Hành vi nào vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý kỷ luật lao động có quy định trong nội quy không? Có 2 hành vi vi phạm kỷ luật lao động thuộc 2 trường hợp là cách chức và sa thải thì sẽ áp dụng hình thức nào?
Ủy quyền là gì? Giấy ủy quyền có thời hạn bao lâu? Mẫu giấy ủy quyền của giám đốc về việc triệu tập và chủ trì cuộc họp xử lý kỷ luật lao động? Tải về file word? Kỷ luật lao động là gì? Ủy quyền xử lý kỷ luật lao động có được không?
Công ty anh có một nhân viên thực hiện hành vi trộm cắp tài sản của công ty và bị quản lý phát hiện. Công ty xử lý kỷ luật lao động với hình thức buộc thôi việc. Tuy nhiên, vào ngày xử lý kỷ luật lao động thì ban chấp hành công đoàn không tham dự. Vậy trong trường hợp này, công ty có xử lý kỷ luật lao động đúng theo quy định của pháp luật không và
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có được quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động không? Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Trường hợp lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng mà vi phạm nội quy công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Nếu không mà công ty vẫn xử lý kỷ luật lao động nam này thì bị xử phạt hành chính thế nào? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Công ty mình có trường hợp lỗi vi phạm nội quy khá nghiêm trọng là trộm cắp tài sản của công ty lên đến 60 triệu đồng cách đây 18 tháng và lúc đó công ty không biết nhưng hiện tại bây giờ bị nhân viên khác báo cáo lên, công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động đó nữa hay không? Nên áo dụng biện pháp xử lý nào là phù hợp? Mong được tư
Công ty có ký Hợp đồng lao động với anh A lương khoảng là 18 triệu/tháng, làm 12 giờ, từ 7h sáng đến 7h tối, với thời hạn là 1 năm, chế độ phúc lợi, phép năm tính đầy đủ, nhưng trong thời gian thực hiện hợp đồng thì anh A này thường xuyên rời khỏi vị tri làm việc dù đã bị nhắc nhở bằng lời nói nhiều lần, đồng thời thường xuyên nghỉ không phép, tự
Tôi vừa mới bị công ty ra quyết định xử lý kỷ luật lao động vì lý do tôi cùng với những nhân viên khác trong công ty có tham gia đình công gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty. Cho tôi hỏi công ty có quyền làm vậy không? Làm vậy là đúng hay sai? Liệu công ty có bị xử phạt gì không? - Chị Hoàng Hạnh (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi nhân viên hàng không vi phạm nội quy lao động thì bị tạm đình chỉ ngay công việc đúng không? Nhân viên hàng không bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức tạm đình chỉ ngay công việc thì có được tạm ứng tiền lương không? Câu hỏi của anh TQA từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi nhân viên hàng không trộm cắp tài sản của hành khách thì bị xử lý kỷ luật lao động đặc thù thế nào? Người sử dụng lao động không được bố trí việc làm đối với nhân viên hàng không có hành vi trộm cắp tài sản trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị THQN từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi trường hợp tiếp viên hàng không bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng do lợi dụng công việc để buôn lậu hàng tiêu dùng thì nhân viên hàng không có được làm việc tại doanh nghiệp hàng không khác hay không? Câu
Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm đình chỉ công việc có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động tối đa bao lâu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh Đ.H (Tiền Giang).
Xử lý kỷ luật một nhân viên làm thủ quỹ của Quỹ tín dụng nhân dân căn cứ vào văn bản pháp luật nào vậy em? Nhân viên này là nhân viên được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Em hỗ trợ giúp chị trường hợp này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị A.g Đến từ Vũng Tàu.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau cuộc họp xử lý kỷ luật lao động có được tổ chức nếu trong trường hợp đại diện Ban lãnh đạo công đoàn cơ sở không tham gia hay không? Câu hỏi của chị G.M.A đến từ Cao Bằng.
Cho tôi xin Mẫu thông báo mời họp về việc xử lý kỷ luật lao động mới nhất đối với công ty TNHH một thành viên? Có phải trong trường hợp người lao động có 02 hành vi vi phạm kỷ luật thì có phải sẽ chỉ xử phạt đối với một hành vi có mức xử phạt cao nhất không? Câu hỏi của chị V từ Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi là công ty có được trừ tiền lương mà không xử lý kỷ luật lao động khi nhân viên đi muộn về sớm không? Mong sớm được phản hồi. - Câu hỏi gửi từ Bảo Lộc của anh Thái.
Mẫu Thông báo và thư mời dự họp xử lý kỷ luật lao động gửi ban chấp hành công đoàn cơ sở? Tải mẫu tại đâu? Công ty có được xử lý kỷ luật lao động khi vắng mặt Ban chấp hành công đoàn? Cơ cấu ban chấp hành công đoàn cơ sở được quy định như thế nào?
Doanh nghiệp tôi có 14 lao động, cho tôi hỏi việc xử lý kỷ luật lao động theo hình thức cách chức được áp dụng đối với người lao động trong những trường hợp nào vậy? Mẫu quyết định xử lý kỷ luật lao động theo hình thức cách chức mới nhất hiện nay là mẫu quyết định nào? Câu hỏi của chị T từ Nam Định.
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động thì có bị phạt không? Công ty tôi vừa mới áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với tôi nhưng hành vi mà công ty xử lý tôi thì không hề được quy định trong nội quy lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty làm như vậy thì có đúng quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có 2 hành vi vi phạm kỷ luật lao động thuộc 2 trường hợp là cách chức và sa thải thì sẽ áp dụng hình thức nào?
23:42 | 29/08/2024
