Hành vi sản xuất, buôn bán hàng giả trường hợp nào bị xử phạt hành chính và trường hợp nào bị xử hình sự theo quy định pháp luật mới nhất? Mong được giải đáp, xin cảm ơn
Tôi muốn hỏi thủ tục đăng ký thay đổi biện pháp bảo đảm bằng quyền sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất như thế nào? - câu hỏi của chị Quyên (Sa Đéc).
Tôi có câu hỏi là mục tiêu của Chương trình Thương hiệu quốc gia là gì? Doanh nghiệp có sản phẩm được mang biểu trưng Thương hiệu quốc gia có những nghĩa vụ nào? Câu hỏi của anh Đình Dũng đến từ Đồng Nai.
Tôi còn thắc mắc không biết quy định pháp luật bảo vệ môi trường đối với khu sản xuất và cơ sở sản xuất như thế nào? Việc tái chế là trách nhiệm của ai? Mong anh/chị giải đáp cho tôi thắc mắc trên. Xin cảm ơn.
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh không thuộc ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN, sử dụng dưới 500 lao động phải bảo đảm yêu cầu gì? - Câu hỏi của chị D.H (Hà Nam)
Sổ bảo hiểm xã hội là do kế toán của đơn vị giữ hay là phát cho cá nhân cầm ạ? Người sử dụng lao động có trách nhiệm và quyền gì khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội? Trách nhiệm của người lao động về việc đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho hỏi điều trị bảo tồn trật khớp khuỷu thì người thực hiện sẽ là ai? Bên cạnh đó thì có được điều trị bảo tồn trật khớp khuỷu đối với người bệnh bị trật khớp hở hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh Long đến từ Đồng Nai.
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Em mới đi làm và ký HĐLĐ chính thức ở công ty này từ tháng 5/2022, theo em biết thì một năm mỗi người sẽ có 12 ngày phép, vậy thì trong trường hợp của em số ngày phép năm 2022 của em là bao nhiêu thì mới đúng quy định ạ? Nếu em làm việc lâu dài tại công ty này
năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động."
Theo đó, tai nạn phải xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động thì mới được coi là tai nạn lao động.
Trong trường hợp này, nếu có căn cứ chứng minh buổi
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? Công ty tôi có một người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Như vậy công ty tôi có được sa thải nhân viên này không? Mong được giải đáp.
Hạn tuổi phục vụ của người làm công tác cơ yếu được quy định như thế nào? Bảo đảm điều kiện hoạt động cho người làm công tác cơ yếu như thế nào? Câu hỏi của anh Trí đến từ Hà Nam.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập được bố trí nơi tạm lánh cho người bệnh là người bị bạo lực gia đình trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh M.P.O đến từ Hà Nội.
Xin cho hỏi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài cần đáp ứng những điều kiện gì? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài có được gửi tiền lương về nước không? Câu
Chị ơi cho em hỏi: Vận hành thiết bị chế biến dầu khí trình độ cao đẳng là ngành nghề như thế nào? Sau khi tốt nghiệp ngành này người học phải có được tối thiểu những kiến thức nào? Đây là câu hỏi của bạn Gia Hùng đến từ Vĩnh Long.
Mẫu theo dõi biến động lương thưởng của người lao động mới nhất là mẫu nào? Tải về mẫu theo dõi biến động lương thưởng tại đâu? Tiền lương thưởng của người lao động làm thêm giờ được xác định như thế nào?
Đăng ký kết hôn giữa người đồng giới có vi phạm điều cấm của luật hôn nhân hay không? Bên cạnh đó, tôi muốn hỏi luật hôn nhân có thừa nhận việc kết hôn giữa những người đồng giới không? Điều luật nào nói về vấn đề này, cảm ơn! Câu hỏi của bạn Lộc đến từ Cà Mau.
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động đã báo trước thì có thể cho người lao động không mắc lỗi nghỉ việc không? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp sản xuất, buôn bán hàng giả thì xử phạt hành chính hay phải chịu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật?
00:53 | 24/03/2022
