Anh ký hợp đồng lao động ngày 12/11/2018. Sau 2 tháng thử việc có ký hợp đồng chính thức vào 10/1/2019 và làm đến nay, anh nộp đơn nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc nhưng nhân sự bên anh bảo không được hưởng trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc, nhưng theo thông tin anh đọc thì có được
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp của người lao động theo hợp đồng trong các cơ quan thuộc Bộ quốc phòng gồm những gì? Thời hạn giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp của người lao động theo hợp đồng trong các cơ quan thuộc Bộ quốc phòng được quy định như thế nào?
Xin cho hỏi là Quỹ Nạn nhân chất độc da cam dioxin Việt Nam có chức năng là gì? Quỹ Nạn nhân chất độc da cam dioxin Việt Nam có được thành lập pháp nhân trực thuộc để bảo tồn và tăng trưởng tài sản Quỹ không? - Câu hỏi của anh Thái (TP. HCM).
Cho chị hỏi doanh nghiệp khi không trang bị đầy đủ cho công nhân đồng phục an toàn lao động thì bị xử phạt hành chính ra sao? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động về an toàn lao động quy định như thế nào? Mong ban tư vấn hỗ trợ giúp chị vấn đề trên!
Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động bị tạm đình chỉ công việc không? Người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh N (Quảng Ngãi).
Từ tháng 9 đến tháng 11, công ty mình có trả hộ cho 1 công ty A do công ty A đang trong thời gian thành lập. Đến tháng 11, thì công ty A này thành lập nên mình đã báo giảm BHXH ở công ty mình và công ty A đã tiến hành báo tăng BHXH. Do báo giảm trong tháng nên công ty mình đã đóng BHYT đầy đủ cho các nhân viên này, vậy công ty A có cần đóng BHYT
Trường hợp người lao động bị kết án tù do vi phạm phát luật, Công ty làm hồ sơ đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động và tháng 6 có ủy quyền của Tổng Công ty (vì Công ty là đơn vị trực thuộc) vậy giờ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Quyết định điều động nhân sự trong doanh nghiệp khi không có thỏa thuận trong hợp đồng lao động và nội quy lao động cũng không quy định về vấn đề này thì được thực hiện như thế nào vậy em. Đây là câu hỏi của anh A.S đến từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bảo hiểm có được điều chỉnh tăng phí bảo hiểm bắt buộc cho người lao động thi công trên công trường? Nếu được thì doanh nghiệp bảo hiểm được tăng phí bảo hiểm trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Trung (Bình Dương)
Cho tôi hỏi trong trường hợp nhà xa công ty thì có thể yêu cầu khoản phụ cấp xăng xe hay không? Nếu công ty chịu chi trả thì khoản phụ cấp đó có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh T.S từ TP.HCM.
Đáp án Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu pháp luật về lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi chi tiết nhất? Thời gian công bố kết quả thi và người đạt giải Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu pháp luật về lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi?
Cho tôi hỏi công ty không trang bị nón bảo hộ lao động cho công nhân thi công công trình bị xử phạt như thế nào? Tôi làm việc ở một công ty thi công công trình nhưng công ty không trang bị cho chúng tôi nón bảo hộ trong khi làm việc. Mong được công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Tân (Cần Thơ).
Cho chị hỏi, công ty chị dự định tổ chức khóa học Huấn luyện An toàn hóa chất năm 2023 cho người lao động vào ngày cuối tuần. Họ đang đòi công ty phải trả tiền ngoài giờ cho họ. Như vậy có đúng hay không? Câu hỏi của chị Thương từ Hà Nội.
Công ty tôi có anh T bị bệnh nghề nghiệp, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 9%. Định kỳ, anh T đi giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này thì bồi thường cho anh T được tính như thế nào? Ngoài trường hợp của anh T thì còn quy định về trường hợp khác nào sẽ được bồi
Tư vấn giùm về việc thành lập bộ phận y tế trong doanh nghiệp. Nếu công ty em không tuyển bác sỹ mà chỉ có điều dưỡng và bên công ty sẽ ký hợp đồng với phòng khám gần công ty có đúng luật không? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi công ty có được điều chỉnh thời gian nghỉ phép năm của người lao động? Tôi làm việc ở công ty được 14 tháng. Công ty vẫn cho nhân viên nghỉ mỗi tháng 01 ngày hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty đột ngột thay đổi dồn ngày nghỉ phép vào cuối năm mà không tham khảo ý kiến, không báo trước cho nhân viên. Công ty
Có được hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội nếu người lao động nước ngoài ốm đau, có đi khám chữa bệnh tại bệnh viên Việt Nam nhưng Việt Nam không đủ cơ sở y tế để khám chữa, nên người lao động đã ra nước ngoài để chữa bệnh không? Đây là câu hỏi của chị A.P đến từ Trà Vinh.
Công ty em có 1 bạn mắc bệnh cần mua thuốc uống hàng tháng (bệnh liên quan đến thận điều trị hết đời) hiện bạn đó đang dùng thẻ bảo hiểm y tế hộ nghèo nên tiền thuốc giảm rất nhiều. Nếu đóng bảo hiểm công ty, thì bên bảo hiểm cắt đi của bạn ý cái thẻ y tế hộ nghèo. Khi đó tiền thuốc hằng tháng sẽ phải trả cao hơn rất nhiều. Vậy theo đúng quy định
Thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động và trả thêm một khoản tiền tương đương vào lương được không? Tư vấn giúp anh vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh N.M đến từ Khánh Hòa.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc trong thời gian thử việc không? Muốn được hưởng trợ cấp thôi việc thì người lao động phải đáp ứng được 02 điều kiện gì?
03:31 | 26/10/2022
.png)
