15 tháng 8 âm là ngày bao nhiêu dương 2023?
Theo lịch vạn niên, ngày 15/8/2023 âm lịch (hay còn gọi là Tết Trung thu) là thứ Sáu ngày 29 tháng 9 năm 2023 Dương Lịch.
Ngày 15 tháng 8 Âm lịch hàng năm chính là Tết Trung Thu - một trong những ngày lễ lớn quan trọng của người Việt Nam. Vào ngày Tết Trung thu, người đân thường cùng nhau thưởng thức
động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá
người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn
Gòn được xem như một chứng nhân của lịch sử, đã cùng đi qua những thăng trầm của con người và vùng đất Sài Gòn.
(1) Địa chỉ:
Thảo Cầm Viên nằm ở số 2 đường Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
(2) Khung giờ hoạt động:
Thảo cầm viên Sài Gòn mở cửa từ thứ hai đến chủ nhật và các ngày Lễ, Tết theo 2 khung giờ là:
5
lương mới.
Cơ cấu tiền lương của quân nhân chuyên nghiệp 2024 như sau:
- Lương cơ bản
- Các khoản phụ cấp
- Bổ sung tiền thưởng.
Từ ngày 01/07/2024, lương quân nhân chuyên nghiệp 2024 tăng thêm những khoản sau:
- Thêm một khoản thu nhập từ tiền thưởng (nếu có)
- Tăng bình quân 7%/năm từ năm 2025 cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn
Cơ quan nào giải quyết yêu cầu cấp lại thẻ kiểm định viên chất lượng giáo dục nghề nghiệp theo quy định?
Căn cứ tiết 6.1 tiểu mục 6 Mục A Phần II Thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung về lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 219/QĐ-LĐTBXH năm
việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4
bất động sản đầu tư đạt tới trạng thái hoạt động bình thường theo dự kiến;
- Các chi phí không bình thường về nguyên vật liệu, lao động hoặc các nguồn lực khác trong quá trình xây dựng bất động sản đầu tư.
19. Trường hợp mua bất động sản đầu tư thanh toán theo phương thức trả chậm, nguyên giá của bất động sản đầu tư được phản ánh theo giá mua trả
tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, tiền lương của người lao động làm thêm giờ vào ngày 13
tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm
Đang đi nghĩa vụ quân sự mà trốn ra ngoài đi chơi bị xử lý kỉ luật như thế nào?
Theo khoản 5 Điều 3 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 thì công dân đang đi nghĩa vụ quân sự hay đang phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân sẽ được xác định là hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ.
Theo quy định tại Điều 19 Thông tư 16/2020/TT-BQP như sau
Vắng
Cho hỏi rằng cách đăng ký tạm trú để đi học đại học như thế nào? Bên cạnh đó cho hỏi con tôi là sinh viên đăng ký tạm trú thì thời hạn tạm trú là bao lâu? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn Thanh đến từ Vĩnh Long.
Ở địa phương tôi từ đầu năm 2022 đến giờ đã xảy ra rất nhiều cơn lũ ảnh hướng lớn đến người dân. Tôi muốn biết nhà nước có phương án để hỗ trợ người dân khắc phục hậu quả thiên tai trong năm 2022 không?
theo quy định tại Điều 24 Nghị định này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp giấy phép.
2. Sau khi kiểm tra đủ giấy tờ quy định tại Điều 24 Nghị định này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị cấp giấy phép.
3. Trong thời hạn 20 ngày làm
động đang làm việc nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bước 2: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận thẩm định hồ sơ và quyết định việc hỗ trợ. Nếu không hỗ trợ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Bước 3: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gửi quyết định kèm danh sách dữ liệu hỗ trợ đến cơ quan Bảo hiểm
lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03.
1.2. Đơn vị; UBND xã; Cơ sở trợ giúp xã hội, Cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng thương binh và người có công; Cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc ngành lao động, thương binh và xã hội; Đại lý thu/Cơ sở giáo dụ; Phòng/Tổ chế độ BHXH: Danh sách người chỉ tham gia BHYT (Mẫu D03-TS); Danh
bị mất được cấp lại theo trình tự sau:
(1) Doanh nghiệp gửi một bộ hồ sơ đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp lại giấy phép. Với hồ sơ gồm:
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép.
- Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
- Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định
chi nhánh, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính trước ngày 15 của tháng đầu quý sau.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong hoạt động cho thuê lại lao động?
Căn cứ tại Điều 33 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định trách nhiệm
tại điểm b khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
...
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá
thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp