Tôi có một câu hỏi liên quan đến công ty luật hợp danh như sau: Giám đốc công ty luật hợp danh có bắt buộc là luật sư không? Công ty luật hợp danh đăng ký hoạt động ở đâu? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Tháp.
Cho hỏi có được đồng thời áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động cách chức với kéo dài thời hạn nâng lương với người lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Hà Nam.
Cho tôi hỏi ký hợp đồng lao động 06 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không? Công ty tôi mới nhận 2 người lao động vào làm việc theo hợp đồng 06 tháng, vậy khi ký hợp đồng lao động 6 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Bạn tôi là người Úc, làm việc tại Việt Nam được 24 tháng, có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Sau khi hết hạn hợp đồng, bạn tôi nghỉ việc. Vậy, bạn tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc dành cho người lao động nước ngoài không? Nếu có thì mức hưởng trợ cấp đó là bao nhiêu? - câu hỏi của anh H. (Cà Mau)
Tôi có vay của Ngân hàng thương mại một khoản nợ để mua nhà với kỳ hạn là 5 năm, tuy nhiên nay tôi đã có đủ tiền để trả nợ nên muốn trả lại khoản tiền đã vay trước kỳ hạn, vậy cho tôi hỏi khi trả nợ trước thời gian đã thỏa thuận thì tôi có cần trả thêm phí trả nợ trước hạn không? Câu hỏi của anh Tuấn từ Cà Mau.
Công ty mẹ hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ phải lập lập và nộp báo cáo tài chính hợp nhất giữa niên độ trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày kỳ kiểm tra kế toán kết thúc? Cơ quan nào sẽ nhận báo cáo tài chính hợp nhất của công ty mẹ trong lĩnh vực chứng khoán? Câu hỏi của anh Duy từ TP.HCM
Công ty chúng tôi là công ty TNHH một thành viên. Hiện nay, chúng tôi đang làm thủ tục thay đổi người đại diện pháp luật của doanh nghiệp và muốn hỏi là đối với doanh nghiệp TNHH một thành viên thì thủ tục xin thay đổi đại diện pháp luật có cần biên bản họp hội đồng thành viên không? Câu hỏi của anh N từ Hà Nội.
Giám đốc công ty được bổ nhiệm nhưng không được ký hợp đồng lao động phải đóng những khoản bảo hiểm nào? Công ty mình có giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm bởi hội đồng quản trị, không ký hợp đồng lao động thì phải có phải người quản lý doanh nghiệp không? Có cần đóng bảo hiểm không? Nếu có thì đóng những khoản bảo hiểm nào?
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan (Trung Quốc) thì phải ký quỹ để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh NKT từ Tiền Giang.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau người triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông có thể đưa vào thông báo mời họp nội dung về hướng dẫn cổ đông đăng ký tham dự cuộc họp hay không? Câu hỏi của anh T.P.A đến từ Hải Phòng.
Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu mà ký hợp đồng lao động để tiếp tục đi làm thì có bị mất lương hưu không? Hợp đồng lao động với người này phải có những nội dung chủ yếu nào? Đây là câu hỏi của anh K.G đến từ Ninh Bình.
Công ty có thể ký kết hợp đồng lao động mà không thỏa thuận trả lương đối với người lao động hay không? Cụ thể, tôi là chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên, do quy mô hoạt động nhỏ thì tôi có nhờ những người quen, dòng họ dưới quê lên làm nhân viên cho công ty. Những người này họ không có nhu cầu đóng bảo hiểm mà cần trả tiền thêm nên tôi có ý
Cho tôi hỏi: Việc đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động và đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Trà đến từ Trà Vinh.
Công ty tôi đang muốn gia hạn giấy phép lao động cho 20 nhân viên là người lao động nước ngoài làm việc tại trụ sở chính của công ty ở Việt Nam. Tôi muốn biết thủ tục gia hạn giấy phép lao động như thế nào? Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Có trường hợp nào không phải thực hiện gia hạn không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Đăng ký hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã là gì? Theo quy định mới thì ai nhận hồ sơ đăng ký hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã? Giấy chứng nhận đăng ký hợp tác xã có phải là giấy phép kinh doanh hay không?
Tôi xin nghỉ việc khi hết thời hạn hợp đồng lao động. Kế toán công ty cho biết, theo điều khoản hợp đồng tôi phải báo nghỉ trước 1 tháng để văn phòng chuẩn bị, nên hiện tôi nghỉ việc sẽ không có trợ cấp (hợp đồng của tôi là hợp đồng thử việc 2 tháng, đã hết hạn trước đó 3 ngày). Tôi xin hỏi, công ty giải quyết như vậy có đúng không?
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành