Chào anh chị, bên công ty em có nhận công văn của Huyện Bến Cát, Bình Dương. Yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn phải đóng tiền quỹ phòng chống thiên tại công nhân viên đóng 130.000, còn chủ doanh nghiệp bên em phải đóng là 16.000.000 dựa trên quy mô công ty.
1. Vậy việc thu tiền này nếu không đóng có sao không ạ?
2. CNV không đóng vậy doanh
Ví dụ 1 bạn nghỉ thai sản 6 tháng và bắt đầu đi làm 13/9/2023, đi làm 14/9/2023, nghỉ dưỡng sức 15-20/9/2023, đi làm từ 21/9-30/9/2023, ngày công thực tế của lao động này không đủ đóng bảo hiểm xã hội. Vậy lao động này có được tham gia bảo hiểm xã hội hay sẽ báo giảm, giảm bảo hiểm xã hội với phương án thai sản, không lương hay gì?
Xét nghiệm mẫu nước theo mức độ A-QCVN 01-1:2018/BYT bên em có gói thầu này nhưng trong quy định cụ thể thì không thấy nằm trong lĩnh vực dịch vụ tư vấn hay dịch vụ phi tư vấn? Có ưu đãi gì khi lựa chọn nhà thầu khi gói thầu thuộc một trong hai lĩnh vực dịch vụ này hay không? Câu hỏi của anh Danh từ TP.HCM.
Có được tham gia đấu thầu tại nơi đã từng công tác hay không? Cho hỏi anh định tham gia 1 gói thầu, mà bên mời thầu là anh đã từng công tác, anh nghỉ 2 tháng rồi, thì bây giờ anh có tham gia đấu thầu gói thầu này được không, anh nói thêm là gói thầu bình thường mua sắm thường xuyên thôi.
Cho anh hỏi trường hợp hai vợ chồng ly thân 3 năm và đã ly hôn gần đây thì khi cha mẹ ly hôn thì nơi cư trú của con xác định thế nào? Khác với nơi cư trú của cả cha lẫn mẹ luôn được không? Gia đình này có 1 người con trai duy nhất, mong được hướng dẫn? Đây là câu hỏi của anh G.H đến từ Đồng Tháp.
Xin cho hỏi là công ty tôi đã làm thông báo tạm ngừng trong 1 năm từ 01.07.2023. Công ty còn 2 người lao động vẫn làm việc để giải quyết các giấy tờ tồn đọng. Vậy công ty có thể trả lương và đóng bảo hiểm xã hội không? Công ty có khả năng đóng BHXH và đóng bình thường thì có vấn đề gì không? Đây là câu hỏi của chị T.N đến từ Vĩnh Long.
Có được hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con không? Tôi đóng BHXH từ tháng 1/2021 đến hết tháng 5/2022. Tháng 6/2022, tôi xin nghỉ việc. Tôi đang mang thai và chuẩn bị sinh con. Vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Tháng sinh không đóng BHXH có được tính vào 12 tháng trước khi
Đảng viên sinh con thứ 3 vào tháng 11/2018, đến tháng 03/2019 đảng viên đỗ công chức. Tháng 05/2019 bị kỷ luật tại cơ quan mới, hình thức kỷ luật: khiển trách.
Vậy:
1. Đảng viên đó có bị đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ năm 2019 không?
2. Có bị ảnh hưởng gì đến xét nâng lương lần sau không vì sinh con trước khi vào làm tại cơ quan mới.
Xử lý đảng viên vi phạm về đạo đức, nếp sống văn minh được quy định như thế nào? Trường hợp 1 Đảng viên lợi dụng tình cảm, vay tiền bạn gái nhiều lần không trả, ép bạn gái phá thai 3 lần. Như vậy có phải là suy thoái đạo đức không? Là một Đảng viên thì vi phạm vào điều lệ nào? Cách xử lý Đảng viên đó ra sao?
Cho anh hỏi khi đại hội Chi bộ mà biểu quyết các chỉ tiêu, toàn thể đảng viên biểu quyết đạt trên 85%, 1 đảng viên không đồng ý với chỉ tiêu trên và yêu cầu bảo lưu ý kiến và đưa vào văn kiện (đảng viên không đồng ý là Bí thư Đảng bộ và là đảng viên trong Chi bộ khi Đại hội) lúc này theo Luật thì lấy chỉ tiêu nào. Cho anh biết ý kiến.
Em ơi cho chị hỏi: Đã tổ chức đám cưới mà không đăng ký kết hôn theo quy định thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Chị và chồng chị đã tổ chức đám cưới được 1 năm nhưng vẫn chưa đăng ký kết hôn vì nhiều lý do cá nhân, nếu sau này chị ra đăng ký kết hôn thì có bị phạt không em? Đây là câu hỏi của chị Kiều Oanh đến từ Vĩnh Phúc.
Anh muốn hỏi là có quy định bắt buộc về việc nộp tờ khai hàng tháng khi không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không. Ví dụ, tháng 1, 2 nộp tờ khai, tháng 3 không nộp tờ khai, tháng 4 nộp tờ khai và các tháng đều không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Đây là câu hỏi của anh A.H đên từ Đồng Tháp.
Em ơi cho anh hỏi: Anh chị của anh vừa mất do tai nạn giao thông để lại 1 đứa con 10 tuổi, bây giờ anh muốn đem cháu về sống chung với vợ chồng anh thì có thể đăng ký thường trú được không em? Nếu được thì hồ sơ gồm những gì em hướng dẫn giúp anh nhé. Câu hỏi của anh Đình Tuấn đến từ Hải Phòng.
Công ty tôi có 100% vốn Nhà nước. Hàng năm, công ty có công tác sửa chữa các công trình (giá trị xây lắp dưới 1 tỷ đồng). Tôi xin hỏi, việc lập kế hoạch đấu thầu được thực hiện trong giai đoạn nào? Phải lập kế hoạch cho từng công trình hay lập chung cho các công trình? Khi bổ sung thêm hạng mục thì có phải làm kế hoạch đấu thầu?
Em đi tập huấn 13 ngày. Mà nhà trường không hỗ trợ chi trả tiền phòng, chỉ hỗ trợ cho em tiền lưu trú 80.000 đồng/1 ngày. Như vậy đã đúng pháp luật không? Thanh toán tiền chi phí đi lại cho việc cử tập huấn được tính ra sao? Thanh toán tiền thuê phòng nghỉ khi đi công tác cho việc cử tập huấn theo nguyên tắc nào?
Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc hay không? Công ty em sắp tới sẽ ký hợp đồng lao động mới với 1 người, người này cũng chưa đi làm việc ở đâu thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn luôn từ lần đầu ký kết được không? Hợp đồng lao động này bắt buộc phải bằng văn bản
Tôi có 1ha đất rừng trồng cây lâu năm được Nhà nước giao sử dụng. Nhưng vì vùng này đang bị ngập mặn nên cây trồng không phát triển. Do đó, tôi muốn chuyển mục đích sử dụng đất rừng trồng cây lâu năm này sang đất nuôi trồng thủy sản thì có được không? Có cần phải xin phép cơ quan có thẩm quyền hay không? - câu hỏi của Minh Phong (Bạc Liêu)
Có phải đóng đoàn phí công đoàn khi nghỉ ốm đau dài ngày. Vợ tôi vì phải đi điều trị bệnh nên đã xin công ty nghỉ việc hơn 1 tháng. Cho tôi hỏi trong khoảng thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau đó thì vợ tôi có cần phải đóng đoàn phí công đoàn không ạ? Có trường hợp nào đã tham gia công đoàn nhưng không phải đóng đoàn phí không?
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có là 1 trong 7 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Lao động nữ bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có được bỏ việc mà không báo trước không? Lao động nam có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động được quyền sa thải đúng không?
Xin cho tôi hỏi: Nếu tôi khiếu nại quyết định cho thôi việc không có căn cứ lên Phòng LĐTBXH cấp thành phố, nếu không đồng ý cách xử lý lần 1 của Phòng LĐTBXH thì tôi khiếu nại lần 2 mời thanh tra Sở LĐTBXH vào cuộc, nếu lần 2 không thoả đáng, tôi khởi kiện Tòa án cấp thành phố có được không? Hay có quy định khiếu nại lần 2 thì không được khởi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử phạt không đóng quỹ phòng chống thiên tai ra sao? Vi phạm quy định trong khắc phục hậu quả thiên tai?
17:30 | 15/05/2022
