việc tại Việt Nam bị mất giấy phép lao động thì có thể được cấp lại. Hồ sơ đề nghị cấp lại như quy định được trích dẫn ở trên.
Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động trong bao lâu?
Theo Điều 14, Điều 15 Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định về trình tự và thời hạn cấp lại giấy phép lao động:
Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ
do hai bên thỏa thuận phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ nhưng tối thiểu là 03 ngày làm việc trong một tháng; thời điểm nghỉ cụ thể của từng tháng do người lao động thông báo với người sử dụng lao động;
b) Trường hợp lao động nữ có yêu cầu nghỉ linh hoạt hơn so với quy định tại điểm a khoản này thì hai bên
giấy tờ giả mạo hoặc cấp sai quy định, các giấy tờ liên quan đến việc xác minh;
+ Lưu trữ trong thời hạn 03 năm đối với hồ sơ chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa lãnh sự không thuộc diện nêu tại điểm a khoản 2 Điều 17 Nghị định 111/2011/NĐ-CP.
- Cơ quan có thẩm quyền chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa lãnh sự có trách nhiệm cung cấp bản chụp hồ sơ chứng
.000.000 (một trăm triệu) đồng;
c) Chi phí đánh giá hồ sơ đăng ký thực hiện dự án, hồ sơ dự thầu được tính bằng 0,03% tổng vốn đầu tư nhưng không quá 200.000.000 (hai trăm triệu) đồng;
d) Trường hợp tổ chức lại việc lựa chọn nhà đầu tư, chi phí lập hồ sơ mời quan tâm, hồ sơ mời thầu; thẩm định hồ sơ mời thầu được tính tối đa bằng 50% mức chi đã thực hiện đối
nhất áp dụng theo Nghị định 128 2024 từ 01/12/2024 được ban hành tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 128/2024/NĐ-CP.
Cụ thể, Mẫu thể lệ chương trình khuyến mại mới nhất như sau:
Tải về Mẫu số 03 thể lệ chương trình khuyến mại
Mẫu thể lệ chương trình khuyến mại mới nhất áp dụng theo Nghị định 128 2024 từ 01/12/2024
Chương trình khuyến mại
+ Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Cơ quan đăng ký kinh doanh xem xét tính hợp lệ của hồ sơ đăng ký.
Cơ quan cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho doanh nghiệp, cập nhật thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.
Nếu hồ sơ chưa hợp lệ, Cơ quan đăng ký kinh doanh có trách nhiệm thông báo bằng văn
chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học...;
(12) Hệ thống giấy giới thiệu sinh hoạt đảng từ khi vào Đảng;
(13) Các bản tự kiểm điểm hằng năm (của 03 năm gần nhất) và khi chuyển sinh hoạt đảng của đảng viên.
Ngoài những tài liệu trên, những tài liệu khác kèm theo trong hồ sơ đảng viên đều là tài liệu tham khảo.
Lưu ý: Các tài liệu trong hồ
sinh 01 tháng sau sinh 03 tháng,...và việc nghỉ này tùy vào nguyện vọng cho người tập sự).
Trường hợp giáo viên được nghỉ đủ 06 tháng sinh con thì chế độ tiền lương và tập sự tính như thế nào?
Trong thời gian nghỉ thai sản này thì đơn vị anh không có trách nhiệm chi trả tiền lương vì không có quy định nào bắt buộc đơn vị phải trả tiền lương cho thời
một lần sau khi kết thúc năm công tác của cơ quan, đơn vị nhưng không chậm hơn 03 tháng của năm công tác tiếp theo do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định sau khi lấy ý kiến của Công đoàn cơ quan, đơn vị.
Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tổ chức bất thường khi có đề xuất của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 50
thuộc Trung ương tối thiểu là 02 ngày.
Đối với những nơi Bộ Chính trị, Ban Bí thư gợi ý kiểm điểm thì thời gian kiểm điểm tối thiểu là 03 ngày.
Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương quy định thời gian kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý.
(2) Gợi ý thực hiện kiểm điểm cá nhân
Gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá
Đảng viên nào được miễn kiểm điểm cuối năm 2024?
03 trường hợp Đảng viên được miễn kiểm điểm cuối năm 2024 được quy định tại khoản 2 Điều 5 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 cụ thể như sau:
Đối tượng kiểm điểm
...
2. Cá nhân
2.1. Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng; đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng
2.1. Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng; đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng; đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng).
2.2. Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Như vậy, theo quy định trên, có thể thấy có 03 trường hợp Đảng viên không cần kiểm điểm cuối năm 2024 gồm:
(1) Đảng viên được miễn công tác và
định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
3. Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của
Mẫu thiệp 20 10 tự làm đơn giản?
Dưới đây là một số mẫu thiệp 20 10 tự làm đơn giản dành cho bạn đọc tham khảo:
Mẫu thiệp 20 10 tự làm số 01:
Mẫu thiệp 20 10 tự làm số 02:
Mẫu thiệp 20 10 tự làm số 03:
Mẫu thiệp 20 10 tự làm số 04:
Mẫu thiệp 20 10 tự làm số 05:
Mẫu thiệp 20 10 tự làm số 06:
Mẫu thiệp 20 10 tự làm số 07
tìm mục "Tra cứu thông tin người nộp thuế"
Bước 03:
(1) Đối với tra cứu thông tin người nộp thuế doanh nghiệp: Người nộp thuế tiến hành điền đầy đủ các thông tin:
- Mã số thuế;
- Tên tổ chức cá nhân nộp thuế;
- Địa chỉ trụ sở kinh doanh;
- Số chứng minh thư/Thẻ căn cước người đại diện;
- Mã xác nhận.
(2) Đối với tra cứu thông tin người nộp
định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng
sách nhà thầu và các tài liệu liên quan trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia, trong đó nêu cụ thể ngày thực hiện hành vi đó. Nhà thầu có tên trong danh sách này khi tham dự thầu phải thực hiện biện pháp bảo đảm dự thầu với giá trị gấp 03 lần giá trị yêu cầu đối với nhà thầu khác trong thời hạn 02 năm kể từ lần cuối cùng thực hiện các hành vi quy định
, Chi cục Thuế khu vực (đối với các trường hợp còn lại) xác định đơn giá thuê đất trả tiền thuê đất hằng năm, đơn giá thuê đất trả tiền thuê đất một lần cho cả thời gian thuê.
Thông báo về đơn giá thuê đất thực hiện theo Mẫu số 03 tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Trường hợp cho thuê đất thông qua hình thức đấu giá quyền sử dụng đất
đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1
. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài làm mất giấy phép lao động, vậy cho hỏi hồ sơ xin cấp lại giấy phép gồm những gì?
21:40 | 06/05/2022
.png)
.png)
