Người lao động bị ốm đau mà phải nghỉ dài ngày và người này bị mất năng lực hành vi dân sự thì người nhà có thể thay người lao động viết đơn xin nghỉ việc được không? Nếu Hợp đồng lao động hết hạn thì có bắt buộc Công ty phải gia hạn hay không? Đây là câu hỏi của anh T.T đến từ Cà Mau.
Trường hợp hộ gia đình cá nhân đã được UBND huyện K cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất nhưng bị trùng lắp lên diện tích đã được UBND tỉnh cho Công ty D thuê đất năm 2006. Sau khi UBND huyện K ban hành Thông báo thu hồi Giấy chứng nhận QSD đất thì các hộ gia đình, cá nhân đã thế chấp QSD đất tại Ngân hàng. Trường hợp này, UBND huyện K có thể ban
Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm của tôi được thành lập dưới hình thức công ty cổ phần, hiện đang thực hiện chuyển nhượng cổ phần của doanh nghiệp. Cho tôi hỏi sau khi chuyển nhượng thì có cần phải công khai thông tin để khách hàng nắm bắt không? Thời hạn phải công khai thông tin là bao lâu kể từ ngày chúng tôi hoàn tất thủ tục chuyển nhượng? Câu
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Cơ sở khám chữa bệnh có nghĩa vụ phải cho người bệnh chuyển tuyến khi người bệnh yêu cầu đúng không? Tại cơ sở khám chữa bệnh thì ai có quyền ký giấy chuyển tuyến? Việc vận chuyển người bệnh cấp cứu và người bệnh không trong tình trạng cấp cứu trong chuyển tuyến như thế nào?
Cho hỏi sinh viên học những ngành nào sẽ được miễn học phí đại học? Các ngành học nào sẽ giảm 70% học phí cho sinh viên? Câu hỏi của bạn Tuấn Anh đến từ Ninh Bình.
Công ty anh là công ty về công nghệ nên có rất ít người lao động nữ, anh muốn thêm chính sách là người lao động nữ công ty anh được nghỉ làm hưởng nguyên lương hoặc đi làm thì nhận 150% lương vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 để thu hút nhiều lao động nữ vào công ty anh làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em, vì anh thấy ngày này không
Cho mình hỏi nhãn hiệu có bao gồm logo của fanpage, logo báo không? Hiện mình đang có logo của fanpage, logo báo và mình muốn đăng ký bản quyền. Nhưng mình là cá nhân thì đăng kí ở đây sẽ là đăng kí quyền sở hữu trí tuệ phải không? Và thủ tục quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi về xử phạt vi phạm hành chính. Cụ thể, trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành đang thi hành công vụ có được ủy quyền cho phó chánh thanh tra xử phạt vi phạm hành chính không? Mong được giải đáp? Xin cảm ơn.
Công ty chị thay đổi cơ cấu, không còn bộ phận bảo vệ nữa mà chuyển sang ký hợp đồng (HĐ) dịch vụ với công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ. Tức là bên chị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với bộ phận bảo vệ. Trong trường hợp này bên chị cần chi trả những chi phí hay trợ cấp gì nào cho nhân viên bảo vệ để đúng quy định pháp luật.
Người có công nuôi dưỡng liệt sĩ có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế không? Nếu có thì người có công nuôi dưỡng liệt sĩ sẽ được bảo hiểm y tế chi trả bao nhiêu % chi phí khám chữa bệnh? - câu hỏi của anh Khoa (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi trong trường hợp thưởng tết cho nhân viên bằng tiền thì tôi cần thưởng ít nhất bao nhiêu tháng lương cho nhân viên của mình? Pháp luật có quy định về mức tiền thưởng tết này hay không? Câu hỏi của anh D.K từ Lâm Đồng.
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm xã hội. Tôi nên tham gia bảo hiểm xã hội loại nào? Mức đóng bảo hiểm xã hội có cao không? Công việc hiện tại của tôi là làm nội trợ, thu nhập hàng tháng dựa vào bán các loại trái cây tại chợ, dao động từ 7.000.000 đến 10.000.000 thì có tham gia bảo hiểm xã hội được không?
Đối tượng nào được tham gia bảo hiểm y tế? Người lao động có được hưởng bảo hiểm y tế khi thực hiện biện pháp triệt sản không? Nhà nước có chính sách gì về bảo hiểm y tế? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Long Thành.
Vì tôi mới tốt nghiệp nên tôi có đi xin việc làm IT, tuy nhiên khi tôi nộp hồ sơ vào công ty IT đó ứng tuyển thì người ta bảo tôi phải trả 500.000 đồng coi như là phí đảm bảo trong quá trình tuyển dụng. Như vậy có đúng hay không? Nếu không thì công ty đó có bị xử phạt hay không?
Người lao động có được thỏa thuận nhận lương đối với những ngày chưa nghỉ phép năm không theo quy định của pháp luật hiện hành? Tôi đang là nhân viên văn phòng của một công ty tại Hà Nội. Công ty tôi có quy định rằng nếu chúng tôi vẫn chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì chúng tôi sẽ được nghỉ bù vào tháng 5. Tuy nhiên, tôi không muốn được nghỉ bù
Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng lao đồng có thời hạn tại công ty K. Khoảng vài ngày trước, tôi đã phát hiện công ty không đóng bảo hiểm cho tôi trong 6 tháng qua. Như vậy, với trường hợp này công ty bị xử phạt như thế nào? Không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có vi phạm pháp luật không? Văn bản nào có quy định? Mong nhận
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị mất năng lực hành vi dân sự thì Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động không?
13:51 | 04/10/2023
