Cho tôi hỏi việc tổ chức chúc thọ, mừng thọ cho người cao tuổi vào dịp Tết Nguyên đán do đơn vị nào chịu trách nhiệm thực hiện? Quà tặng chúc thọ, mừng thọ cho người cao tuổi bao gồm những gì? Câu hỏi của anh T.N.K từ Long An.
Biên Phủ quy định cách tính kết quả và các giải thưởng như sau:
(1) Kết quả thi sẽ được sắp xếp từ cao xuống thấp căn cứ theo thứ tự ưu tiên lần lượt như dưới đây:
- Có số câu trả lời đúng nhiều nhất;
- Thời gian hoàn thành bài thi nhanh nhất (tính từ lúc truy cập làm bài thi đến lúc kết thúc bài thi);
- Thời điểm gửi bài thi sớm nhất (thời điểm
, công cụ hỗ trợ, trang bị, thiết bị, phương tiện của Việt Nam và Liên hợp quốc được giao theo quy định để thực hiện nhiệm vụ;
- Quyền hạn khác theo quy định của pháp luật Việt Nam, quy định của Liên hợp quốc và thỏa thuận giữa Việt Nam và Liên hợp quốc.
Năm 2024, người lao động được nghỉ lễ, tết vào những ngày nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao
tiễn của địa phương.
3. Các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hằng năm.
4. Thời gian nghỉ phép năm của giáo viên được thực hiện trong thời gian nghỉ hè hoặc có thể được bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể và kế hoạch thời gian năm học của địa phương.
5
Rằm tháng 12 Âm lịch năm 2024 là ngày bao nhiêu?
Theo quan niệm dân gian, ngày Rằm tháng Chạp là ngày mặt trăng và mặt trời gần nhau nhất, nhìn thấu rõ và soi chiếu vào tâm hồn giúp con người trở nên sáng suốt, thanh tẩy được những đen tối vẩn đục trong lòng. Nhờ mặt trăng- mặt trời thông suốt nên phần tâm linh tổ tiên ông bà dễ dàng kết nối với
không?
Lễ Phật Đản là ngày lễ trọng đại được tổ chức hàng năm vào ngày rằm tháng tư để kỷ niệm ngày Đức Phật ra đời
Ngày Phật Đản là một trong ba ngày lễ lớn trong năm của đạo Phật (Phật Đản, Vu lan, Thành đạo). Trước năm 1959, các nước Đông Á thường tổ chức ngày lễ Phật Đản vào ngày 8/4 âm lịch. Nhưng tại Đại hội Phật giáo thế giới lần đầu tiên, tại
có các ngày lễ như sau:
- Ngày Bảo hiểm Y tế Việt Nam (1/7)
- Ngày truyền thống Thanh niên xung phong(15/7)
- Ngày Thương binh Liệt sĩ Việt Nam (27/7)
- Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7)
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong
tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Chế độ ốm đau
Mức hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Tại Điều 28
sinh được cấp tiền tàu xe theo giá vé thông thường của phương tiện vận tải công cộng, mỗi năm một lần (cả lượt đi và lượt về) để thăm gia đình vào dịp tết hoặc dịp nghỉ hè.
(5) Hỗ trợ học phẩm: Hàng năm học sinh được cấp bằng hiện vật học phẩm theo tiêu chuẩn từng bậc học như sau:
(6) Sách giáo khoa: Nhà trường xây dựng tủ sách giáo khoa dùng
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương
, dịch vụ được khuyến mại là 100%. Mức giảm giá tối đa 100% cũng áp dụng đối với các hoạt động khuyến mại trong khuôn khổ các chương trình, hoạt động xúc tiến thương mại do Thủ tướng Chính phủ quyết định.
- Không áp dụng hạn mức giảm giá tối đa khi thực hiện khuyến mại giảm giá cho:
+ Hàng hóa dịch vụ khi thực hiện chính sách bình ổn giá của Nhà nước
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì giá xăng dầu được điều chỉnh bao nhiêu lần trong một tháng? Thương nhân phân phối xăng dầu có được tự quyết định giá bán lẻ xăng dầu không? Việc điều chỉnh giá xăng dầu do cơ quan nào thực hiện? Được đăng tải công khai tại đâu? Câu hỏi của anh Kiên (Tp.HCM).
Tôi xin hỏi một vấn đề sau: Người lao động bị ốm và đã nghỉ hết số ngày quy định được hưởng chế độ ốm đau và vẫn còn phải tiếp tục đi viện điều trị thì có phải đóng tiền BHYT để duy trì thẻ BHYT liên tục không? và phải đóng thì Tại sao lại như vậy?
hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban
là Thứ hai, ngày 9 tháng 9 dương lịch 2024 ( mùng 7 tháng 8 năm 2024 Âm lịch).
Rằm tháng 8 năm 2024 Âm lịch rơi vào thứ ba (ngày 17 tháng 9 dương lịch 2024)
Như vậy, theo lịch âm tháng 8 năm 2024 trên, còn 8 ngày nữa đến rằm tháng 8 năm 2024.
Rằm tháng 8 năm 2024 hay còn được gọi là Tết trung thu 2024.
Như vậy, Tết trung thu 2024 rơi vào thứ ba
Tôi muốn xin nghỉ việc nhưng vẫn chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Nếu công ty không thanh toán tiền lương cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% đến 60%.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 03 năm đến 07 năm:
a) Có tổ chức;
b) Làm chết người;
c) Gây ngộ độc ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của từ 21 người đến 100 người;
...
3. Phạm tội
- Thương binh và Xã hội có Công văn 1385/BLĐTBXH-CATLĐ đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024, để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 có ngày 29/4/2024 (thứ Hai) nằm giữa
Tôi muốn hỏi, người lao động nghỉ phép năm thì có được hưởng lương hay không? Và hiện nay nếu nghỉ phép năm thì có còn được công ty thanh toán tiền tàu xe đi đường nữa hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, doanh nghiệp phải trả lương cho người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5 như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.