Có được hưởng chế độ thai sản khi có thời gian nghỉ không lương do dịch bệnh không?
Theo khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động
Đóng bảo hiểm xã hội tại 2 công ty khác nhau có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có nêu:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định
Đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động
Làm thủ tục báo giảm nghỉ việc ở công ty có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở hai công ty được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định
2 = 2.980.000 đồng.
Chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh
điềm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong
Hội đồng đạo đức trong nghiên cứu y sinh học cấp cơ sở do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành kèm theo Quyết định 111/QĐ - BYT năm 2013 quy định như sau:
Số lượng và thành phần, các chức danh và tiêu chuẩn thành viên của Hội đồng
...
3. Tiêu chuẩn của thành viên Hội đồng:
3.1. Tiêu chuẩn chung
Thành viên của Hội đồng là những người trung thực, khách quan
Bị chấm dứt HĐLĐ trước khi sinh hưởng chế độ thai sản được không?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản
thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này. Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật này mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Như vậy, theo quy định trên
kiện được hưởng chế độ thai sản được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c
Hưởng chế độ thai sản khi công ty cho người lao động nghỉ việc trong lúc gần sinh phải đáp ứng các điều kiện gì?
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con
chế độ thai sản khi nghỉ việc trước thời điểm sinh con được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao
BHYT trên địa bàn tỉnh.
2.3. Báo cáo tạm ứng, thanh quyết toán, thẩm định quyết toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh BHYT của BHXH tỉnh.
3. Thông tin tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh BHYT
3.1. Danh mục khoa phòng.
3.2. Danh mục người hành nghề.
3.3. Danh mục thuốc, vật tư y tế, dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh thanh toán BHYT.
3.4. Danh mục thiết bị y tế
các Mẫu số C79-HD, Mẫu số 19/BHYT, Mẫu số 20/BHYT và Mẫu số 21/BHYT.
+ Trường hợp cơ sở khám bệnh chữa bệnh đã ký số dữ liệu XML không phải gửi dữ liệu tổng hợp nêu tại điểm 3.1 khoản này.
Thời gian giám định chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên dữ liệu được pháp luật quy định như thế nào?
Theo Điều 22 Quy trình giám định bảo hiểm y tế
trong việc lập, hoàn thiện hồ sơ về dự án luật, pháp lệnh, kiến nghị về luật, pháp lệnh theo quy định của pháp luật.
Quyền ứng cử, giới thiệu người ứng cử vào các chức danh do Quốc hội bầu?
Căn cứ Điều 31 Luật Tổ chức Quốc hội 2014 như sau:
“1. Đại biểu Quốc hội có quyền ứng cử hoặc giới thiệu người ứng cử vào các chức danh do Quốc hội bầu quy định
cán bộ ra sao?
Căn cứ Điều 31 Luật Cán bộ công chức 2008 quy định về nghỉ hưu đối với cán bộ như sau:
“1. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động.
2. Trước 06 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày cán
Căn cứ, nguyên tắc tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp ra sao?
Căn cứ Điều 31 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về căn cứ, nguyên tắc tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp như sau:
“1. Việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phù hợp
bộ có ý nguyện muốn xin thôi việc, miễn nhiệm, từ chức thì phải đảm bảo xem xét, mình thuộc các trường hợp theo quy định của pháp luật hay không để đưa ra quyết định.
Việc nghỉ hưu đối với cán bộ được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 31 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về nghỉ hưu đối với công chức như sau:
“1. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hưởng chế độ thai sản khi các tháng liền kề trước sinh nghỉ không lương được pháp luật quy định như thế nào?
11:35 | 08/12/2022
.png)
.png)
