một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Đồng thời căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ( được bổ sung bởi khoản 8 Điều 1 Thông tư 06
Chỉ có chồng tham gia Bảo hiểm xã hội thì cần phải đóng bao nhiêu tối thiểu bao nhiêu tháng mới được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần?
Căn cứ Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
Điều kiện hưởng chế độ
, giám sát của người sử dụng lao động;
...
Căn cứ điểm g khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định nội dung hợp đồng lao động như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
...
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
...
Theo đó, khi
đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Bên cạnh đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được xác định như sau:
- Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi
/2023 được tính như sau:
Mức lương hưu tháng 8/2023 = Lương hưu tháng 8 + Phần tiền tăng thêm của tháng 7 chưa nhận
Trong đó:
(1) Lương hưu tháng 8 theo mức hưởng mới được tính như sau:
Đối với đối tượng tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH:
- Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng
tháng đóng BHXH được thực hiện theo quy định nêu trên.
Trong đó, nội dung này được hướng dẫn cụ thể tại Điều 9 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH.
Nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định ra sao?
Căn cứ nội dung được quy định tại Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Nguyên
quản lý nơi người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống thực hiện hoàn trả và cấp lại sổ BHXH cho người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 46.
Đồng thời, căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH thì người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và
Người lao động khi làm việc chỉ cần tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, độc hại nào thì được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân?
Căn cứ tại Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định Người lao động khi làm việc chỉ cần tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, độc hại dưới đây thì được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân
hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hoặc bồi dưỡng bằng hiện vật thấp hơn mức theo quy định cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.
Điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật là gì?
Theo Điều 3 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật như sau:
Điều kiện được hưởng bồi
quyền cho người khác nộp hồ sơ cho mình.
Ngoài ra, ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp người lao động đang nghỉ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ.
Lưu ý:
Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa
có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và phải sử dụng trong quá trình làm việc.
Đồng thời, tại Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân như sau:
Điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân
Làm việc tiếp xúc với
nào? (Hình từ Internet)
Người tham gia BHXH tự nguyện gồm những ai?
Người tham gia BHXH tự nguyện được quy định tại Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng
Việc bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các mức nào?
Căn cứ tại Điều 4 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH có nêu rõ như sau:
Mức bồi dưỡng bằng hiện vật
1. Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền theo các mức bồi dưỡng sau:
a) Mức 1: 13.000 đồng
5% trở lên thì có được trợ cấp tai nạn lao động không?
Trợ cấp tai nạn lao động được quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH như sau:
Trợ cấp tai nạn lao động
1. Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động được hưởng chế độ trợ cấp tai
, phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan để chỉ đạo, tổ chức và hướng dẫn thực hiện Tháng hành động vì trẻ em.
Đồng thời theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 28/2019/TT-BLĐTBXH về tổ chức Tháng hành động vì trẻ em như sau:
Tổ chức Tháng hành động vì trẻ em
...
2. Thời gian tổ chức phát động Tháng hành động vì trẻ em
Thời gian tổ chức phát
từ Internet)
Một ngày học chương trình đào tạo thường xuyên quy định tối đa là bao nhiêu giờ?
Căn cứ theo Điều 9 Thông tư 43/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thời gian và kế hoạch đào tạo như sau:
Thời gian và kế hoạch đào tạo
1. Thời gian đào tạo đối với các chương trình đào tạo thường xuyên quy định tại Thông tư này được thực hiện theo yêu cầu của
tiền đóng bù được tính bằng tổng mức đóng của các tháng chậm đóng, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân tháng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố của năm trước liền kề với năm đóng."
Nội dung này được hướng dẫn bởi Điều 11 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH.
Như vậy, trong trường hợp quá thời điểm mà chị chưa đóng sẽ xác định
/2015/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
...
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, theo các quy định nêu
tư 10/2020/TT-BLĐTBXH thì cam kết nghỉ việc bảo mật thông tin công ty gồm những nội dung chủ yếu như sau:
- Danh mục bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;
- Phạm vi sử dụng bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;
- Thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;
- Phương thức bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;
- Quyền, nghĩa vụ, trách
dung gì theo quy định pháp luật? (Hình từ Internet)
Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ gồm những nội dung gì?
Ttại khoản 2 Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ
1. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ thai sản xong nghỉ dưỡng sức luôn có được không? Nghỉ thai sản xong đi làm thì mới được nghỉ dưỡng sức đúng không?
13:30 | 07/09/2023
