hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy, bạn muốn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì bạn cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Dự kiến sinh của bạn là tháng 6/2022 nên 12 tháng trước khi sinh của bạn tính từ 6/2021 đến 5
Khi vợ sinh con, chồng có được nghỉ việc để chăm không?
Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có
Cơ quan bảo hiểm xã hội trả hồ sơ do quá hạn thời gian nghỉ chế độ thai sản đối với lao động nam được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như
định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã
Chồng có được nghỉ trông con hay được hưởng chế độ trợ cấp gì khi vợ sinh hay không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
2.Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07
:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm
BHYT trên địa bàn tỉnh.
2.3. Báo cáo tạm ứng, thanh quyết toán, thẩm định quyết toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh BHYT của BHXH tỉnh.
3. Thông tin tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh BHYT
3.1. Danh mục khoa phòng.
3.2. Danh mục người hành nghề.
3.3. Danh mục thuốc, vật tư y tế, dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh thanh toán BHYT.
3.4. Danh mục thiết bị y tế
Tổ quốc Việt Nam theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều trên là một cán bộ theo quy định của pháp luật hiện hành chứ không phải là công chức.
Chủ tịch Ủy ban mặt trận tổ quốc
Chế độ lương của chức vụ Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ra sao?
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 92/2009/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Nghị định 34
hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Thời hạn giữ chức vụ của công chức
Phân loại công chức như thế nào?
Căn cứ Điều 34 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định về phân loại công chức như sau:
“1. Căn cứ vào lĩnh vực ngành, nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, công chức
trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học, theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
Xác nhận hoàn thành chương trình giáo dục
Việc hoàn thành chương trình ở giáo dục phổ thông thì được cấp bằng như thế nào?
Căn cứ Điều 34 Luật Giáo dục 2019 quy định về việc xác nhận hoàn thành chương trình tiểu học
ngoài.
- Các nguồn thu hợp pháp khác.
Như vậy theo quy định treo thì tài trợ, viện trợ của các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài là một trong các nguồn để hình thành quỹ bảo hiểm y tế, ngoài ra còn có các nguồn khác theo quy định trên.
Việc quản lý quỹ bảo hiểm y tế như thế nào?
Căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (được sửa đổi bởi khoản
định của Luật tổ chức chính quyền địa phương 2015 và Luật bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân 2015. Hiện em không thấy có quy định về việc người đang là công chức (có đủ điều kiện) thì không được tham gia bầu cử.
Số lượng cán bộ, công chức cấp xã là bao nhiêu người?
Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP như sau:
"Số
ích của Nhà nước, quyền con người, quyền và lợi ích hợp pháp của công dân.
Như vậy, theo quy định trên thì Đại biểu Quốc hội không có quyền sửa đổi Hiến pháp mà chỉ có quyền kiến nghị cho Quốc hội làm Hiến pháp. sửa đổi Hiến pháp.
Quyền yêu cầu khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của Đại biểu Quốc hội được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 34
sinh con.
- Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy, theo quy định trên thì bạn
nhà nước cấp trên phân cấp, ủy quyền.
Bộ máy hành chính
Cơ cấu tổ chức của Ủy ban nhân dân xã?
Căn cứ Điều 34 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2015 ( được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 2 Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi 2019) quy định về cơ cấu tổ chức của Ủy ban nhân dân xã như sau:
Ủy ban nhân dân xã gồm
báo hãm thì đều sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng.
Xử phạt xe máy chuyên dùng khi điều khiển phương tiện không có bộ phận giảm thanh như thế nào?
Theo điểm d khoản 1 Điều 19 Nghị định 100/2019/NĐ-CP, điểm m khoản 34 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP có quy định:
"Điều 19. Xử phạt người điều khiển máy kéo (kể cả rơ
hợp này không cần ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính mà chỉ cần quyết định áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả.
Xử phạt vi phạm hành chính
Thời hạn ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong bao lâu?
Căn cứ khoản 34 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 quy định về thời hạn ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính như sau
sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Lao động nữ nói chung khi sinh con
tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Theo quy định trên
lương của viên chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89;
(b) Giáo viên mầm non hạng II, mã số V.07.02.25, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
(c) Giáo viên mầm non hạng I, mã số V.07.02.24, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản và sử dụng thẻ bảo hiểm y tế khi chấm dứt hợp đồng lao động không?
13:27 | 25/11/2022
