Tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức nào thì thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án? Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được áp dụng trong trường hợp nào? Không được xử lý kỷ luật sa thải người lao động trong thời gian nào?
Cho tôi hỏi lao động nữ đang nghỉ thai sản, công ty có phải tính ngày nghỉ hằng năm cho nhân viên trong thời gian nghỉ thai sản không? Tôi là lao động nữ làm việc được hơn 2 năm. Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy khi tôi nghỉ thai sản công ty có phải tính ngày nghỉ hằng năm cho tôi không?
Cho tôi hỏi việc công ty mới thành lập có ảnh hưởng gì đến lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội hưởng chế độ thai sản không? Công ty tôi mới thành lập ngày 10/1/2022 bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 02 năm 2022 trong công ty có một lao động nữ đang có thai 2 tháng dự sinh ngày 05/11/2022. Vậy trường hợp này khi sinh lao động nữ đó nghỉ sinh thì
Cho tôi hỏi trường hợp nào được miễn trực ca đêm? Vợ tôi đang mang thai tháng thứ 7 nhưng do mong muốn kiếm thêm thu nhập để nuôi con, vợ tôi muốn vẫn muốn đi trực đêm. Cho tôi hỏi trường hợp của vợ tôi có được miễn trực đêm hay không? Nếu vẫn trực đêm thì sẽ được tính lương như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của
Công ty có quy định người lao động nếu nghỉ trong ngày khi có việc đột xuất không được dùng phép năm mà công ty sẽ trừ nghỉ không lương, công ty quy định vậy có trái pháp luật không? Nếu có thì có thể bị xử phạt hành chính thế nào?
của người đã khuất sẽ được Nhà nước hỗ trợ 5 triệu đồng một người. Thế nhưng vợ của em tôi có báo với phường rằng em trai tôi đã mất do bệnh Covid-19 thì phường báo với vợ của em tôi rằng trường hợp này không còn được Nhà nước hỗ trợ. Gia đình tôi rất thắc mắc vì mới vài tuần trước hàng xóm nhà tôi có người cũng mất do Covid-19 nhưng gia đình của
Em bắt đầu làm việc tại công ty từ tháng 2/2020, làm việc đến thời điểm hiện tại và có đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 2. Cho hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không khi dự sinh của em là 25/7/2020, em cũng không biết tháng 7 này em làm việc công ty có đóng bảo hiểm xã hội không nữa vì em mới làm được có 20 ngày công/tháng, cho em hỏi là
Trong thời gian chờ xử lý kỷ luật lao động tôi vẫn đi làm và hưởng lương như bình thường. Tôi có thắc mắc là trong thời gian chờ xử lý thì tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? - câu hỏi của anh Minh Trung (Long An)
Chị muốn hỏi một vài vấn đề sau: Hiện chị đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi, chị muốn biết là nếu đang nuôi con nhỏ thì có được chuyển đổi vị trí công tác không? Và trong trường hợp đơn vị chị có yêu cầu biệt phái thì chị có được quyền từ chối không? Nếu từ chối mà đơn vị đòi chấm dứt hợp đồng lao động với chị có vi phạm không?
Cho hỏi con người có công với cách mạng có được miễn học phí không? Bên cạnh đó thì con của người có công với cách mạng ngoài việc được miễn học phí thì có còn được chế độ ưu đãi gì khác? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Xuân đến từ Thủ Đức, TPHCM.
Cha mẹ tôi năm nay đã 65 tuổi và đã có giấy xác nhận không có khả năng lao động. Tôi muốn làm thủ tục đăng ký người phụ thuộc để được giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân, nhưng công ty yêu cầu phải cung cấp thêm giấy xác nhận thu nhập dưới 1 triệu đồng của cha mẹ tôi. Vậy cho tôi hỏi có cần xác nhận thu nhập khi đăng ký người phụ
Hành vi chung sống như vợ chồng với người đang có vợ hợp pháp dẫn đến việc người đó ly hôn thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Bạn tôi kết hôn cũng được khoảng 8 năm, tuy nhiên hiện tại chồng bạn tôi đã ngoại tình. Bạn tôi muốn ly hôn nhưng lại bị dọa phải để 2 con lại, gia đình chồng bạn tôi còn dọa nhà họ có người nhà làm ở tòa án huyện nên việc nuôi
Tôi có thắc mắc mong được giải đáp như sau: Con trên 18 tuổi vẫn được xem là người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị N từ Vũng Tàu.
Con tôi bị truy cứu trách nhiệm hình sự sề tội cố ý gây thương tích. Tuy nhiên, con tôi lại là người lao động duy nhất trong gia đình. Vậy cho tôi hỏi, con tôi có được hoãn chấp hành hình phạt tù hay không? Câu hỏi của chị Hòa từ Lào Cai.
Tôi và chồng cũ đã ly hôn được 1 năm, theo thỏa thuận thì tôi nuôi con còn hàng tháng chồng cũ sẽ cấp dưỡng nuôi con. Mấy tháng nay, anh ấy không còn cấp dưỡng nuôi con nữa và cũng không thông báo với tôi về việc này. Tôi không biết phải giải quyết như thế nào khi chồng cũ không chịu cấp dưỡng nuôi con? Mong được hỗ trợ với ạ. Xin cảm ơn.
Bác tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tháng thứ 6 thì bác tôi mất trong khi đó bác tôi được hưởng 8 tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định. Vậy trường hợp này có phải sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Xin chào! Tôi có câu hỏi mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động có được làm cùng một lúc cho hai công ty không theo quy định của pháp luật hiện hành? Việc đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp sẽ được quy định như thế nào nếu được làm cùng lúc hai công ty? Rất mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp đỡ. Xin cảm ơn ban
Anh làm việc ở bên Trung tâm Y tế, bên anh có người nam có vợ nghỉ thai sản, đã đẻ vào năm 2020 rồi. Đến năm 2021 chưa được hưởng do anh chưa kịp làm điều chỉnh. Anh muốn hỏi là đến năm 2022 làm điều chỉnh thì có được hưởng chế độ thai sản nữa không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm những gì?
Tôi và chồng sống chung từ năm 2009 nhưng không đăng ký kết hôn. Năm 2011, tôi sinh con nên về nhà mẹ ruột ở, chồng tôi không thăm con cũng như không chu cấp gì cho mẹ con tôi cho tới nay.
Năm 2015, tôi có mua được một căn nhà, giờ tôi muốn ly hôn thì tôi phải làm sao? Chồng tôi có quyền lợi gì về căn nhà mà tôi mua hay không?
Trường hợp cha mẹ ly hôn, con 18 tháng tuổi sống với mẹ thì cha có phải cấp dưỡng cho con hay không? Mức cấp dưỡng là bao nhiêu? Tôi và vợ đang làm thủ tục ly hôn nên tôi muốn biết về mức cấp dưỡng cho con của mình.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức nào thì thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án?
22:10 | 10/10/2024
