động cho thuê lại lao động như thế nào? (Hình từ Internet)
Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào?
Điều kiện, trình tự, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động chị có thể tham khảo Chương IV Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện cấp giấy phép như sau
Cần thỏa mãn các điều kiện nào để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?
Theo quy định tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện sau đây để được cấp Giấy phép, cụ thể:
- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:
+ Là người
để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này."
Đồng thời, tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
"3. Định kỳ 06 tháng, trước ngày 15 tháng 6 và hằng năm, trước ngày 15 tháng 12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về
định kỳ 06 tháng) và một lần là trước ngày 05 tháng 12 (báo cáo hằng năm).
Cũng theo quy định này thì mẫu Báo cáo sử dụng lao động là Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP:
Tải về Mẫu Báo cáo sử dụng lao động năm 2024 (báo cáo định kỳ 06 tháng và báo cáo hằng năm).
Doanh nghiệp không nộp Báo cáo sử dụng lao động định
cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình sử dụng lao động trên địa bàn mấy lần mỗi năm không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về báo cáo sử dụng lao động như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
...
3. Định kỳ 06 tháng, trước ngày 15 tháng 6 và hằng năm, trước ngày 15 tháng 12, Sở Lao động - Thương binh và Xã
.
+ Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
+ Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Như vậy, người dưới 15 tuổi vẫn được pháp luật cho phép làm việc, tuy nhiên đối tượng này được kiểm soát
Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động sử dụng hiện nay là mẫu nào?
Theo khoản 2 Điều 24 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định hồ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 05/PLIII
Nhất:
a) Đã hoàn thành khóa đào tạo hoa tiêu hàng hải nâng cao;
b) Có 50 lượt thực tập dẫn tàu an toàn đối với loại tàu có tổng dung tích trên 10.000 GT hoặc chiều dài tối đa trên 145 mét; hoặc có 30 lượt dẫn tàu an toàn trong thời gian tối thiểu 06 tháng thực tập hoa tiêu hàng hải hạng Nhất dưới sự hướng dẫn của hoa tiêu hàng hải có GCNKNCMHTHH từ
Tổ chức làm việc theo ca là gì? Tổ chức làm việc theo ca như thế nào cho đúng quy định của pháp luật?
Tổ chức làm việc theo ca được căn cứ theo khoản 2 Điều 63 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Ca làm việc và tổ chức làm việc theo ca
1. Ca làm việc là khoảng thời gian làm việc của người lao động từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết
tháng được tính bằng 1/2 năm, trên 06 tháng được tính bằng 01 năm làm việc căn cứ theo điểm c khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Tiền lương tính trợ cấp thôi việc cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sau khi hết hợp đồng được xác định ra sao?
Tiền lương tính trợ cấp thôi việc cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sau khi hết
việc nhất định.
Hộ kinh doanh có được phép thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động hay không? Nếu không phải là hộ kinh doanh mà là doanh nghiệp thì xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động như thế nào?
Hộ kinh doanh có được phép thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động không?
Theo quy định tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì doanh nghiệp
, tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời hạn báo cáo tình hình sử dụng lao động như sau:
“Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động
...
2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch
ban đêm được tính từ 22 giờ ngày hôm trước đến 06 giờ ngày hôm sau.
Thời hiệu và thời hạn xử lý vi phạm hành chính (Hình từ Internet)
Thời hạn và áp dụng cách tính thời hạn trong xử lý vi phạm hành chính theo quy định hiện hành?
Theo Điều 144, Điều 145 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về thời hạn và áp dụng tính thời hạn như sau:
"Điều 144. Thời
Sổ quản lý lao động được quy định như thế nào? Nội dung của sổ quản lý lao động bao gồm những gì?
Theo Điều 3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động được quy định như sau:
- Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải lập sổ quản lý lao động ở nơi đặt trụ sở
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được quy định như thế nào?
Tại khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
5. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được quy định như sau:
a) Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tiền
trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc...
Theo đó, khi điều kiện đầu tiên để xét hưởng trợ cấp thôi việc là chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 Bộ
Doanh nghiệp nào không phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023?
Tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định về việc báo cáo sử dụng lao động như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
...
2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12
Quỹ Từ thiện Ngã Ba Đồng Lộc hoạt động với tôn chỉ như thế nào?
Theo Điều 2 Điều lệ Quỹ Từ thiện Ngã Ba Đồng Lộc được ban hành kèm theo Quyết định 145/QĐ-BNV năm 2010 như sau:
Tôn chỉ, mục đích
Quỹ Từ thiện Ngã Ba Đồng Lộc (sau đây gọi tắt là Quỹ) là một tổ chức phi lợi nhuận được thành lập và hoạt động nhằm mục đích hỗ trợ vật chất cho các
: Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong một ngày và không quá 30 giờ trong một tuần.
2. Các đối tượng khác: Thời giờ làm việc không quá 08 giờ trong một ngày và không quá 40 giờ trong một tuần.
Như vậy, tổ chức giám định pháp y công lập thuộc ngành y tế sẽ có thời giờ làm việc như sau:
- Giám định viên và người giúp việc cho Giám định viên: Thời
:
...
3. Người lao động dôi dư đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP nhưng còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì được Nhà nước đóng một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất để giải quyết chế độ hưu trí
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Muốn cho đơn vị khác thuê lại lao động thì phải làm gì? Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào?
22:30 | 07/08/2022
