Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng.
Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại
đổi khí hậu và giảm phát thải khí nhà kính.
Định hướng hạn chế các ngành sử dụng nhiều năng lượng trong khi tạo giá trị GDP thấp, không định hướng xuất khẩu các sản phẩm tiêu hao nhiều năng lượng; khuyến khích các ngành công nghiệp công nghệ cao, sử dụng ít năng lượng; hạn chế khai thác và xuất khẩu gỗ.
- Xây dựng kế hoạch triển khai Tuyên bố
Xin chào ban biên tập, tôi muốn hỏi như sau: Tôi đang là Chủ tịch UBND phường tại Hà Nội. Tôi nghe nói sắp tới, các cán bộ, công chức cấp xã sẽ tham gia các chương trình đào tạo theo Đề án Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022-2025. Cho tôi hỏi chỉ tiêu và chương trình bồi dưỡng được
Cho anh hỏi, hợp đồng mua bán khoáng sản nguyên khai có phải chứng từ, tài liệu về tài chính làm căn cứ xác định sản lượng khoáng sản khai thác thực tế không? Sản lượng khoáng sản khai thác thực tế có gồm khoáng sản nguyên khai đang lưu trữ ở kho chứa chưa tiêu thụ không? Câu hỏi của anh D.H (Vĩnh Long).
Hiện tại tôi đang làm nhân viên thu ngân cho công ty X, tôi đã làm việc ở được gần 2 năm rồi thì do tình hình dịch bệnh nên công ty thiếu nhân sự đã chuyển tôi sang làm công việc khác. Như vậy, thì thời hạn tối đa mà công ty có quyền chuyển tôi sang làm công việc khác do dịch bệnh à 60 ngày đúng không? Sau thời gian đó mà tôi không muốn làm công
Cho chị hỏi, theo quy định của Luật lao động thì hằng năm Công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Tuy nhiên, một số nhân viên không đi khám gây ra rủi ro lây lan bệnh cho nhân viên khác. Liệu công ty có thể xử phạt khi nhân viên không đi khám hay không? Trong trường này để đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong toàn Công ty
Cho tôi hỏi chủ sở hữu và Đại diện chủ sở hữu của Tổng công ty Giấy Việt Nam là ai? Tổng công ty Giấy Việt Nam có những mục tiêu hoạt động nào theo quy định của pháp luật hiện nay? Câu hỏi của anh Nghị từ Bình Định.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến chứng chỉ hành nghề dược. Cho tôi hỏi hành nghề dược mà không có chứng chỉ hành nghề dược theo quy định thì cá nhân bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi công ty chứng khoán có được cung cấp dịch vụ nhận ủy thác quản lý tài khoản giao dịch chứng khoán của nhà đầu tư cá nhân không? Phạm vi ủy thác quản lý tài khoản giao dịch chứng khoán của nhà đầu tư cá nhân bao gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh TNQ từ Long An.
Hợp đồng tư vấn khảo sát xây dựng công trình có hiệu lực khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện thế nào? Bên nhận thầu có quyền tạm dừng thực hiện Hợp đồng tư vấn khảo sát xây dựng công trình trong trường hợp nào? - câu hỏi của anh Khoa (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi mẫu giấy ủy quyền đăng ký doanh nghiệp tư nhân như thế nào? Giấy ủy quyền đăng ký doanh nghiệp có phải công chứng hay không? Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp bao gồm những nội dung nào? Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp tư nhân bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Mình có vấn đề muốn hỏi là trách nhiệm, nghĩa vụ của doanh nghiệp kiểm toán là gi? Trường hợp mình là kiểm toán viên của một doanh nghiệp kiểm toán thì có được doanh nghiệp mua cho bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp hay không? Doanh nghiệp nếu không mua cho mình thì có bị phạt hay không?
Chị ơi cho em hỏi: Xây dựng và hoàn thiện công trình thủy lợi trình độ cao đẳng là ngành nghề như thế nào? Học xong ngành này thì người học phải có những kiến thức nào? Đây là câu hỏi của bạn Thanh Đoàn đến từ Trà Vinh.
Mức phụ cấp ưu đãi và phụ cấp trách nhiệm công việc đối với nhà giáo dạy người khuyết tật trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Ly (Huế).
Cho tôi hỏi: Nghe nói phấn đấu đến 2030, 50% tòa nhà công sở và nhà dân sử dụng điện mặt trời theo Chỉ thị 20/CT-TTg 2023 đúng không? - Câu hỏi của chị Quyên (Đồng Tháp)
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Tôi có thắc mắc là người lao động được tăng lương thì bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới với công ty đúng không? Công ty trả lương cho người lao động qua hình thức nào? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ)
Ba của tôi là người lao động đã về hưu (65 tuổi). Hiện nay, ông đang hưởng lương hưu nhưng vì còn rất khỏe nên ông muốn làm bảo vệ tại chung cư đang ở. Cho tôi hỏi nếu ông đi làm thêm công việc bảo vệ thì có bị cắt lương hưu hàng tháng hay không? - câu hỏi của chị My (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động chuyển người lao động sang làm công việc khác có mức lương thấp hơn được không?
11:47 | 07/06/2022
.jpg)
.jpg)
