trong trường hợp người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh không?
Bên cạnh đó, Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành có làm rõ thêm về nội dung này
Cán bộ đi chiến trường B, C, K trong thời kỳ chống Mỹ cứu nước có được trợ cấp một lần hay không?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Thông tư 44/2022/TT-BTC có quy định như sau:
Chi chế độ trợ cấp, phụ cấp
...
2. Chi chế độ trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với người trực tiếp tham gia kháng chiến do ngành Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý
hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Theo điểm a khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo
Mức hưởng chế độ thai sản khi vợ mất nhưng chồng đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng được quy định như thế nào?
Theo điểm g khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản như sau:
Thời gian hưởng chế độ thai sản
...
2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng
trình 135 quy định tại Khoản 3, Điều 16 và Điều 18, Quyết định số 41/2016/QĐ-TTg ngày 10/10/2016 của Thủ tướng Chính phủ; Điều 6, Thông tư số 39/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và hướng dẫn của Ủy ban Dân tộc;
đ) Phối hợp xây dựng cơ chế hoạt động liên ngành để thực hiện có hiệu quả Chương trình 135 và các chính
.
Chiếu theo quy định này thì mức hưởng một ngày đối với trường hợp lao động nam có vợ sinh con được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.
Nếu mẹ chết sau khi sinh con thì cha có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ không?
Tại Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về trường hợp mẹ
chính Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe.
Trong đó, trường hợp không quy định là bản chính thì có thể nộp bản chính hoặc bản sao hợp lệ.
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau hiện nay là gì?
Căn cứ quy định tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, tiểu mục 1 Mục III Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định
Phương pháp rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo theo quy định của pháp luật được quy định như thế nào?
Phương pháp rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo theo quy định của pháp luật được quy định như thế nào? (hình từ Internet)
Căn cứ khoản 1 Điều 1 Thông tư 07/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Phương pháp rà soát, phân loại hộ nghèo, hộ cận nghèo, báo
Công ty thuộc quản lý của ban quản lý khu công nghiệp thì đăng ký nội quy lao động với cơ quan nào?
Căn cứ vào Điều 7 Thông tư 32/2014/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Nội dung ủy quyền
1. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền cho Ban Quản lý khu công nghiệp thực hiện công việc sau:
a) Nhận thông báo về việc cho thôi việc nhiều người lao động của các
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh không thuộc các lĩnh vực, ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN, sử dụng dưới 500 lao động phải bảo đảm yêu cầu tối thiểu gì?
Căn cứ tại Điều 8 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định 11 nhóm ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
Ngành, nghề có nguy cơ cao về tai nạn
/2019/TT-BLĐTBXH quy định về máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động như sau:
STT
MÁY, THIẾT BỊ, VẬT TƯ, CHẤT CÓ YÊU CẦU NGHIÊM NGẶT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Mục I
Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
1
Nồi hơi các loại (bao gồm cả bộ quá nhiệt và bộ
7 năm 2023 về Bộ Công Thương qua Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp (Cục ATMT) theo mẫu quy định tại Phụ lục Thông tư số 02/2017/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 02 năm 2017 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động
Như vậy theo quy định trên, phải nộp Kế hoạch hưởng ứng tháng hành
gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.
Ngoài ra, mức trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần được tính theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH như sau:
Mức trợ cấp một lần
=
Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả
toàn, vệ sinh lao động ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH và Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP).
Dẫn chiếu đến Điều 20 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định như sau:
Chương trình khung và chương trình, tài liệu huấn luyện
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với các bộ
yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được quy định ra sao?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH quy định trừ người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng thì những đối tượng áp dụng những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ như sau:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề
vệ cá nhân?
Căn cứ tại Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định Người lao động khi làm việc chỉ cần tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, độc hại dưới đây thì được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân:
- Tiếp xúc với yếu tố vật lý không đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh.
- Tiếp xúc với bụi và hóa chất độc hại.
- Tiếp xúc với yếu tố sinh học
.
Ngoài ra, mức trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần được tính theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH như sau:
Mức trợ cấp một lần
=
Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động
+
Mức trợ cấp tính theo số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp
=
{5 x Lmin + (m
hiểm xã hội bắt buộc không bị tính lãi chậm đóng.
Có phải đóng lãi khoản đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? (Hình từ Internet).
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà bị tạm giam được thực hiện như thế nào?
Theo quy định tại Điều 29 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
Để chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài cần những tài liệu nào?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định về tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài như sau:
Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao
)
Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì?
Căn cứ tại điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về phụ cấp lương như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
5. Mức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bồi thường thiệt hại do vi phạm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như thế nào? Có được đuổi việc người có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không?
16:33 | 15/08/2022
