cáo mà tái phạm.
Tái phạm được hiểu là việc cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm.
Đối với trường hợp câu hỏi của anh, do viên chức này đã bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo và sau đó 03 tháng vẫn tiếp tục tái