thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày giao thừa của Tết Dương lịch không thuộc ngày Lễ, Tết được nghỉ làm hưởng nguyên lương, do đó nếu người lao động đi làm vào ngày này (không phải ngày nghỉ hàng tuần) thì được hưởng lương như ngày bình thường.
Nếu ngày giao thừa của
Cho tôi hỏi đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3, người lao động sẽ được hưởng thêm 300% tiền lương đúng không? Có được từ chối yêu cầu làm thêm giờ của công ty hay không? Công ty ép buộc người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có bị phạt không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp thường trực lấy từ nguồn nào? Em xem tìm cho chị văn bản quy định về trực trong ngành y tế mà thời gian trực cách nhau 4 ngày trở lên, mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi đang thử việc tại công ty, sắp đến tết thì theo quy định pháp luật tôi có được công ty hưởng lương tháng 13 không? - câu hỏi của chị Nghi (Hải Phòng)
Cho hỏi trong dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương sắp tới thì có cách nào để kéo dài thời gian nghỉ lễ cho người lao động hay không? Người lao động thử việc thì có được hưởng lương khi nghỉ lễ không? Câu hỏi của chị Tú Uyên (Thái Bình)
Theo tôi biết thì mỗi lần đi khám thai, lao động nữ mang thai hộ chỉ được nghỉ 1 ngày. Vậy cho tôi hỏi có trường hợp nào lao động nữ mang thai hộ được nghỉ khám thai 2 ngày không. Câu hỏi của chị N.Q.L từ Tây Nguyên.
Tết Trung thu tiếng anh là gì? Trung thu ngày bao nhiêu âm? Lễ hội Trung Thu có những hoạt động gì? Người lao động làm thêm giờ vào Tết Trung thu được trả lương thế nào? Công ty có bắt buộc tặng bánh trung thu cho người lao động hay không?
như thế nào?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ
04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế
Ngày 1/8/2020 em bắt đầu vào làm việc chính thức và được ký HĐLĐ với công ty thiết kế nội thất, đi làm được 2 ngày thì ngày mùng 3 em bị tai nạn khi đi họp lớp phải nghỉ việc nằm viện điều trị vết thương vậy thì em có được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn của bảo hiểm xã hội (BHXH) không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
ngày 01/01/2024 và cán bộ công chức viên chức sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương ngày này.
Tuy nhiên, ngày 30 và ngày 31/12/2023 lại rơi vào thứ bảy và chủ nhật. Như vậy, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của cán bộ công chức viên chức sẽ kéo dài 03 ngày liên tục từ thứ 7 ngày 30/12/2023 đến hết thứ 2 ngày 01/01/2024 (trường hợp nghỉ hằng tuần vào
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giao thừa là gì và ý nghĩa của đêm giao thừa? Người lao động làm thêm giờ vào đêm giao thừa Dương Lịch được tính như thế nào?
10:00 | 26/12/2023
