Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có bắt buộc phải thông báo cho người lao động khi hết hạn Hợp đồng lao động hay không? Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh T.U.U đến từ Thái Bình.
Tôi đang đi làm ở công ty và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, nhưng có lệnh gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự vậy khi tôi xin nghỉ làm 1 ngày để đi khám thì có được Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện trả lại tiền ngày công đã nghỉ không?
Tôi có câu hỏi liên quan đến tài sản trong hôn nhân. Cụ thể, nghĩa vụ chung đối với tài sản của vợ chồng được pháp luật quy định như thế nào? Khi ly hôn tài sản chung của vợ chồng được chia như thế nào?
Các bệnh da liễu không phải đi nghĩa vụ quân sự? Tiêu chuẩn chung đối với công dân trúng tuyển nghĩa vụ quân sự hiện nay được quy định ra sao? Cần chú ý những điều gì khi phân loại sức khỏe nghĩa vụ quân sự?
Em và bạn trai đã chia tay vì lý do không hợp. Hiện tại, em mới sinh con của em và bạn trai cũ được 3 tháng nhưng người ấy sắp cưới vợ. Vậy, em có thể yêu cầu đòi cấp dưỡng từ cha đứa bé không? Mong được tư vấn, xin cảm ơn.
Xin chào. Cho tôi hỏi, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp hay không? Vì tôi cảm thấy không phù hợp với công việc này nữa, cho nên tôi đã nghỉ việc và nhận được sự đồng ý của giám đốc công ty. Sau đó thì tôi thất nghiệp và không thể tìm được công việc mới trong suốt 1 tháng nay. Tôi hi
Ban tư vấn cho hỏi doanh nghiệp phá sản thì lương người lao động trả thế nào? Bên cạnh đó thì doanh nghiệp phá sản thì tài sản của doanh nghiệp được chia theo thứ tự gì hay không hay muốn chia làm sao thì chia vậy ạ? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Đức đến từ Tây Ninh.
Tôi muốn hỏi chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có ít nhất bao nhiêu % công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A
Xin hỏi doanh nghiệp trúng thầu phải cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi nào? Câu hỏi của chị H.Y ở Tp. Huế.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc huy động tiềm lực khoa học và công nghệ. Cho tôi hỏi tổ chức, cá nhân có tiềm lực khoa học và công nghệ được huy động phục vụ công tác công an có những quyền và nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh Hoàng Huy ở Đồng Nai.
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Có phát sinh nghĩa vụ cấp dưỡng giữa cô, dì, chú, cậu, bác ruột và cháu ruột không? Mức cấp dưỡng và phương thức cấp dưỡng đối với nghĩa vụ cấp dưỡng giữa cô, dì, chú, cậu, bác ruột và cháu ruột là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Thanh Tới đến từ Cà Mau
Cho tôi hỏi có được phép sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 làm việc vào ban đêm không? Nếu sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 làm việc vào ban đêm thì bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện có quyền xử phạt cá nhân vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Tín (Hà Nội)
Cho tôi hỏi, công ty tôi có một số người lao động thuộc diện tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, vừa rồi thì họ có nhận được thêm thông báo tham gia huấn luyện lực lượng dự bị động viên. Người lao động có làm đơn xin nghỉ và ứng tiền lương để tham gia tập huấn, trường hợp này công ty có phải giải quyết cho ứng lương không? Câu hỏi của chị Tuyền từ Bình
Trong luật nghĩa vụ quân sự chỉ nêu tạm hoãn cho lực lượng dân quân thường trực và cũng không nêu sau khi hoàn thành nghĩa vụ dân quân nòng cốt 4 năm được công nhận là hoàn thành nghĩa vụ quân sự giống như nghĩa vụ công an nhân dân chưa. Vậy cho mình hỏi nghĩa vụ dân quân nòng cốt có được coi là nghĩa vụ quân sự không? Người đã hoàn thành nghĩa vụ
Tôi có thắc mắc: Người chấp hành án phạt quản chế chịu sự kiểm soát, giáo dục của ai? Nếu người chấp hành án phạt quản chế vi phạm nghĩa vụ thì bị xử lý ra sao? Tôi cảm ơn. - câu hỏi của anh N.T.L. (Cần Thơ).
Cho chị hỏi trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, người lao động có được nhận lương không? Lao động nữ đang mang thai thì có thể hoãn hợp đồng lao động không? Nếu có thì mình có thể hoãn bao lâu vậy? - Câu hỏi của chị Hân (TPHCM).
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi hết hạn Hợp đồng lao động doanh nghiệp có bắt buộc phải thông báo cho người lao động hay không? Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động?
17:55 | 08/05/2024
