu vực năm 2022?
Căn cứ vào Mục I Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT đã có quy định như sau:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo
tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của
đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền."
Và Điều luật này được hướng dẫn cụ thể tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
...
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm
đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Vấn đề này được hướng dẫn cụ thể tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
...
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm
Có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ không lương?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
Trường hợp 1: Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử
người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh."
Theo đó, người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục được quy định tại Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH. Trong đó có công việc biểu diễn nghệ thuật.
Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc nghệ
công việc việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.
"7. Gói nem, gói kẹo, gói bánh (trừ việc vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói)."
Như vậy, con anh năm nay 14 tuổi có thể làm công việc đóng gói bánh, kẹo thủ công (không vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng
a khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau:
"Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành
chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Đối với trường hợp người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi, đối tượng này được làm các công việc quy định tại Phụ lục II Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, cụ thể bao gồm:
+ Biểu diễn nghệ thuật.
+ Vận động viên thể thao.
+ Lập trình phần mềm.
+ Các nghề truyền thống: chấm men gốm; cưa vỏ
xưởng sản xuất khẩu trang không thuộc trường hợp các công việc và nơi làm việc bị cấm theo pháp luật về lao động, tuy nhiên cần phải xem thêm quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH để xác định xem công việc này có gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên không, nếu không thì bạn có thể tạo cho
."
Theo đó trường hợp đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm (24 tháng) thì sẽ được hưởng tương đương với 03 tháng trợ cấp.
Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào?
Về cách tính mức hưởng trợ cấp đươc hướng dẫn tại Điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
"Điều 8. Mức hưởng và tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp
Điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau là gì?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn
Tiêu chí hoạt động đào tạo trong kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp đối với trình độ cao đẳng gồm những tiêu chuẩn nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 6 Thông tư 15/2017/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định chất lượng trung tâm giáo dục nghề nghiệp
...
2. Tiêu chí 2 - Hoạt động đào tạo
a) Tiêu chuẩn 1: Các nghề đào
định như trên.
Người lao động đang nghỉ phép năm bị ốm đau thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ ốm đau về những trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người
và Xã hội ban hành.
Xem thêm: Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.
- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động có các quyền và nghĩa vụ như thế nào?
Người
vận động viên khiêu vũ thể thao còn phải đảm bảo không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi.
Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc (hình từ Internet)
Công ty thuê người chưa đủ 13 tuổi làm vận động viên khiêu vũ thể thao cần được sự đồng ý của cơ quan nào?
Theo Điều 5 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp đối với cơ sở đào tạo trình độ cao đẳng thì các tiêu chuẩn của tiêu chí nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân viên đạt khi nào?
09:32 | 27/03/2023
.png)
