Cơ sở giáo dục thường xuyên được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 44 Luật Giáo dục 2019 quy định về cơ sở giáo dục thường xuyên như sau:
- Giáo dục thường xuyên được thực hiện tại cơ sở giáo dục thường xuyên, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học, cơ sở văn hóa, tại nơi làm việc, cộng đồng dân cư, qua
ngưỡng, di tích lịch sử - văn hóa từ 200m trở lên.
Trách nhiệm chung của doanh nghiệp, hộ kinh doanh ra sao khi kinh doanh dịch vụ vũ trường?
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 54/2019/NĐ-CP, khoản 1 hết hiệu lực bởi điểm d khoản 2 Điều 31 Nghị định 144/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 6. Trách nhiệm chung của doanh nghiệp, hộ kinh doanh khi
được lập hàng năm hoặc khi có nhu cầu tổ chức lựa chọn nhà thầu với các căn cứ sau đây:
a) Đối với gói thầu mua trang thiết bị y tế chuyên dùng: Việc lập dự toán mua sắm căn cứ vào nguồn kinh phí được giao và định mức trang thiết bị y tế chuyên dùng được phê duyệt theo quy định tại Thông tư số 08/2019/TT-BYT ngày 31 tháng 05 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ
Đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng đổi ý không muốn nghỉ nữa thì có được không?
Căn cứ theo Điều 38 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Mỗi bên đều có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo
động được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm là các trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết và khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019.
- Tất cả các trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm đều được làm thêm từ trên 40 giờ đến 60 giờ trong 01 tháng kể từ ngày 01/4/2022.
- Khi tổ chức thực hiện
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động?
Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động cụ thể như sau:
"Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương
, bổ sung, bãi bỏ một số điều của Nghị định số 100/2019/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2019 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt
...
11. Sửa đổi Điều 21 như sau:
“Điều 21. Xử phạt các hành vi vi phạm quy định về điều kiện của người điều khiển xe cơ giới
...
4. Phạt tiền từ 400.000 đồng đến
Người lao động gây thiệt hại trong các trường hợp nào thì phải bồi thường thiệt hại?
Theo Điều 129 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bồi thường thiệt hại:
- Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của
thời hạn tạm giữ, tạm giam mà không bị kết án tù thì có được trở lại làm việc không?
Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 quy định khi người lao động hết thời hạn tạm giữ, tạm giam mà không bị kết án tù thì xem như là hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng, chị thực hiện theo quy định sau:
Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện
chênh lệnh như của tháng 8. Đồng nghĩa với việc, số tiền nhận được trong đợt chi trả lương hưu tháng 9 sẽ ít hơn so với lương hưu tháng 8.
Vì sao tiền lương hưu tháng 9/2023 ít hơn tháng 8/2023? (Hình từ internet)
Thời gian chi trả lương hưu tháng 9/2023 thế nào?
Theo hướng dẫn tại Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 thì việc chi trả lương hưu
Hợp đồng lao động là gì?
Căn cứ Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau:
- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác
hợp đồng lao động
Theo quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động đối với các trường hợp quy định tại Điều 32 của Bộ luật này, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và
Tôi bị tai nạn lao động và bị suy giảm khả năng lao động 31%. Hằng tháng tôi được hỗ trợ 930.000 đồng. Hiện tại tôi 48 tuổi và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 26 năm. Hiện nay do sức khỏe không đảm bảo nên tôi muốn xin về hưu trước tuổi. Xin hỏi trường hợp này tôi có được về hưu trước tuổi không? Nếu có cần làm thủ tục gì? Nếu được hưởng lương
Thời gian tổ chức phát động Tháng hành động vì trẻ em vào tháng nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 2 Thông tư 28/2019/TT-BLĐTBXH quy định tổ chức Tháng hành động vì trẻ em như sau:
Tổ chức Tháng hành động vì trẻ em
1. Xây dựng kế hoạch tổ chức Tháng hành động vì trẻ em
a) Hằng năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng chủ đề, hướng dẫn triển
Trong trường hợp nào người nước ngoài được cấp thẻ tạm trú?
Căn cứ theo Điều 36 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014, được sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019 quy định:
"Điều 36. Các trường hợp được cấp thẻ tạm trú và
Công ty có phải nhận lại người lao động khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không?
Theo Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 quy định nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
"Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi
Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc không?
Theo Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động cao tuổi như sau:
"1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này.
2. Người lao động cao tuổi có
Có những danh hiệu thi đua nào đối với cá nhân trong ngành Văn hóa Thể thao và Du lịch?
Căn cứ khoản 1 Điều 10 Thông tư 07/2019/TT-BVHTTDL quy định về danh hiệu thi đua trong ngành Văn hóa Thể thao và Du lịch như sau:
Danh hiệu thi đua
1. Danh hiệu thi đua đối với cá nhân:
a) “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”;
b) “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ”;
c
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ theo quy định của pháp luật
Căn cứ theo khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa
Đơn vị sự nghiệp của tổ chức tài chính vi mô được hiểu như thế nào?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 3 Thông tư 19/2019/TT-NHNN quy định như sau:
Đơn vị sự nghiệp là đơn vị phụ thuộc của tổ chức tài chính vi mô, có con dấu, thực hiện một hoặc một số hoạt động hỗ trợ hoạt động kinh doanh của tổ chức tài chính vi mô theo quy định tại Điều 6 Thông tư này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chương trình, hình thức, nội dung, phương pháp giáo dục thường xuyên hiện nay được pháp luật quy định ra sao? Nhiệm vụ của giáo dục thường xuyên được quy định như thế nào?
11:48 | 07/04/2022
