động có thỏa thuận về việc phải bàn giao tài sản mà công ty cấp cho người lao động phục vụ quá trình làm việc khi nghỉ việc thì người lao động có trách nhiệm thực hiện việc bàn giao.
Tải về Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất năm 2024
Phải báo trước cho công ty bao nhiêu ngày nếu người lao động muốn nghỉ việc?
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt
Nghỉ hưu non là gì?
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 thì tuổi nghỉ hưu hiện tại của người lao động trong điều kiện lao động bình thường năm 2024 là đủ 61 tuổi đối với lao động nam và đủ 56 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ (mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ).
Tuổi nghỉ hưu của người lao động
trường, làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng dịch vụ viễn thông, doanh nghiệp viễn thông khác và của Nhà nước.
Luật Viễn thông 2023 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2024, trừ trường hợp quy định tại khoản 3, 4 Điều 72 Luật Viễn Thông 2023.
đồng theo tỷ lệ phần trăm được xác định dựa trên cơ sở nào?
Giá trị thanh toán Hợp đồng theo tỷ lệ phần trăm được xác định dựa trên cơ sở quy định tại Điều 112 Nghị định 24/2024/NĐ-CP:
Nguyên tắc thanh toán đối với các loại hợp đồng
...
5. Đối với hợp đồng theo tỷ lệ phần trăm:
Giá trị thanh toán được xác định trên cơ sở tỷ lệ phần trăm ghi trong
Nhà thầu tham dự gói thầu chìa khóa trao tay không phải độc lập về tài chính với bên mời thầu trong trường hợp nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định 24/2024/NĐ-CP về bảo đảm cạnh tranh trong đấu thầu như sau:
Bảo đảm cạnh tranh trong đấu thầu
...
4. Nhà thầu tham dự gói thầu chìa khóa trao tay phải độc lập về pháp lý và độc
không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thời hạn làm việc.
- Tại Mục "Lý do không tuyển được người Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài":
Nêu rõ quá trình thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài.
Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, việc thông báo tuyển dụng người lao
công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân cấp xã, cơ quan, tổ chức trong thời hạn 20 ngày.
Do đó anh vẫn có thể xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự nếu anh/chị rơi vào một trong các điều kiện trên. Giả sử anh đang theo học Đại học thì có thể xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự.
Tải về mẫu đơn tạm hoãn nghĩa vụ quân sự mới nhất 2024: Tại Đây
cáo lưu chuyển tiền tệ áp dụng cho tổ chức tài chính vi mô mới nhất có dạng như thế nào?
Mẫu Báo cáo lưu chuyển tiền tệ áp dụng cho tổ chức tài chính vi mô mới nhất hiện nay được quy định theo Mẫu số B03-TCVM ban hành kèm theo Thông tư 05/2019/TT-BTC.
TẢI VỀ mẫu Báo cáo lưu chuyển tiền tệ áp dụng cho tổ chức tài chính vi mô mới nhất 2024
quyền khai thác tài nguyên nước.
- Tiền bồi thường thiệt hại cho Nhà nước, tiền thu từ xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài nguyên nước theo quy định của pháp luật.
Luật Tài nguyên nước 2023 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 85 Luật Tài nguyên nước 2023.
nhất hiện nay (chỉ mang giá trị tham khảo):
Tải về Mẫu Biên bản nghiệm thu hoàn thành hạng mục công trình xây dựng mới nhất 2024
> > > Tham khảo thêm một số mẫu biên bản nghiệm thu sau:
Tải Biên bản nghiệm thu hoàn thành công trình: Tại đây
Tải Biên bản nghiệm thu khối lượng công trình: Tại đây
Tải Biên bản nghiệm thu hạng mục công trình: Tại
không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu. (khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP)
Như vậy, năm 2024 người lao động suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên có thể nghỉ hưu sớm khi thuộc các độ tuổi sau:
- Đối với lao động nam có thể nghỉ hưu trước tuổi khi đã 56 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Đối với lao động nữ có thể nghỉ
trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm.
3. Việc tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và tuân thủ quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
...
Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 3 Điều 49 Nghị định 10/2024/NĐ-CP như sau
thiết tại nơi làm việc.
Tải về Mẫu nội quy lao động mới nhất 2024
Hộ kinh doanh là gì? Hộ kinh doanh có phải ban hành nội quy lao động hay không? (Hình từ Internet)
Thời hạn nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động của Hộ kinh doanh là khi nào theo quy định của pháp luật?
Căn cứ tại Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đăng ký nội quy lao động
Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở thì từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng. Hiện nay là năm 2024 nên mức lương cơ sở của hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.
Mức lương cơ sở
...
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
...
Vậy nên mức tiền thưởng của Huân chương
chìm ở biển hiện nay là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Mức thu lệ phí cấp lại Giấy phép nhận chìm ở biển hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 08/2024/TT-BTC về mức thu lệ phí cấp, cấp lại, gia hạn, sửa đổi, bổ sung giấy phép nhận chìm ở biển được quy định tại Biểu sau:
Số TT
Hoạt động cấp phép
Mức thu lệ phí
dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
(2) Kể từ ngày 01/01/2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm hoặc Cổng
định chi tiết Điều này.
Bệnh cạnh đó, tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 16/2024/NĐ-CP có quy định như sau:
Người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh và hình thức tổ chức cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
...
2. Hình thức tổ chức cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, bao gồm:
...
b) Bệnh xá, đội điều trị, tàu vận tải kiêm quân y, tàu quân
đầu tư thực hiện dự án đầu tư kinh doanh theo quy định của pháp luật về đầu tư và pháp luật có liên quan.
Hướng dẫn lập Hợp đồng dự án đầu tư kinh doanh chi tiết?
Hướng dẫn lập Hợp đồng dự án đầu tư kinh doanh chi tiết được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 23/2024/NĐ-CP, cụ thể như sau:
A. Về thành phần Hợp đồng dự án đầu tư
) Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 và 14 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
c) Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, việc thông báo tuyển dụng người lao