toàn, vệ sinh lao động ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH và Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP).
Dẫn chiếu đến Điều 20 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định như sau:
Chương trình khung và chương trình, tài liệu huấn luyện
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với các bộ
hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương cơ sở. Thu nhập theo quy định tại Luật này không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.
Nếu thân nhân có nguyện vọng nhận trợ cấp một lần (trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên) hoặc không có thân
doanh chứng khoán theo quy định tại khoản 2 Điều 94 của Luật này; công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, chi nhánh công ty chứng khoán và công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam không khắc phục được tình trạng bị đình chỉ hoạt động quy định tại điểm b, điểm d khoản 1 Điều 94 của Luật này trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày bị đình chỉ hoạt động;
d
chứng khoán bị rút toàn bộ nghiệp vụ kinh doanh chứng khoán theo quy định tại khoản 2 Điều 94 của Luật này; công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, chi nhánh công ty chứng khoán và công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam không khắc phục được tình trạng bị đình chỉ hoạt động quy định tại điểm b, điểm d khoản 1 Điều 94 của Luật này trong thời hạn 06
sau đây:
- Hết thời hạn bị đình chỉ hoạt động mà không khắc phục được nguyên nhân dẫn đến việc bị đình chỉ;
- Trong thời hạn 06 tháng, kể từ ngày được cấp giấy phép thành lập nhà xuất bản mà cơ quan chủ quản không ra quyết định thành lập nhà xuất bản;
- Trong thời hạn 12 tháng liên tục mà nhà xuất bản không có xuất bản phẩm nộp lưu chiểu;
- Không
để làm việc cho người sử dụng lao động.
5. Nhóm 5: Người làm công tác y tế.
6. Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, công ty cổ phần có nghĩa vụ thực hiện tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho các đối tượng thuộc 06 nhóm nêu trên.
TNCN 2023.
Ví dụ: Số tiền thuế mà cá nhân đã nộp thấp hơn mức thuế cần phải nộp.
Thời gian hoàn thuế thu nhập cá nhân 2024 là bao lâu?
Căn cứ tại Điều 75 Luật Quản lý thuế 2019 quy định về thời hạn hoàn thuế thu nhập cá nhân 2024 như sau:
- Đối với hồ sơ thuộc diện hoàn thuế trước: Chậm nhất là 06 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan quản lý thuế có
cải thiện điều kiện lao động, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
Vậy theo đó, tăng cường thông tin, huấn luyện và tuyên truyền nâng cao nhận thức về an toàn vệ sinh lao động qua 06 nội dung sau:
(1) Tiếp tục đổi mới nội dung và đa dạng hóa các hình thức thông tin, tuyên truyền, nâng cao hiệu quả Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao
sản từ 03 tháng đến 06 tháng đối với các vi phạm quy định tại khoản 3 Điều này.
Theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 45/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền như sau:
Mức phạt tiền và thẩm quyền xử phạt
...
2. Mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính quy định tại Chương II của Nghị định này là mức phạt tiền áp dụng đối với hành vi vi phạm hành
sau dấu thập phân; đơn giá hóa đơn có số ký tự vượt quá 06 số sau dấu thập phân, người khai hải quan thực hiện làm tròn số theo quy định để thực hiện khai báo. Số lượng, trị giá hóa đơn và đơn giá hóa đơn thực tế khai báo tại tiêu chí “Mô tả hàng hóa”.
...
Theo đó, trường hợp một lô hàng phải khai trên nhiều tờ khai hải quan thì người khai hải quan
yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được quy định ra sao?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH quy định trừ người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng thì những đối tượng áp dụng những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ như sau:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề
đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
(6) Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
(7) Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc
Người lao động đánh nhau ở công ty thì có thể áp dụng hình thức kỷ luật nào?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định
người lao động nữ mang thai hay không?
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với người lao động nữ mang thai được tính như thế nào?
Căn cứ vào Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp
bố thông tin định kỳ về một hoặc một số nội dung sau đây:
a) Báo cáo tài chính năm đã được kiểm toán, báo cáo tài chính 06 tháng đã được soát xét bởi tổ chức kiểm toán được chấp thuận, báo cáo tài chính quý;
b) Báo cáo thường niên;
c) Báo cáo tình hình quản trị công ty;
d) Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên;
đ) Thông tin khác theo quy
trị độc lập của công ty niêm yết phải đảm bảo quy định sau:
- Có tối thiểu 01 thành viên độc lập trong trường hợp công ty có số thành viên Hội đồng quản trị từ 03 đến 05 thành viên;
- Có tối thiểu 02 thành viên độc lập trong trường hợp công ty có số thành viên Hội đồng quản trị từ 06 đến 08 thành viên;
- Có tối thiểu 03 thành viên độc lập trong
Giáo viên trung học cơ sở phải ứng xử với học sinh như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 6 Thông tư 06/2019/TT-BGDĐT quy định như sau:
Ứng xử của giáo viên
1. Ứng xử với người học: Ngôn ngữ chuẩn mực, dễ hiểu, khen hoặc phê bình phù hợp với đối tượng và hoàn cảnh; mẫu mực, bao dung, trách nhiệm, yêu thương; tôn trọng sự khác biệt, đối xử công bằng
vi phạm. Hành vi vi phạm phải được nêu trong biên bản làm việc để làm căn cứ xử lý vi phạm và được lập theo Mẫu số 06 ban hành kèm theo Thông tư 04/2024/TT-BTNMT;
- Khi phát hiện hành vi vi phạm hành chính thì người có thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Trường hợp hành vi vi phạm hành
kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong 06 tháng;
- Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
Người sử dụng lao động có bị xử phạt khi tuyển người 14 tuổi làm công việc không thuộc danh mục cho phép?
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về lao
Hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm tại TP.HCM năm 2024 theo Công văn 12725/SLĐTBXH-VL-ATLĐ?
Ngày 03/06/2024, Sở LĐTBXH TPHCM ban hành Công văn 12725/SLĐTBXH-VL-ATLĐ năm 2024 tại đây về việc thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2024.
Theo đó, tại Công văn 12725/SLĐTBXH-VL-ATLĐ năm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội dung huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho công nhân làm việc ở khu vực lò quay sản xuất xi măng gồm những gì?
15:38 | 23/04/2024
.jpg)
