Thời gian công chức cấp huyện phục vụ tại ngũ có được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên không? Thời gian nào không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức cấp huyện? - câu hỏi của anh T. (Kiên Giang)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật doanh nghiệp có phải chịu chi phí điều tra lại tai nạn lao động khi có khiếu nại, tố cáo hay không? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ Hải Phòng.
Tôi có câu hỏi là cửa hàng buôn bán thuốc bảo vệ thực vật phải cách nguồn nước bao nhiêu mét? Cửa hàng buôn bán thuốc bảo vệ thực vật có cần phải lập sổ theo dõi việc mua bán không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.N đến từ Đồng Tháp.
dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
+ Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người
Người có hành vi uy hiếp tinh thần người tham gia hoạt động giáo dục về chăm sóc sức khỏe và sử dụng các dịch vụ y tế vì định kiến giới bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã hay cấp huyện có thẩm quyền xử phạt hành vi uy hiếp tinh thần nêu trên. Trên đây là câu hỏi của chị Trà Vy đến từ Quảng Ngãi.
Xác định thời điểm nghỉ hưu đối với công chức cấp tỉnh như thế nào? Trường hợp nào công chức cấp tỉnh được lùi thời điểm nghỉ hưu? Ra quyết định nghỉ hưu cho công chức cấp tỉnh thế nào? Câu hỏi của chị Khánh (Hải Dương).
Tôi đang có ý định mở một trung tâm kiểm định chất lượng giàn giáo, tuy nhiên tôi không biết điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định ra sao và hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận gồm những gì? Câu hỏi của anh Khoa đến từ Quảng Ninh.
Cảng biển cần trang bị đầy đủ cơ sở hạ tầng và phương tiện thiết bị phòng cháy, chữa cháy, có phương án thoát nạn, giải tỏa phương tiện, vật tư hàng hóa khi có cháy xảy ra. Đặc biệt là liên quan đến nhiên liệu hoạt động của các phương tiện tại cảng biển. Do đó, yêu cầu về phòng, chống cháy, nổ và bảo vệ môi trường tại các cảng biển được quy định
, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
...
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao
, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm
thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc
bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
...
Theo đó, hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu về:
+ Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Cơ sở kinh doanh dịch vụ quán bar phải bố trí loại bình chữa cháy tự động kích hoạt nào theo quy định? Cơ sở kinh doanh dịch vụ quán bar có thể không trang bị hệ thống chữa cháy tự động và/hoặc hệ thống báo cháy tự động ở khu vực nào? Câu hỏi của anh P.U.A đến từ TP.HCM.
Công ty anh đã đăng ký nhãn hiệu hồi tháng 8/2018 và tới tận bây giờ vẫn đang trong quá trình xử lý hồ sơ của Cục sở hữu trí tuệ nhưng mà hiện tại có 2 công ty cũng đang hoạt động với cùng tên nhãn hiệu của Công ty anh và nhóm ngành liên quan gây nhầm lẫn. Vậy anh có được quyền yêu cầu họ ngưng sử dụng logo nhãn hiệu không? Hay phải đợi cấp bằng