Những trường hợp nào được miễn trách nhiệm kỷ luật trong quân đội? Không tước danh hiệu quân nhân đối với nữ quân nhân đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đúng không? chị Lan - Huế
Xin hỏi, liên quan đến phân biệt đối xử về giới có những hành vi nào vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị? Công dân có trách nhiệm như thế nào đối với các hành vi phân biệt đối xử về giới? Câu hỏi của anh Q.H (Cà Mau).
Cho anh hỏi bên anh có 1 lao động Lao động nữ mang thai được 5 tháng đang gây thiệt hại cho công ty, tháng 8/2024 này hợp đồng lao động của người lao động nữ đó sẽ hết hạn. Vậy bên anh phải xử lý khấu trừ lương được không? Câu hỏi của anh T.K.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi rằng sử dụng giấy xuất viện thay giấy chứng sinh để hưởng thai sản được không? Thời gian nghỉ thai sản có được dùng để tính phép năm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - Đây là câu hỏi của bạn Linh Khánh đến từ Quảng Nam.
Tôi khó có thai thì tôi và chồng có thể thỏa thuận nhờ em gái của chồng mang thai hộ vì mục đích nhân đạo hay không? Thỏa thuận nhờ em gái của chồng mang thai hộ vì mục đích nhân đạo bao gồm những nội dung nào? Xin cảm ơn! Chị H.C (Long An).
Tôi muốn hỏi về vấn đề mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Tôi là Hoa, vợ chồng tôi bị vô sinh. Sau nhiều lần chữa trị không thành nên chúng tôi đang có ý định sẽ nhờ đến việc mang thai hộ để sinh con. Vì vậy, tôi muốn biết theo quy định hiện nay quyền và nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là gì? Nếu có tranh chấp liên quan đến
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
Chị A có hợp đồng 1 năm đến ngày 08.08.2022 là hết hạn, chị này đang mang thai đến tháng 10 mới sinh, trường hợp khi hết hạn hợp đồng công ty không tái ký lại thì có trái luật hay không? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!
Phụ nữ mang thai vi khi phạm hành chính thì có được giảm nhẹ mức phạt hay không? Khi đó, mức phạt tiền được xác định như thế nào? Và những trường hợp nào không bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật?
Xin chào, tôi muốn quảng cáo rượu đối với loại rượu trái cây có nồng độ cồn là 4,5 độ mà tôi sản xuất ra. Để quảng cáo rượu này thì tôi phải tuân theo quy định nào? Tôi muốn sử dụng các nhân vật trong bộ phim hoạt hình Doraemon để quảng cáo được không vì đây chỉ là rượu trái cây?
Tôi có một câu hỏi như sau: Có tử hình người hiếp dâm phụ nữ mang thai không? Có khởi tố vụ án này khi không có yêu cầu của bị hại không? Biết người thực hiện hành vi hiếp dâm và nạn nhân đều trên 18 tuổi. Câu hỏi của chị N.T.H.V ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi lao động nữ đang nghỉ thai sản, công ty có phải tính ngày nghỉ hằng năm cho nhân viên trong thời gian nghỉ thai sản không? Tôi là lao động nữ làm việc được hơn 2 năm. Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy khi tôi nghỉ thai sản công ty có phải tính ngày nghỉ hằng năm cho tôi không?
Muốn đưa phạm nhân vào trại giam thì cần chuẩn bị thành phần hồ sơ gồm những gì? Có một số trường hợp phạm nhân là mẹ mới sinh con thì có thể đem đứa con vào trại giam chung với mẹ không? Trẻ em ở cùng mẹ trong trại giam được nhận những chế độ gì?
Tôi có một câu hỏi như sau: Không áp dụng thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với người phạm tội nhận hối lộ trong trường hợp nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ chế độ thai sản khi doanh nghiệp giải thể có được không em? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
Tôi có thắc mắc liên quan đến tội vận chuyển trái phép vũ khí thể thao. Cho tôi hỏi người vận chuyển trái phép vũ khí thể thao qua biên giới là phụ nữ mang thai thì có được giảm nhẹ trách nhiệm hình sự không? Câu hỏi của anh Phạm Trung Tín ở Đồng Nai.
Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những trường hợp nào được miễn trách nhiệm kỷ luật trong quân đội? Không tước danh hiệu quân nhân đối với nữ quân nhân đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đúng không?
20:05 | 30/06/2023
