Hành vi nào được xem là phân biệt đối xử trong lao động? Nghiêm cấm người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động đúng không? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì theo quy định?
Lao động người Nhật công ty mình vào Việt Nam theo diện visa 3 tháng. Trong 3 tháng này mình đã xin giấy phép lao động và thẻ tạm trú trong vòng 2 năm. Vậy, giờ lao động người Nhật này có phải rời khỏi Việt Nam sau đó quay trở lại không hay là cứ thế sử dụng thẻ tạm trú mà không có vấn đề gì?
Cho tôi hỏi điều kiện để thành lập công ty xuất khẩu lao động? Văn bản pháp luật nào điều chỉnh? Hiện tại, công ty đang đăng ký hoạt động tư vấn du học và đào tạo. Nếu bổ sung thêm ngành nghề xuất khẩu lao động có được không? Trường hợp tổ chức thu tiền dịch vụ của người lao động không đúng quy định của pháp luật bị
Tôi có thắc mắc là người lao động trong Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có thể tham gia quản lý Tổng công ty hay không? Nếu có thì tham gia quản lý những nội dung nào? Mối quan hệ lao động giữa người lao động với Tổng công ty Hàng hải Việt Nam được quy định ra sao? - Câu hỏi của anh Quang Vinh (Bắc Giang).
Tôi muốn trở thành hòa giải viên lao động nhưng hiện tại tôi không biết làm sao để trở thành hòa giải viên lao động. Các chế độ của hòa giải viên viên lao động bao gồm những gì? Mong được tư vấn! Cám ơn
Xin chào. Người lao động chưa đủ 15 tuổi có thể ký hợp đồng lao động làm việc hay không? Bé nhà tôi năm nay được 12 tuổi. Tôi có đăng tải nhiều clip của bé lên tiktok thì nhận được nhiều sự chú ý từ mọi người. Ngoại hình của bé khá sáng và diễn clip trông rất tự nhiên. Chính vì vậy, dạo gần đây có một số nhà làm phim đã đến và có mong muốn ký hợp
Công ty tôi có người lao động là người nước ngoài. Người này bày tỏ ý muốn tán thành các điều lệ công đoàn thì có được tham gia công đoàn Việt Nam hay không? Người lao động có trách nhiệm chấp hành toàn bộ điều lệ công đoàn khi tham gia công đoàn hay không? Điều lệ công đoàn Việt Nam được thông qua vào thời điểm nào?
Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.
(Chinhphu.vn) - Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ LỄ QUỐC KHÁNH năm 2024 từ ngày 31/8 đến hết ngày 3/9 Dương lịch. Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ LỄ QUỐC KHÁNH năm 2024.
Công ty A có 2 chi nhánh B và C để đào tạo ngoại ngữ. Công ty A đã ký hợp đồng lao động với 1 người nước ngoài để lao động tại chi nhánh B và được cấp giấy phép lao động để lao động tại chi nhánh B ở Hà Nội. Tuy nhiên người nước ngoài này lại đến làm việc tại chi nhánh C ở Thanh Hoá. Vậy Công ty A đã vi phạm lỗi gì? Và bị xử phạt thế nào?
Người sử dụng lao động phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm vào trước ngày nào của tháng 7? Doanh nghiệp có phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm?
Cho mình hỏi khi mình đi khám chữa bệnh thì những chi phí khám bệnh thì còn được chi trả những chi phí nào khác sẽ được BHYT chi trả? Mình phải đóng bao nhiêu phần trăm so với mức lương tháng của mình vào bảo hiểm y tế?
Người lao động chưa đủ 18 tuổi thì có được phép làm việc trong công trường xây dựng không? Nếu có thì cần đáp ứng những điều kiện nào? Còn nếu không được thì người sử dụng lao động bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? Đây là câu hỏi của anh T.P đến từ Tp.HCM.
Cho tôi hỏi năm đầu tiên khi đi làm việc người lao động sẽ có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Tôi mới ký hợp đồng lao động chính thức và làm được 1 tháng thì có được nghỉ 1 ngày phép không? Và trường hợp muốn nghỉ một ngày phép này thì có cần thông báo và được công ty đồng ý không?
Cho tôi hỏi người chưa thành niên có phải làm thêm giờ hay không? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa thành niên làm thêm giờ có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh M (Long An).
Tình huống là người lao động bị gãy xương bàn chân, có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 25 đến 31 tháng 7. Lương tháng 7 công ty vẫn trả đủ 1 tháng lương cho người lao động (hỗ trợ NLĐ trong những ngày nghỉ ốm). Vậy, thì việc làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội nghỉ ốm có hợp lệ không nếu công ty vẫn trả đủ lương cho người lao
Tôi định thuê những bé nhỏ tuổi để làm trong đoàn phim nhưng tôi không biết có được không. Vì vậy tôi muốn được tư vấn về quy định lao động chưa thành niên. Lao động chưa thành niên được pháp luật quy định như thế nào? Các công việc nào người chưa thành niên được phép làm? Mong được hỗ trợ và cung cấp thông tin. Cám ơn!
Khi nào hành vi có tính chất tình dục tại nơi làm việc được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Quyền của người lao động tại nơi làm việc là gì? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc đúng không?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải trả tiền tàu xe đi đường cho người giúp việc gia đình về nơi cư trú khi người giúp việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn không? Câu hỏi của anh NTM từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi người lao động có được thử việc nhiều lần tại cùng một công ty hay không? Có được nhận 100% mức lương cho công việc trong quá trình thử việc hay không? Có được thỏa thuận nội dung thử việc trong hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hành vi nào là phân biệt đối xử trong lao động? Nghiêm cấm người sử dụng lao động phân biệt đối xử?
18:38 | 23/10/2024
