Người làm công tác bảo vệ trẻ em cấp xã lựa chọn hình thức chăm sóc thay thế tại cơ sở trợ giúp xã hội khi trẻ em thuộc các trường hợp nào?
Theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 10 Thông tư 14/2020/TT-BLĐTBXH thì người làm công tác bảo vệ trẻ em cấp xã lựa chọn hình thức chăm sóc thay thế tại cơ sở trợ giúp xã hội khi trẻ em thuộc các trường hợp
Diễn đàn trẻ em là gì?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 29/2019/TT-BLĐTBXH định nghĩa diễn đàn trẻ em như sau:
Diễn đàn trẻ em là hoạt động để đại diện của trẻ em bày tỏ ý kiến, nguyện vọng của trẻ em hoặc để cơ quan, tổ chức lấy ý kiến của trẻ em về những vấn đề về trẻ em hoặc liên quan đến trẻ em.
Tổ chức diễn đàn trẻ em dựa trên nguyên
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động gồm những khoản nào?
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
"Điều 30. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao
Đào tạo từ xa, tự học có hướng dẫn là gì?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 33/2018/TT-BLĐTBXH định nghĩa đào tạo từ xa, tự học có hướng dẫn như sau:
Đào tạo từ xa, tự học có hướng dẫn là hình thức đào tạo nghề nghiệp không tập trung theo đó người học chủ yếu tự học qua các học liệu (giáo trình, băng hình, ứng dụng đa phương tiện trên các
Công tác tuyển dụng, bồi dưỡng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được quy định thế nào?
Công tác tuyển dụng, bồi dưỡng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được quy định tại Điều 4 Thông tư 06/2017/TT-BLĐTBXH đươc sửa đổi, bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH và Điều 5 Thông tư 06/2017/TT-BLĐTBXH đươc sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 1
Phương tiện bảo vệ cá nhân được trang cấp cho người lao động gồm những gì?
Theo Điều 3 Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH phương tiện bảo vệ cá nhân được quy định cụ thể như sau:
"Điều 3. Phương tiện bảo vệ cá nhân
1. Phương tiện bảo vệ cá nhân là những dụng cụ, phương tiện cần thiết mà người lao động phải được trang bị để sử dụng trong khi làm việc
phòng và an ninh được đào tạo đạt trình độ chuẩn.
Giáo dục quốc phòng và an ninh (Hình từ Internet)
Môn học Giáo dục quốc phòng và an ninh trong chương trình đào tạo trình độ cao đẳng có phải là môn học bắt buộc không?
Căn cứ Điều 2 Thông tư 10/2018/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Vị trí môn học trong chương trình đào tạo trình độ trung cấp, trình
sức khỏe sau thai sản như thế nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được bổ sung bởi khoản 9 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
"Điều 13. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ, lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều
hiểm xã hội có được không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102, Điều 103
;
- Nếu người đã hiến bộ phận cơ thể người theo quy định của pháp luật: Giấy ra viện có ghi rõ "đã hiến bộ phận cơ thể".
- Giấy chứng nhận gia đình liệt sỹ hoặc Quyết định cấp Giấy chứng nhận gia đình liệt sỹ và trợ cấp tiền tuất của Sở Lao động Thương binh và Xã hội theo quy định tại Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH.
- Giấy xác nhận của Sở Lao động Thương
1 Điều này."
Nội dung này được hướng dẫn bởi Điều 8 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH.
Như vậy, nếu trong trường hợp đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng chế độ hưu trí, chỉ thiếu số năm tham gia bảo hiểm xã hội dưới 10 năm thì có thể chọn phương thức là đóng một lần cho đủ để hưởng lương hưu.
Để rõ hơn về mặt thủ tục thì anh có thể liên hệ trực tiếp cơ
trên. Trường hợp của bạn không cần phải có giấy tờ ghi nhận thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động.
Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc được quy định ra sao?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ
Người mẹ mang thai hộ có được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được bổ sung bởi khoản 8 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, cụ thể như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ, lao động nữ mang
nào được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật? (Hình từ Internet)
Người lao động bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm có được hưởng chế độ ốm đau?
Theo điểm c khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2
sinh được quy định cụ thể như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Người lao động không nghỉ việc thì có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?
Căn cứ khoản 4 Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
tai nạn lao động.
(khoản 4 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 được hướng dẫn bởi Điều 3 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH)
- Nếu nguyên nhân xảy ra tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của chính người lao động bị nạn gây ra (căn cứ theo kết luận của biên bản điều tra tai nạn lao động) thì thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động sẽ được
định trên, giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp mã số: V.09.02.01, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3 nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00.
Trước đây, vấn đề này được tư vấn như sau:
Theo điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 12/2019/TT-BLĐTBXH (Hết hiệu lực từ 15/10/2023) về hướng dẫn việc chuyển xếp lương chức danh nghề
thì trường hợp người lao động nghỉ việc, thôi việc trước thời điểm sinh con nhưng vẫn đảm bảo điều kiện, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội như quy định trên thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản ra sao?
Căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH cũng có hướng dẫn về điều kiện hưởng chế độ
đã đóng bảo hiểm xã hội;
...
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 4 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
Mức hưởng chế độ thai sản
...
4. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều này, được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc
Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 06:2012/BLĐTBXH về mũ an toàn công nghiệp thế nào? Quy định về ghi nhãn trên mũ an toàn công nghiệp ra sao? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
UBND có phải thống nhất với cơ sở trợ giúp xã hội việc lựa chọn gia đình nhận chăm sóc thay thế trẻ em đang sống tại cơ sở trợ giúp xã hội hay không?
17:30 | 08/12/2023
