Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản? Không ban hành thì có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
Tổ chức hoạt động đo đạc và bản đồ thực hiện báo cáo về hoạt động đo đạc và bản đồ như thế nào? Tổ chức hoạt động đo đạc và bản đồ không thực hiện báo cáo về hoạt động đo đạc và bản đồ theo quy định thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Trong một lần kiểm tra camera an ninh tại nơi làm việc thì tôi phát hiện được một nhân viên có hành vi trộm cắp tài sản. Cho tôi hỏi tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải ngay lập tức nhân viên đó không? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật là sa thải người lao động? Trình tự xử lý kỷ luật
Công ty em làm hợp đồng với 1 một bên cung ứng lao động (cá nhân này không có tư cách pháp nhân - không đăng ký kinh doanh) để thuê 1 đội thợ hàn gồm 7 người. Với giá trị hợp đồng là 105 triệu đồng/tháng. Hợp đồng thuê 6 tháng. Vậy, cho em hỏi có cách nào để đưa chi phí này vào chi phí hợp lý được ạ?
Nếu điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà họ không chịu thì giải quyết thế nào? Tôi hiện đang làm việc tại công ty V được 04 tháng. Vì có nhiều lý do nên tôi đã được điều chuyển sang phòng/ban khác làm việc không đúng với công việc mà tôi hiện đang làm. Tôi muốn xin quy định về điều chuyển người lao động làm công việc
Xin chào ban biên tập, công ty tôi vừa ký hợp đồng lao động với 3 người mới. Vậy nếu công ty tôi không báo tăng lao động sau khi kết hợp đồng lao động thì có bị phạt không? Cảm ơn!
Trường hợp người lao động phải ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, hai bên thỏa thuận người lao động được trả lương với mức lương thấp hơn tiền lương theo hợp đồng lao động (VD: 4.200.000 đồng). Trường hợp này hai bên có thể tiếp tục tham gia BHXH theo tiền lương trên hợp đồng lao động (5.800.000 đồng) được không?
Xin hỏi, hoạt động xây dựng, lắp đặt các công trình sản xuất phân bón và hoá chất bảo vệ thực vật có phải đánh giá định lượng rủi ro không? Mức rủi ro chấp nhận được cho các hoạt động hoá chất được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Mai Uyên tại Đà Lạt.
Tôi có thắc mắc liên quan đến trại sáng tác điêu khắc. Cho tôi hỏi Hội đồng nghệ thuật trại sáng tác điêu khắc có bao nhiêu thành viên? Nguyên tắc hoạt động của Hội đồng là gì? Câu hỏi của anh Thành Nam ở Lâm Đồng.
Khi chấm dứt hợp đồng lao động có bắt buộc phải thông báo cho người lao động không? Trường hợp không thông báo có bị xử phạt không? - Câu hỏi của chị Hằng từ Rạch Giá
Cho tôi hỏi, hợp đồng cho thuê lại quyền sử dụng đất có phải là hợp đồng kinh doanh bất động sản không? Nội dung chính hợp đồng cho thuê lại quyền sử dụng đất có bắt buộc phải có nội dung về thời hạn bàn giao đất không? Câu hỏi của chị L (Lâm Đồng).
Doanh nghiệp dưới 10 lao động có phải Báo cáo sử dụng lao động? Một năm nộp Báo cáo sử dụng lao động mấy lần? Mẫu báo cáo sử dụng lao động là mẫu nào? Doanh nghiệp không nộp Báo cáo sử dụng lao động định kỳ thì bị xử phạt hành chính như thế nào?
Giá trị khối lượng các công việc phát sinh có được nêu trong hồ sơ đề nghị thanh toán hợp đồng xây dựng đối với hợp đồng trọn gói hay không? Đồng tiền và hình thức thanh toán hợp đồng xây dựng đối với hợp đồng trọn gói được quy định như thế nào?
Ngập lụt ở Hà Nội: Báo động 3 là gì? Hà nội ngập lụt báo động cấp 3 thì cần báo động những khu vực nào? Tin cảnh báo ngập lụt cấp độ 3 cần phải có những nội dung gì? Cấp độ rủi ro thiên tai khi ngập lụt được chia thành bao nhiêu cấp?
Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được cấp trong bao lâu? Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có những nội dung nào?
Cảnh sát cơ động kỵ binh là gì? Cảnh sát cơ động kỵ binh thuộc hệ thống tổ chức của Cảnh sát cơ động không? Nhiệm vụ của Cảnh sát cơ động là gì? Nguyên tắc hoạt động của Cảnh sát cơ động là gì?
Thư từ chối ứng viên dành cho người sử dụng lao động khi tuyển dụng lao động? Quyền tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động được quy định thế nào? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải đào tạo người lao động sau khi tuyển dụng lao động hay không?