Công ty chúng tôi ký hợp đồng khoán việc đối với người lao động thời hạn từ 01.01.2023-31.12.2023. Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân 10%. Sang tháng 01/2024 cty mới thanh toán lương cho cả hợp đồng trên của người lao động, và khấu trừ thuế TNCN 10% của người lao động trong tháng 1/2024. Vậy cho hỏi, việc thanh toán lương và khấu trừ thuế như vậy có
Số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa khi sinh thường là bao nhiêu ngày? Theo quy định thì trong vòng 30 ngày đầu đi làm lại được nghỉ dưỡng sức. Nếu vượt quá 1 ngày tính từ ngày đi làm lại đến ngày nghỉ là 31 ngày thì có được nhận tiền dưỡng sức không? Thời gian được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con là khi nào? Vì tôi không thấy có quy định cụ thể đối với
Tình huống là người lao động bị gãy xương bàn chân, có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 25 đến 31 tháng 7. Lương tháng 7 công ty vẫn trả đủ 1 tháng lương cho người lao động (hỗ trợ NLĐ trong những ngày nghỉ ốm). Vậy, thì việc làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội nghỉ ốm có hợp lệ không nếu công ty vẫn trả đủ lương cho người lao
Công ty tôi muốn chuyển đổi đồng tiền hạch toán từ đơn vị tiền tệ là đồng Việt Nam sang đồng đô la Mỹ bắt đầu trong năm 2023 (kỳ kế toán của chúng tôi theo năm dương lịch). Công ty tôi có thể thông báo muộn nhất cho cơ quan thuế về việc thay đổi đơn vị tiền tệ trong kế toán chậm nhất là sau 10 ngày làm việc kể từ ngày 31/12/2023 đúng không? Đây là
Theo Nghị định 127/2014/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2014 quy định đơn vị muốn hoạt động phải có giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường. Hiện đơn vị thực hiện giám sát môi trường tại Công ty tôi ko có giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường nhưng lại có hợp đồng hợp tác với 1 đơn vị khác có
nghĩa trước ngày 01/7/1991;
- Án lệ số 28/2019/AL về tội “Giết người trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh”;
- Án lệ số 29/2019/AL về tài sản bị chiếm đoạt trong tội “Cướp tài sản”;
- Án lệ số 30/2020/AL về hành vi cố ý điều khiển phương tiện giao thông chèn lên bị hại sau khi xảy ra tai nạn giao thông;
- Án lệ số 31/2020/AL về xác định
“Giết người trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh”.
- Án lệ số 29/2019/AL về tài sản bị chiếm đoạt trong tội “Cướp tài sản”.
- Án lệ số 30/2020/AL về hành vi cố ý điều khiển phương tiện giao thông chèn lên bị hại sau khi xảy ra tai nạn giao thông.
- Án lệ số 31/2020/AL về xác định quyền thuê nhà, mua nhà thuộc sở hữu của Nhà nước theo Nghị
hiện Quy định 208-QĐ/TW, ngày 08/11/2019 của Ban Bí thư (khóa XII) về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của trung tâm chính trị cấp huyện và các quy định, quy chế liên quan.
Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị cấp huyện
- Ban tuyên giáo tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương tăng cường phối hợp với các cơ quan liên
Công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán có được không?
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong các trường hợp quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019.
Như vậy, công ty chỉ được sa thải nhân viên nếu thuộc một trong những trường hợp sau:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc
Việt Nam có bao nhiêu án lệ đã được công bố hiện nay? Tải về toàn bộ án lệ đã được công bố mới nhất?
Theo Điều 1 Nghị quyết 04/2019/NQ-HĐTP, Án lệ là những lập luận, phán quyết trong bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án về một vụ việc cụ thể được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao lựa chọn và được Chánh án Tòa án nhân
Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơgồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện
nhiêu loại và kết cấu như thế nào?
Theo Mục 3 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 5756:2017 về mũ bảo hiểm cho người đi mô tô và xe máy quy định như sau:
"3 Phân loại và kết cấu
3.1 Phân loại
Mũ bảo hiểm được phân thành 4 loại như sau (Hình 1):
- Mũ che nửa đầu: mũ có kết cấu bảo vệ phần đầu phía trên của người đội mũ (Hình 1a).
- Mũ che ba phần tư đầu: mũ
quyết hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019:
Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
...
2.2.5. Lao động
Đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không? Vợ tôi làm việc tại 1 công ty ở TP. Hà Nội, đóng bảo hiểm xã hội mức 3 triệu đồng/tháng từ tháng 9 đến hết tháng 11/2018. Tháng 12/2018, vợ tôi nghỉ việc và cắt bảo hiểm xã hội. Tháng 6/2019 vợ tôi xin làm việc tại 1 công ty ở Hà Giang, tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội đến nay
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động
Đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động
điềm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong
Hưởng chế độ thai sản khi công ty cho người lao động nghỉ việc trong lúc gần sinh phải đáp ứng các điều kiện gì?
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con
Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở nơi tạm trú hay thường trú? Em vào làm công ty từ 3/6/2019 và em cũng được công ty đóng bảo hiểm luôn ngay ngày đầu làm việc. Tới bây giờ là 2/6/2020 là em hết hợp đồng 1 năm, chủ quản không ký hợp đồng vs em nữa và đến ngày đó em nghỉ việc ở công ty và chấm dứt hợp đồng. Em dự sinh 22/12/2020. Liệu em có được
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 như sau:
“2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khấu trừ thuế 10% của người lao động sau thời hạn hợp đồng khoán việc có hiệu lực thì có đúng không?
11:30 | 16/02/2024
