) + Tiền thưởng (nếu có)
Trong đó: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
Theo đó, quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
(3) Phụ cấp được hưởng của giáo viên kể từ ngày 1/7/2024
Tại Nghị Quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ chế độ phụ cấp từ ngày
;
(6) Quản lý tiền lương và thu nhập.
Tiền lương cán bộ công chức viên chức theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 được tính thế nào?
Năm 2023 vẫn chưa thực hiện cải cách tiền lương, do đó tiền lương cán bộ công chức, viên chức vẫn tính theo lương cở sở và hệ số lương tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cụ thể:
Mức lương = Hệ số lương X Lương cơ sở
Theo đó
Bảng lương quân đội, công an 2024: Bỏ phụ cấp chức vụ lãnh đạo, khoản phụ cấp nào sẽ thay thế khi thực hiện cải cách tiền lương?
Tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề cập việc bãi bỏ phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ) khi thực hiện cải cách tiền lương 2024
theo Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2024 Chính phủ giao Bộ Nội vụ phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong tháng 5/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì tổng cộng có 5 bảng lương theo vị trí việc làm dành cho các đối tượng
- Cán bộ, công chức, viên chức
- Lực lượng vũ
(tính cả lương cơ bản và phụ cấp).
Như vậy, có thể sau khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, từ năm 2025, giáo viên tăng thêm bình quân hằng năm tăng thêm khoảng 7%.
*Lưu ý:Mức lương nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo, hiện nay vẫn chưa có quy định cụ thể về bảng lương mới giáo viên. Theo Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP 2024
chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương thì giáo viên chức được xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp
Vị trí việc làm khác nhau thì tiền lương khác nhau khi cải cách tiền lương?
Tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Đồng thời căn cứ theo Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2024 Chính phủ giao Bộ Nội vụ phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối
quyết 01/NQ-CP năm 2024 Chính phủ giao Bộ Nội vụ phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong tháng 5/2024.
Theo Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, lương Công an 2024 sẽ được tính theo mức lương cơ bản (được quy định trong bảng lương mới) và cộng thêm các khoản phụ cấp
hội đặc biệt khó khăn;
8. Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập.
Đồng thời theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách như sau:
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70
Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 quy định vị trí việc làm khác nhau thì tiền lương khác nhau đúng không?
Tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Đồng thời căn cứ theo Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2024 Chính phủ giao Bộ Nội vụ phải hoàn
gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
Đồng thời, bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 cũng có nêu rõ như sau:
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ
chuyên nghiệp;
- Chuyên môn kỹ thuật công an;
- Công nhân quốc phòng;
- Công nhân công an.
Đồng thời, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đưa ra nội dung cải cách về việc thiết kế cơ cấu tiền lương mới 9 đối tượng nêu trên gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng
. Người dân, doanh nghiệp
Câu 02: Theo Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ về ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030 thì mục tiêu cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước đến năm 2025 là gì?
A. Mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước đạt tối
(quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Như vậy, theo như tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì dự kiến từ sau năm 2026 khi thực hiện cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức có thể sẽ được 3 khoản thu nhập gồm có như sau:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
- Các khoản phụ
Những khoản thu nhập nào của cán bộ, công chức, viên chức sẽ không còn khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
Căn cứ tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, có đưa ra quan điểm, mục tiêu và nội dung cải cách thì theo tinh thần của Nghị quyết những khoản thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức sau đây sẽ không còn khi thực hiện cải cách tiền lương
Có bãi bỏ phụ cấp công tác đối với giáo viên khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 không?
Căn cứ tại Điểm d tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27/NQ-TW 2018, có đưa ra nội dung cải cách tiền lương như sau:
QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và
Tỉnh Thừa Thiên Huế có thể trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trong tương lai được hay không?
Căn cứ tiết 2.1 tiểu mục 2 Mục II Nghị quyết 54-NQ/TW năm 2019 quy định về mục tiêu, tầm nhìn như sau:
QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU
...
2. Mục tiêu và chỉ tiêu
2.1. Mục tiêu, tầm nhìn
- Đến năm 2025, Thừa Thiên Huế trở thành thành phố trực thuộc
.
Ngoài ra, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng thống nhất:
Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm:
Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, thay đổi công thức tính lương của công
định 204/2004/NĐ-CP cũng quy định hệ số nâng lương của Thượng úy như sau:
Hệ số nâng lương lần 1 là 5.35
Hệ số nâng lương lần 2 là 5.70
Lương Thượng úy Quân đội từ 2024 sau cải cách tiền lương ra sao? Tăng lương mỗi năm đối với Thượng úy thế nào? (Hình từ Internet)
Lương Thượng úy Quân đội từ 2024 sau cải cách tiền lương ra sao?
Theo phát biểu
Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Căn cứ theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách tiền lương về xây dựng 02 bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điểm mới của lương giáo viên từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương? Bảng lương giáo viên năm 2024 thay đổi như thế nào?
07:48 | 11/11/2023
