Tôi có câu hỏi là Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động là tháng nào? Căn cứ vào đâu để xây dựng chủ đề của Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Bình Định.
Cho tôi hỏi nếu tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc lên công ty nhưng giờ tôi đổi ý không muốn nghỉ nữa thì có thể rút lại đơn không? Nếu tôi rút lại đơn xin nghỉ việc và muốn vẫn tiếp tục làm việc bình thường thì có cần phải được công ty đồng ý không? - Chị Thúy Cẩm (Bình Định).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp phải lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động đối với tai nạn lao động nhẹ trong thời gian bao lâu theo quy định? Câu hỏi của anh LG.T đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi đang phải làm việc trong một môi trường khá nguy hiểm. Khả năng xảy ra tai nạn đối với tôi là hoàn toàn có thể khi mà đồng nghiệp của tôi có người thì đã bị tai nạn, có người thì lại mắc bệnh do đặc thù trong quá trình làm việc. Chính vì thế tôi muốn hỏi tai nạn lao động là gì? Bệnh nghề nghiệp là gì? Đối tượng nào được hưởng chế độ tai nạn
Người lao động đã làm việc 2 năm cho công ty mà bị mất việc làm do suy thoái kinh tế thì có được công ty trả trợ cấp mất việc làm hay không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do suy thoái kinh tế là gì?
Người sử dụng lao động có phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm khi doanh nghiệp chuyển đổi loại hình không?
Căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trợ cấp mất việc như sau:
"Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm theo quy định
Lịch nghỉ lễ 30 4 năm 2024 mới nhất ra sao? Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày lễ đúng không? Có phải làm bù ngày hoán đổi không? Câu hỏi từ chị T.A - TPHCM.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trực thuộc cơ quan nào? Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân hay không? Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong lĩnh vực việc làm, tiền lương là gì? Câu hỏi của chị Chi đến từ Gia Lai.
Tôi đã ký hợp đồng không xác định với cơ quan từ năm 2005, có tham gia BHXH, BHYT. Đến năm ngày 31/12/2020 tôi được cấp có thẩm quyền tuyển dụng viên chức tại cơ quan, đúng với vị trí việc làm tôi đã làm từ năm 2005 đến nay. Sau khi được tuyển vào viên chức, cơ quan lại chuyển sang ký hợp đồng xác định thời hạn. Xin hỏi việc cơ quan tôi chuyển
Tôi ký 3 hợp đồng lao động với 3 công ty khác nhau, vậy tôi sẽ đóng bảo hiểm y tế theo công ty nào? Tôi có thể đăng ký khám chữa bệnh ban đầu ở bệnh viện 198 thuộc tuyến trung ương được không vì nhà tôi gần đó? Mức hưởng bảo hiểm y tế của tôi có khác gì với những người lao động khác hay không?
Cho tôi hỏi công ty có được yêu cầu lao động nữ cam kết không được mang thai không? Tôi là lao động nữ làm tại công ty X. Khi vào ký hợp đồng chính thức bắt tôi phải viết cam kết không mang thai trong vòng 2 năm và bắt tôi ký. Công ty làm vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Tôi là một signal daddy hiện đang nuôi con nhỏ 6 tháng tuổi nhưng doanh nghiệp lại tự ý điều động tôi đi công tác xa. Trong trường hợp này doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.P.S đến từ TP.HCM.
Hiện tôi là nhân viên kinh doanh đang trong thời gian thử việc được 1 tháng. Tôi mới phát hiện tôi mang thai trong thời gian thử việc. Như vậy tôi muốn hỏi công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai trong thời gian thử việc không? Và tôi có được hưởng trợ cấp chế độ thai sản khi trong quá trình thử việc không?
Mấy tháng trước, trong lúc làm việc tôi trượt chân bị ngã ở cầu thang được bệnh viện chuẩn đoán là đa chấn thương. Như vậy trong trường hợp nào tôi được hưởng chế độ tai nạn lao động? Điều kiện nào được coi là tai nạn lao động? Và tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Công ty thuê người chưa đủ 13 tuổi làm vận động viên khiêu vũ thể thao có cần sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền không? Nếu có thì là cơ quan nào? Nếu không thông báo sẽ bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thùy (Hà Nội).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản phải đáp ứng được những điều kiện gì? Có thể gửi danh sách người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản bằng hình thức trực tuyến được không? - Câu hỏi của anh Phạm Tấn đến từ Vĩnh Long
Công ty tôi đang làm đã thành lập công đoàn cơ sở. Hiện tại, tôi đang bị ép phải tham gia công đoàn được gia hạn thêm hợp đồng lao động. Vì vậy, tôi muốn biết công ty ép tôi tham gia công đoàn có đúng quy định không? Và tôi không tham gia thì có bị sao không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp như thế nào? Tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được sử dụng vào mục đích gì? Câu hỏi của anh N.C.K từ Cần Thơ.
Theo quy định thì người lao động khi bị tai nạn lao động sẽ được hưởng các chế độ tai nạn lao động theo luật an toàn vệ sinh lao động. Vậy cho tôi hỏi trường hợp vận động viên bị tai nạn lao động sẽ hưởng chế độ thế nào? Căn cứ vào đâu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công đoàn cơ sở của tôi chỉ vừa được thành lập một thời gian thì không biết cần tuyên truyền những nội dung nào đến người lao động? Vừa rồi tôi công đoàn tôi có nhận được ủy quyền của người lao động để thực hiện khởi kiện tại Tòa án thì không biết việc đại diện này có thể thực hiện hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động là tháng nào? Căn cứ vào đâu để xây dựng chủ đề của Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động?
16:23 | 01/12/2023
.jpg)
