- Thương binh và Xã hội, khoản 5 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 07/7/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc 3 tháng trở lên theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014, nếu đảm bảo căn cứ để xác định người lao động chưa hưởng chế độ thì cơ quan BHXH giải quyết trợ cấp thai sản theo quy định tại thời điểm người lao động sinh
thành phần sau:
(1) Văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động theo Mẫu số 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH;
(2) Bản sao của hợp đồng cung ứng lao động kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực;
(3) Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao
năng lượng. Các công trình chiếu sáng công cộng phải tuân thủ QCVN 07-7:2016/BXD;
- Quy hoạch các công trình hạ tầng kỹ thuật viễn thông phải đảm bảo các quy định của quy chuẩn QCVN 07-8:2016/BXD, QCVN 33:2011/BTTTT.
Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân đối với việc áp dụng Quy chuẩn QCVN 01:2021/BXD ra sao?
Căn cứ Mục 5 Quy chuẩn QCVN 01:2021/BXD
Đơn đề nghị thành lập thành lập Văn phòng đại diện của của Tổ chức trọng tài nước ngoài có bắt buộc phải là tiếng Việt không?
Căn cứ Điều 21 Nghị định 63/2011/NĐ-CP quy định như sau:
Cấp Giấy phép thành lập Chi nhánh, Văn phòng đại diện của Tổ chức Trọng tài nước ngoài tại Việt Nam
....
4. Đơn đề nghị thành lập Chi nhánh, Văn phòng đại diện
Cán bộ đi chiến trường B, C, K trong thời kỳ chống Mỹ cứu nước có được trợ cấp một lần hay không?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Thông tư 44/2022/TT-BTC có quy định như sau:
Chi chế độ trợ cấp, phụ cấp
...
2. Chi chế độ trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với người trực tiếp tham gia kháng chiến do ngành Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý
Khi tiến hành kiểm định sàn nâng người Gondola phải đảm bảo các điều kiện nào?
Căn cứ tại Mục 6 Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn sàn nâng người QTKĐ: 12 - 2016/BLĐTBXH được ban hành kèm theo Thông tư 54/2016/TT-BLĐTBXH thì:
Khi tiến hành kiểm định sàn nâng người Gondola phải đảm bảo các điều kiện sau đây:
- Thiết bị phải ở trạng thái sẵn
Sàn nâng người Gondola là gì? Các bước kiểm định an toàn kỹ thuật đối với sàn nâng người Gondola?
Theo quy định tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn sàn nâng người QTKĐ: 12 - 2016/BLĐTBXH được ban hành kèm theo Thông tư 54/2016/TT-BLĐTBXH:
Theo đó, sàn nâng người là một hệ thống kết cấu bao gồm sàn công tác, kết cấu dầm
thường bằng với điện thế đất).
CHÚ THÍCH: Tấm này có thể có nhiều hình dạng xác định hoặc ở dạng cuộn để người công nhân có thể tùy ý cắt cho phù hợp với ứng dụng cụ thể.
[Định nghĩa 5.2.3 của IEC 60743 và IEV 651-04-07, có sửa đổi]
Bên cạnh đó, theo tiểu mục 1.3 Mục 1 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 24:2014/BLĐTBXH quy định:
Găng tay cách điện là
khoản 1, điểm d khoản 2 Điều 146 Bộ luật Hình sự năm 2015 sửa đổi, bổ sung năm 2017 về tội “Dâm ô đối với người dưới 16 tuổi”);
- Điểm đ, điểm e khoản 1 Điều 31 Thông tư 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ Trường trung học cơ sở, Trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học.
Từ khoá của án lệ
khoản 2 Điều 1 Thông tư 120/2011/TT-BTC về đối tượng được miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp như sau:
"Điều 1. Đối tượng được miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp
...
2. Miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp đối với toàn bộ diện tích đất nông nghiệp được Nhà nước giao hoặc công nhận cho hộ nghèo.
Việc xác định hộ nghèo được căn cứ theo chuẩn hộ nghèo ban
bộ) gồm:
a) Bản khai cá nhân (Phụ lục) của người được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của cấp bộ, Bằng khen của cấp tỉnh (gọi chung là người có bằng khen);
Trường hợp người có bằng khen đã từ trần: Bản khai cá nhân của đại diện thân nhân kèm biên bản ủy quyền (theo Mẫu UQ ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15
không?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo
lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Thủ tục tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động bao gồm những bước nào?
Tại Điều 5 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thủ tục tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động được thực hiện như sau:
Trình tự, thủ tục tư vấn, giới thiệu việc làm theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
1. Người
lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Thủ tục tư vấn việc làm cho người lao động bao gồm những bước nào?
Tại Điều 5 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thủ tục tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động được thực hiện như sau:
Trình tự, thủ tục tư vấn, giới thiệu việc làm theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
1. Người lao động
động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết mức trần tiền dịch vụ thấp hơn quy định tại điểm a và điểm b khoản này.
Bên cạnh đó, theo Điều 8 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định mức trần tiền dịch vụ thu từ người lao động đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể được quy định tại Phụ lục XI ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH
1 Điều này."
Nội dung này được hướng dẫn bởi Điều 8 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH.
Như vậy, nếu trong trường hợp đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng chế độ hưu trí, chỉ thiếu số năm tham gia bảo hiểm xã hội dưới 10 năm thì có thể chọn phương thức là đóng một lần cho đủ để hưởng lương hưu.
Để rõ hơn về mặt thủ tục thì anh có thể liên hệ trực tiếp cơ
ngân sách nhà nước vào Quỹ theo mức do Chính phủ quy định tại khoản 3 Điều 59 của Luật này.
Có được bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp người lao động không đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng hạn hay không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH về các trường hợp bảo lưu thời
nào được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật? (Hình từ Internet)
Người lao động bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm có được hưởng chế độ ốm đau?
Theo điểm c khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2
/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau = (Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 ngày) x 75% x Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau
Lưu ý: Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Không giải quyết chế độ ốm đau
kết luận suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định nêu trên.
Các trường hợp nào được giải quyết chế độ ốm đau?
Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về trường hợp hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản đối với các đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội như thế nào?
11:28 | 29/06/2023
