Trong thời gian tới, để được xét thăng hạng lên kiểm tra viên vệ sinh thú y hạng II thì cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn như thế nào? - Câu hỏi của anh Văn Thanh đến từ Hải Dương.
2 Điều 13 Thông tư 40/2021/TT-BTC, quy định về việc quản lý thuế đối với hộ khoán.
Về hồ sơ khai thuế khoán sẽ thực hiện như sau:
- Từ ngày 20 tháng 11 đến ngày 05 tháng 12 hằng năm, cơ quan thuế phát Tờ khai thuế năm sau cho tất cả các hộ khoán.
Trong đó, hồ sơ khai thuế đối với hộ khoán theo quy định tại điểm 8.1 Phụ lục I - Danh mục hồ sơ
Lập đông có nghĩa là gì? Lập đông ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày Lập đông có phải ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động không? Đi làm thêm giờ vào ngày lập đông 2024, người lao động được tính lương thế nào?
) Báo cáo tổng hợp cấp 1: chậm nhất ngày 15 tháng 5 hàng năm;
c) Báo cáo tổng hợp cấp 2: chậm nhất ngày 20 tháng 5 hàng năm;
d) Báo cáo tổng hợp cấp 3: chậm nhất là ngày 25 tháng 5 hàng năm.
2. Báo cáo thống kê năm lần một
a) Báo cáo cấp cơ sở: Chậm nhất ngày 10 tháng 11 hàng năm;
b) Báo cáo tổng hợp cấp 1: chậm nhất ngày 15 tháng 11 hàng năm;
c
Chi trả lương hưu tháng 8 trong ngày 14/8/2023 qua tài khoản cá nhân tại TPHCM? Tiền truy lĩnh tháng 7 có được chi trả cùng đợt? chị T.S - Quận 5 (Tp. Hồ Chí Minh).
Em là giáo viên công tác ở xã miền núi đặc biệt khó khăn được 9 năm 11 tháng. Nay em chuyển về miền xuôi. Vậy thời gian công tác giáo viên ở xã miền núi của em có được tính tròn 10 năm để nhận được trợ cấp 1 lần theo quy định của Chính phủ không? Em có được xếp loại không?
điểm nộp hồ sơ khai thuế tiêu thụ đặc biệt thì thời hạn nộp Giấy đề nghị gia hạn thời hạn nộp thuế tiêu thụ đặc biệt chậm nhất là ngày 20 tháng 11 năm 2023, cơ quan thuế vẫn thực hiện gia hạn thời hạn nộp thuế tiêu thụ đặc biệt theo quy định tại Điều 3 Nghị định này.
2. Người nộp thuế tự xác định và chịu trách nhiệm về việc đề nghị gia hạn đảm bảo
Tôi muốn được hỏi về quy định đôn đốc hoàn thành ban hành mã định danh điện tử cơ quan, tổ chức theo Quyết định 20/2020/QĐ-TTg? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn rất nhiều.
Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 10 năm 2021 đến nay đã được hơn 7 tháng, vì có việc nên tôi muốn xin nghỉ phép 3 ngày theo cơ chế ngày nghỉ hằng năm nhưng công ty không duyệt vì tôi chưa làm đủ 12 tháng tại công ty nên giờ nghỉ họ sẽ tính là nghỉ không lương, thậm chí theo quy định công ty nghỉ không lương quá 2 ngày sẽ bị phạt