Cho tôi hỏi trong công tác thực hiện cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính thì có các khoản chi nào và mức chi là bao nhiêu? Các khoản chi phí cưỡng chế do ai có trách nhiệm chi trả?
Hướng dẫn làm báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động? Hạn chót để cơ sở nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm là khi nào theo quy định hiện nay? Không nộp báo cáo y tế lao động thì cơ sở bị phạt bao nhiêu tiền?
Ai ban hành kỷ luật lao động? 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động thì hình thức nào là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất? Không được xử lý kỷ luật lao động đối với những người nào theo quy định?
Cho tôi quy chế hoạt động của trường cao đẳng công lập do cơ quan nào ban hành? Quy chế tổ chức và hoạt động của trường cao đẳng công lập bao gồm những nội dung chủ yếu nào? Trường cao đẳng công lập có những quyền hạn nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Minh Nhật đến từ Bến Tre.
Thời gian tới tôi sẽ xuất khẩu lao động sang Nhật bản làm việc theo hợp đồng lao động. Tôi muốn hỏi nếu như hết thời hạn hợp đồng đã ký kết thì tôi có thể tiếp tục ở lại Nhật để làm việc hay không? Câu hỏi của anh Trường từ Thái Bình
Em là sinh viên Đại học, trước cổng trưởng em hay có những tiệm photocopy và họ bày bán công khai những bản sao chép sách và giáo trình học tập. Hiện nay, em thấy khá nhiều bạn sinh viên đã quay lưng lại với các tài liệu chính thống. Nên cho em hỏi, việc sử dụng sách và giáo trình photocopy như vậy có vi phạm về quyền sở hữu trí tuệ không?
Trường hợp quỹ từ thiện vi phạm vào một trong các hành vi bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật thì có bị buộc phải giải thể hay không? Tài sản của quỹ từ thiện phải xử lý như thế nào khi buộc phải giải thể?
Tuyến đường sắt là gì? Kết nối trái phép các tuyến đường sắt thì tổ chức thực hiện bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Thời hiệu xử phạt trong trường hợp này là bao lâu? Đây là câu hỏi của anh T.B đến từ Vĩnh Phúc.
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam có nhiệm vụ như thế nào? Mục đích của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam là gì và hoạt động trên phạm vi nào? Thắc mắc đến từ bạn L.O ở Vĩnh Long.
Xử lý vi phạm khi chậm đóng bảo hiểm y tế như thế nào? Công ty chúng tôi chậm đóng BHXH nên chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế, khi công nhân khám chữa bệnh về sẽ lấy toàn bộ chứng từ, công ty sẽ chi trả trực tiếp. Nhưng tôi muốn hỏi mức chi ở đây là bao nhiêu phần trăm, trường hợp khám trái tuyến? Bên cạnh đó cho hỏi người lao động đi khám sức khỏe
Em xem hỗ trợ giúp anh tình huống sau: Thời gian nghỉ 30 phút trong những ngày chu kỳ của phụ nữ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Công ty được tự quy định thời gian nghỉ của lao động nữ trong thời gian hành kinh không? Ví dụ quy định được nghỉ 30 phút trong 3 ngày được không? Việc quy định này có trái luật hay không? Căn cứ pháp lý? Cảm ơn em
nhiệm và nghĩa vụ trả lương đầy đủ cho người lao động khi đến kỳ trả lương và sau khi chấm dứt hợp đồng lao động phải thanh toán đầy đủ tiền lương cho người lao động trong thời hạn quy định.
Người sử dụng lao động cố ý giữ lương người lao động có bị phạt không?
Như phân tích ở trên, công ty giữ lương người lao động khi họ nghỉ việc là hành vi vi phạm
Cho hỏi về nơi đăng ký khám chữa bệnh BHYT ban đầu: có nhất thiết phải đăng ký khám chữa bệnh tại nơi làm việc không? Vì hiện tại tôi ở Buôn Ma Thuột, tỉnh Đăk Lăk, nhưng làm việc ở tỉnh Đăk Nông; và bên bảo hiểm y tế chỉ cho tôi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại tuyến huyện của tỉnh Đăk Nông. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì phải có chủ yếu các nội dung nào? Khi xử lý kỷ luật lao động là người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì có cần sự có mặt của người đại diện theo pháp luật của họ không? Đây là câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Thuận.
Mức trần thù lao dịch thuật giấy tờ từ tiếng Trung Quốc sang tiếng Việt tại Hà Nội mới nhất hiện nay? Văn phòng công chứng thu thù lao dịch thuật giấy tờ từ tiếng Trung Quốc sang tiếng Việt cao hơn mức thù lao đã niêm yết thì bị xử phạt ra sao? - câu hỏi của anh T.S (Hà Nội).
Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà công ty lấy lý do lượng tiêu thu hàng chậm nên không cần nhiều nhân lực nên phải cắt giảm rồi yêu cầu tôi nghỉ luôn; không báo trước cho tôi đủ 45 ngày. Như vậy là công ty đã vi phạm quy định rồi đúng không? Tôi không muốn quay lại làm việc mà chỉ muốn khởi kiện để yêu cầu công ty
Khi sử dụng người lao động cao tuổi thì hai bên có thể thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? Nếu được thì nội dung hợp đồng này phải có những nội dung chủ yếu nào? Đây là câu hỏi của anh Q.H đến từ Bình Phước.
Trong Luật lao động có quy định về trả tiền lương ngừng việc khi có sự kiện bất khả kháng không? Cụ thể là bên mình ký hợp đồng thuê nhân công cho các Công trình, mà bên cho thuê yêu cầu nếu có sự kiện bão, lũ, thiên tai xảy ra thì vẫn phải tính lương cho nhân công của họ 7 ngày. Sự kiện xảy ra trên 7 ngày thì tính 7 ngày, vậy có đúng không? Vậy
Khi tham gia làm việc tại công trình xây dựng thì người lao động phải mua bảo hiểm tai nạn bắt buộc, vậy thời gian của bảo hiểm được tính như thế nào vì tùy theo dự án có thể dài hoặc ngắn? Có thể mua bảo hiểm tai nạn trong khoảng thời gian từ 06 tháng đến dưới 01 năm được không?
Cho tôi hỏi tối ngày 20/05 tôi có tăng ca nên làm về muộn, tôi từ công ty chạy thẳng về nhà không ghé đâu trên đường về có xảy ra va quẹt bị tai nạn giao thông phải nằm viện 15 ngày những công ty không hỗ trợ chi phí điều trị và không tính lương cho tôi với lý do là tai nạn ngoài nơi làm việc không phải tai nạn lao động. Công ty làm vậy có đúng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội dung chi của chi phí thực hiện việc cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính được chi cho các khoản nào?
08:08 | 16/07/2022
