gọi tắt là Báo) có các nhiệm vụ và quyền hạn sau:
....
2. Cung cấp thông tin chính thống về chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; tổ chức thông tin, tuyên tuyền và thực hiện công khai, minh bạch (trừ những nội dung thuộc bí mật Nhà nước) các chủ trương, chính sách, giải pháp trong chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài là chủ đầu tư kiêm Tổng Giám đốc công ty có phải ủy quyền cho Phó Giám đốc ký hợp đồng lao động với bản thân hay không? chị Lan (Bình Dương)
định
Biết rõ mục tiêu của báo cáo là gì: tiến trình cập nhật, kết quả báo cáo, giải pháp xuất bản hoặc thông báo về việc nào đó.
(2) Trình bày ngắn gọn, rõ ràng
Cấu trúc hợp lý: Tránh dòng dài, tập trung vào những điểm chính và loại bỏ thông tin không cần thiết. Mỗi mục cần có tiêu đề rõ ràng để người đọc dễ dàng bắt được
(3) Sử dụng số liệu và
vụ.
5. Tham gia công tác phổ cập giáo dục trung học cơ sở ở địa phương.
6. Thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của ngành Giáo dục, các quyết định của hiệu trưởng; thực hiện nhiệm vụ do hiệu trưởng phân công, chịu sự kiểm tra, đánh giá của hiệu trưởng và các cấp quản lý giáo dục.
7. Phối hợp với Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ
định.
+ Cung cấp thông tin về chi phí đào tạo đã cấp cho du học sinh trong quá trình học tập tại nước ngoài để cơ quan quản lý trực tiếp thực hiện xét bồi hoàn chi phí đào tạo theo quy định đối với trường hợp không hoàn thành nghĩa vụ học tập hoặc không chấp hành sự điều động làm việc của cơ quan sau khi tốt nghiệp.
+ Thu hồi chi phí đào tạo đối với
Anh có thắc mắc liên quan đến vấn đề xuất hóa đơn cần được giải đáp. Cụ thể bên anh là nhà thầu, đã thi công xong, đã xuất hóa đơn, nhưng bên A chưa thanh toán mà bên anh đã gửi biên bản nghiệm thu thanh lý hợp đồng có kí tá xác nhận thì về mặt pháp lý có rủi ro như thế nào vậy? Câu hỏi của anh Thanh Sang ở Bình Dương.
Việt Nam;
đ) Quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh của Hội đồng xử lý vụ việc cạnh tranh mà sau 30 ngày kể từ ngày có hiệu lực pháp luật đương sự không tự nguyện thi hành, không khởi kiện tại Toà án;
e) Quyết định của Trọng tài thương mại.
- Căn cứ Điều 27 Luật Thi hành án dân sự 2008 quy định Trọng tài thương mại đã ra quyết định trọng tài phải cấp
hợp đặc biệt do Chính phủ quy định;
3. Bảo vệ sức khỏe, thực hiện các biện pháp phòng ngừa bệnh nhiễm khuẩn đường sinh sản, bệnh lây truyền qua đường tình dục, HIV/AIDS và thực hiện các nghĩa vụ khác liên quan đến sức khỏe sinh sản”.
Do đó, có thể thấy trường hợp cán bộ, công chức sinh con thứ 3, nếu không thuộc trường hợp đặc biệt thì sẽ bị xử lý
97 Luật thương mại;
d) Các nghĩa vụ khác theo quy định tại Điều 96 Luật thương mại và Nghị định này.
...
Theo đó, pháp luật không quy định rõ việc thương nhân có buộc phải dán, treo hay đặt thông báo chương trình khuyến mại tết mới nhất đối với sản phẩm thời trang của mình tại cửa hàng.
Tuy nhiên thương nhân phải bảo đảm cung cấp cho khách hàng
Còn bao nhiêu ngày nữa đến 2 9 2024?
>> Lịch tháng 9 2024 âm và dương chi tiết, đầy đủ
Xem thêm: Hướng dẫn cách kéo dài thời gian nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2024?
Để trả lời câu hỏi "Còn bao nhiêu ngày nữa đến 2 9 2024?" bạn đọc xem nội dung dưới đây:
Theo lịch vạn niên 2024 thì hôm nay là Thứ Sáu, ngày 2/8/2024 (dương lịch), âm lịch ngày 28
, chị, em và giữa các thành viên khác trong gia đình; cấp dưỡng; xác định cha, mẹ, con; nuôi con nuôi; ly hôn;
d) Vi phạm pháp luật mà theo quy định của pháp luật những việc vi phạm đó chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xử lý vi phạm hành chính;
đ) Vi phạm pháp luật hình sự trong các trường hợp sau đây:
Không bị khởi tố vụ án theo quy
thời điểm yêu cầu.
3. Việc giám hộ phải được đăng ký tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về hộ tịch.
Người giám hộ đương nhiên mà không đăng ký việc giám hộ thì vẫn phải thực hiện nghĩa vụ của người giám hộ."
Ai thuộc đối tượng được giám hộ?
Theo Điều 47 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về người được giám hộ như sau:
Người
Người lao động có được quyền xem giấy phép kinh doanh của công ty nơi mình đang làm việc hay không?
Theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động có các quyền như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng
hôn có thể coi là một trong các hình thức của hợp đồng hôn nhân hiện nay.
Trên thực tế, khái niệm hợp đồng hôn nhân được nhiều người sử dụng để thỏa thuận về quan hệ hôn nhân bao gồm cả kết hôn, ly hôn, quyền, nghĩa vụ của vợ chồng, cha mẹ và con cái, cấp dưỡng...
Có được giao kết hợp đồng hôn nhân trước khi kết hôn không? Giao kết hợp đồng hôn
BQL chung cư có chịu trách nhiệm bồi thường trường hợp sau: Tôi vắng nhà, BQL chung cư thông báo có sự cố làm áp suất đường nước tăng, sàn gỗ nhà bị hỏng. Câu hỏi của chú Hà ở Huế.
Em có đang làm việc cho một công ty được 2 tháng và chưa tham gia bảo hiểm xã hội khi có thai. Do sức khỏe em yếu nên bác sĩ có yêu cầu em nên nghỉ dưỡng khi mang thai. Em có viết đơn xin nghỉ dưỡng và được công ty đồng ý. Tuy nhiên, đến ngày trả lương, em không nhận được số lương từ những ngày làm việc trước trong tháng, do vậy em có gọi điện hỏi
Một lô chứng chỉ quỹ ETF có tối thiểu bao nhiêu chứng chỉ quỹ ETF? Giá trị tài sản ròng trên một lô chứng chỉ quỹ ETF được xác định như thế nào? Nguyên tắc giao dịch hoán đổi chứng chỉ quỹ ETF (giao dịch sơ cấp) là gì?
Ban hành Quy định chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành tài nguyên và môi trường với mục đích gì? Công chức, viên chức ngành tài nguyên và môi trường phấn đấu thực hiện các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với nhân dân thế nào? - Câu hỏi của anh Quyền (Hải Dương).
, pháp luật của Nhà nước; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; phục tùng tuyệt đối sự phân công và điều động của Đảng.
2. Không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ kiến thức, năng lực công tác, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, có lối sống lành mạnh; đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các
pháp luật lao động. Ngoài ra, lương tháng 13 thường được trả như một khoản tiền thưởng cho người lao động. Do đó, về nguyên tắc thì doanh nghiệp không có nghĩa vụ bắt buộc trả lương tháng 13 cho người lao động mà tùy theo quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố thì người lao động có thể được hưởng lương tháng 13 vào Tết nguyên